华为知识产权岗面试难吗？

很多小伙伴很容易把新华三认证和华为认证混淆。其实新华三认证和华为认证是不一样的。

2003年，华为与3COM公司(3COM发明了世界上第一台交换机)宣布成立“华为3COM公司”，双方各持一半股份。原华为企业网络事业部和3COM公司中国区全体员工加入新成立的华为3COM公司。

2006年，华为收购3COM失败，因此彻底退出投资。华为3COM成为3COM的全资子公司，新公司更名为H3C。此时“华为3COM”已不存在，华为与H3C无关，只不过此时华为还未涉足企业网市场，但H3C认证已经开始面向社会。

2009年，为了完善产品线，美国惠普公司(HP)花重金收购了H3C的母公司3COM。此时，H3C成为一家纯粹的美资公司，但其R&D和生产都在中国大陆。

2016年，清华大学紫光股份有限公司收购惠普在中国大陆的部分业务，包括华三公司的全部业务和惠普在中国大陆的服务器、存储、集成业务，成立新华三集团，紫光股份占51%，惠普有限公司占49%。由此，华三公司实现了凤凰涅槃，实现了最完美的资源整合。

在一定程度上，现在的新华集团不仅是国企中的超级科技明星，而且基于美国惠普的品牌号召力，国外客户普遍青睐新华集团。在东西方文化激烈碰撞的魔都，这种“混血儿”的特征越来越明显。

H3C认证培训和思科培训属于一类，有很大的相似性，体系也比较完善。是国内首个建立国际规范的完整网络技术认证体系，也是首个进入国际市场的IT厂商认证。在产品和教材方面拥有完全自主的知识产权。

目前新华三认证的主要类别有:H3C注册网络工程师(H3C CNE)、H3C注册路由交换网络高级工程师(H3C CSE)、H3C注册路由交换互联网专家(H3C CIE)。其中H3CNE相当于CCNA，H3CSE相当于CCNP，H3CIE相当于CCIE。

有人会质疑，新华三认证证书和技术靠谱吗？会被企业认可吗？事实上，在国内网络设备通信市场，新华三的市场份额多年来一直保持第一。特别是在政府机构、金融行业、高校、大中型企业、互联网公司，其认证得到了高度认可。

此外，H3C认证中的许多理论和操作方法符合国人习惯，其认证培训课程不仅涉及网络技术常识和实验操作课程，还在此基础上延伸和拓展了新华三产品的理论，实用性更强。

华为认证:强大的品牌号召力，证书满天飞。

2010惠普收购H3C后，华为开始重新组建企业网络事业部。

2012年5月，华为认证正式启动HCIE认证培训。2012年7月，华为认证正式发布HCIA(华为认证网络工程师)和HCIP(华为认证网络高级工程师)认证体系。

最初几年，华为企业网事业部异常艰难，连续几年未能实现盈利，华为认证也不被广大同学认可。

2015随着华为手机、pad等消费设备的普及，华为品牌对个人的影响力与日俱增。原本推广思科的培训机构也转向华为认证培训，而华为对认证的审核相对宽松，导致市场上华为证书泛滥。

截至目前，华为认证主要有:HCIA(华为认证ICT工程师)、HCIP(华为认证ICT高级工程师)、HCIE(华为认证ICT专家)等认证。

虽然华为认证最晚引入社会，但基于华为强大的品牌号召力，华为认证的发展速度惊人，市场上持有华为认证的工程师比比皆是，导致华为认证的含金量急剧下降。

思科认证:外企出国就业的利器。

思科是全球最大的网络设备供应商，全球市场份额约为60%-70%。同时，思科认证考试也占据了全球“行业领头羊”的位置。

对于初出茅庐的大学生来说，如果有意出国发展，思科证书将是求职的有力敲门砖，可以得到国内外大部分外资企业的认可。

思科认证主要包括:CCNA(思科认证网络助理工程师)、CCNP(思科认证网络高级工程师)、CCIE(思科认证互联网专家)。

很多年前，思科的很多CCIE都把自己的CCIE号码印在名片上，可见在江湖上有一定的地位。如今，浪漫的爱情总是被风雨吹走。与新华三和华为相比，CCIE在国内就业市场几乎没有差距。

三家制造商认证的PK

现在的小伙伴们对三个认证都有了一定的了解，但是对于考哪个还是会有疑惑。其实H3C、华为、思科认证的基本系统都是一样的，只是一些具体的协议命令不一样。

思科认证侧重于技术培训，适用于全球，注重网络知识与实际操作的紧密结合，但思科产品在中国的市场份额越来越低。这几年外企的薪水远不如以前。如果你对出国发展和学习思科认证不感兴趣，你在职场上的用处并不明显。

华为的认证培训是多元化的。除了网络技术方面的培训，还涉及到华为的产品知识和安全知识。而且这几年华为品牌知名度上升很快，在校学生很多，认证工程师已经饱和。从各大招聘网站显示的求职者数据来看，市面上持有华为证书的人实在太多了，用人单位很难判断谁是真正有才华有知识的人，华为认证的含金量也远不如以前。

新华三认证结合了思科和华为的优势，其产品在国内的市场占有率一直是最高的。除了科学的技术培训体系，还有大量的动手实践环节。经过多年的发展，新华三认证体系远比华为完善。基于中西合璧的“杂交”基因，新华三学生就业选择面广，远超思科、华为。

从全球网络市场来看，思科是绝对的领导者，几乎处于垄断地位；在中国市场，情况就不同了。新华三和华为牢牢占据第一第二，思科第三。与这两家公司的差距越来越大。三家国内市场份额分别为40%、35%、15%左右。

认证培训的学员比例通常与厂商的市场份额不一致，往往滞后于实际的市场需求，学员受品牌的影响更大。因为大部分人都有从众效应，没有自己的判断，容易盲从他人。据统计，在中国大陆，获得华为证书的大学生人数远远超过新华三和思科数倍。

于是，上海人才市场出现了一个奇怪的现象。有华为证书的同学不断投简历，但是很难得到面试机会。原因是什么？

在这里，朋友们可以设身处地地为他人着想。上海某大型企业的HR需要招聘两名网络工程师，企业用了华为一半，H3C一半的设备。应聘的工程师中，学历和经历都差不多。其中9个拿到了华为证书，1拿到了新华三证书。如果你是HR，你会怎么选择？

很简单。有了华为证书，你需要从9个工程师中脱颖而出，而有了新华三证书，只有你和你竞争。

据权威分析，由于新华三相对较大的技术人才缺口，在未来三年的神奇资本市场上，持有新华三证书的学生薪酬水平普遍高于华为、思科的学生。