云猎头的标准服务

根据标准服务流程

收费标准:

服务费为委托岗位年薪的30%(底薪低提成高的岗位)。签合同时会收取40-50%的服务费。

作为寻人佣金(将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止被推荐人的知识产权以招聘的名义被窃取，还将用于

支付部分寻找费用)，剩余服务费在推荐候选人工作的三天内收取。被聘用的推荐候选人因正常原因在三个月内离职。

岗位或解聘，将为该岗位提供免费参考。如果企业要求提供猎头服务的职位年薪在10万元以内，搜索该职位。

最低收费3万元。

优势分析:

这是最常见的猎头服务方式，可以用相对合理的成本获得相应价值的服务。在及时性、准确性和适用性等方面。

有很好的保障，是一种性价比高的方式。

适用企业:

适合有一定实力的企业的高层次人才需求。

横向比较:

在搜索周期中更有把握；在人才素质上更符合客户的需求；客户没有必要在大量的简历中找到自己需要的人。

只有；企业不用花太多精力在人事考察上(因为猎头公司已经为此付出了大量的劳动)，也不用担心报酬。

押金后，猎头公司没有有效回应。