雇主支付了设计费的设计作品的知识产权属于设计人还是雇主？

职务作品一般属于作者本人；但如果雇主已经付了钱就不是了。关键在于雇主为设计付出了多少，以及作者本人在这个活动中的作用。如果雇主只支付设计费，不能简单推定雇主享有著作权。作者与用人单位之前对著作权有约定的，从其约定。著作权法:第十一条著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织创作，并由法人或者其他组织负责的作品，视为作者。第十六条公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品，为职务作品。除本条第二款规定的情形外，著作权属于作者，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成后两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用作品相同的方式使用该作品。有下列情形之一的，作者享有署名权，著作权的其他权利由可以给予作者奖励的法人或者其他组织享有: (一)作品设计、产品设计、地图、计算机软件等。，主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创造的，由法人或者其他组织负责；(二)担任法律、行政法规规定或者合同约定由法人或者其他组织享有著作权的职务。

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