什么是三方协议？大一新生签三方需要注意什么？
到底什么是三方协议？
三方协议是关于毕业生劳动关系、档案、户口等的书面协议。毕业生、学校、企业签约。有电子三方和纸质三方，可以签其中一个。
三方协议的作用
三方协议主要是对应届毕业生进入单位工作前期间三方的权利义务进行约束。避免两边养鱼。
对于企业:企业不能随便毁约，另外三方也明确了应届毕业生的一份户籍档案，五险一金工资等相关协议；
对于学生:一毕业就需要按照约定按时到公司报到上班；
对于学校来说，三方协议是教育部衡量学校就业率的依据，也是很多学校申请经费的重要参考指标。
有必要签三方协议吗？
如果你还没找到工作，或者毕业后打算考研，可以不用签三方协议，你的档案可以在学校保存两年。对此，有些辅导员老师可能会吓唬你，不签三方协议就不能毕业。你听他胡说，不签三方协议不会影响你毕业，只会影响学校的就业率。所以遇到这种情况，记住，第一件事就是保留证据，威胁辅导员不让你毕业。
第二件事，要有更好的态度，向辅导员解释为什么不签三方协议，争取辅导员的理解。毕竟你还没毕业，还有些事情要和辅导员处理，不要把关系搞得太僵。如果心理咨询师根本不听，或者强迫你签三方协议，那就用你保留的证据。
三方协议注意事项:
你一定要看清楚违约条款。我们三方签完之后，如果找到更好的公司，可能会毁约。这时候一定要看好违约条款。一些公司为了防止学生违反合同，给他们设定了很高的罚金。一般来说违约金都在五千以上。一定要仔细检查你签约的公司。有一些公司，你虽然投了总公司，但是他给你分配了一个子公司工作，用子公司给你签合同，或者有一些同学，你应聘了总公司，但是你是劳务派遣，你和第三方公司签的合同。在这两种情况下，你都应该保持警惕。一定要检查你签的公司是不是你应聘的公司。
一定要看清岗位工资。有人见面说工资8000元，但是三方协议里写的是每月5000元，所以三方的工资和要约的不一样。这是不可接受的。你一定要争取把和公司三方协商好的东西都写进去，因为要约只是口头约定，没有法律效力，但是三方有法律利益。你们约定的工作岗位，工资待遇。
三方协议签订后可以违约吗？
答案是肯定的，违约是很常见的。尤其是今年大环境不好，大部分同学都会先拿个保底的offer再选择其他企业。
用人单位提出高额违约金时，通常违约金不超过5000元。用人单位违反三方协议相关条款的，还应当承担违约责任。
外企、合资、私企一般采用试用期，一般在1-3个月不等，最长不超过6个月；国家机关、高校、科研院所一般采用试用期，一般为1年。当我发现福利待遇不合理的时候，是我不够称职吗？
签订合同前，一定要核实工资金额是税前还是税后，五险一金的缴纳比例，是否有奖金，休假制度等等。
为防止用人单位违背承诺，毕业生可在备注栏说明签约前达成的休假、住房、落户、保险等福利待遇；
用人单位擅自变更合同，劳动者被迫辞职的，劳动者可以要求经济补偿。
大家关心的几个问题。
签订三方协议对应届毕业生身份有影响吗:没有。
三方协议期限:毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自动终止。