“训练、比赛、服务”三个引擎被激活，吸引新动能。

抓“培训”

创新性地开展各种培训提升活动。实施了“一站到底、两头接地气、三级深入精品课程、四路联动”的创业培训模式，举办了两期专题创业训练营，1从创业孵化基地直播，举办了6场创业沙龙、52场创业洽谈会。开展毕业生驻企就业体验活动，组织329名大学生参观34家重点企业。扎扎实实做好职业技能强化培训，稳步推进专业技术人员知识更新工程，继续壮大技术技术人员队伍。

聚焦“竞争”

打造中国黄山“迎客松”杯创意创新创业大赛品牌。首届大赛共吸引了474个优质创业项目，其中88%为拥有自主知识产权的项目，22%为博士、博士后主导的项目。第二届比赛新增苏州、Xi安等7个合作城市，增加海外赛马场，吸引全球优质资源。继续实施世界技能大赛夺牌计划，大力推进“以赛促训”、“以赛促训”、“以赛促建”。实现各类竞赛在吸引人才和人才方面的全面融合。

爱上“服装”

积极推动人力资源服务高质量发展。由52家会员单位组成的黄山市人力资源行业协会成立，不断增强人力资源行业的人才吸引力。引进优质人力资源服务机构，稳步推进皖南旅游人才市场专业化、市场化运作。与芜湖、宣城、铜陵、池州、安庆等市共同成立皖南旅游人才联盟，打造高水平的皖南国际旅游文化示范区，开展区域人力资源合作，不断提升人才服务水平。