有做内勤工作的经验
1人所有的成功与失败，对现在或未来都是有帮助的。什么都不要后悔。后悔是把过去的错误再次加重。努力做好每一件事，经历过的每一件事都会让你的生命力更强。没有失败就没有成功。所有的失败都是成功的代价或潜在资源。一个说自己只有成功没有失败的人是不诚实的。
在这个世界上，有十个人是不快乐的。当挫折来临时，能否始终保持豁达的情怀和积极的人生态度，需要宽广的胸怀和非凡的气度。能做到这一点的人，一定会在逆境中磨炼坚强的意志。他不会在意一时的成败，而是在犹豫和挫败中培养自己的心智。就像养珍珠的蚌，光明的宝藏是在积累的痛苦和忍耐中诞生的。
自信是一切魅力之母，一切魅力皆由此而生。一个自信的人的口头禅通常是:“容易”、“没问题”、“我能行”、“我能行”！通过文字的自我暗示，可以发挥不可思议的神奇力量，彻底克服困难。最后的胜利往往在于坚持不懈的努力。
什么是自信？有人说自信是成功的先决条件。它能让我们在困难面前不气馁，在成功面前不骄傲。有人说，自信是一种感觉。在人生成长的过程中，我们往往依靠这种感觉做出正确的判断。而这个正确的判断，不仅决定了你在某件事情上的成败，更重要的是，它是你往哪个方向走的分界线。所以我觉得，自信其实就是你如何看待胜利，如何让成功顺其自然，而不是总去追逐一些急功近利的东西。
本人20xx年毕业于XX财经学校工商管理班，走上工商管理岗位。我在基层工作了_ _年，已经厌倦了担心和感慨，但真正的感动还是随着一些在机关工作_ _年的经历留在了心里。
一、内勤工作的特点是细致、技术性强，不仅需要耐心，还需要不怕吃苦的精神。除了掌握工商行政管理的规章制度外，还要加强内勤工作的业务知识学习，提高自己的写作水平和综合应用能力，从而顺利完成领导交办的各项工作。
第二，作为内勤，要多为同事和领导服务，要有责任心，要有人情味和同情心，要乐于助人。这些是团结同志，做好内勤工作的基础。我总是热情耐心，细致周到，尽力为大家提供最好最全面的服务。特别是稽查人员，风雨兼程，直接和经营户打交道。有时候难免会受委屈。这个时候，我总是用一句玩笑话，一个笑脸来安慰他们，让同事感到温暖，化解他们的不快和委屈。
第三，工商所办公室工作内容复杂。你在工作中会遇到各种非常具体的问题，有些问题一时难以合理归类和解决。所以对于内勤工作来说，很重要的一点就是注重组织，这是一种工作能力，也是内在素质的体现。内勤人员要注意培养分类的好习惯，在琐事上耐心不倦，记录一些数据、清单或文件以及需要随时上报的问题，规范地建立账本、清单，及时做好相应的记录和登记。
第四，为了提高工作效率，按时上报相关信息，确保工作及时到位。根据上级有关文件精神，主动安排和总结所里的各项学习和工作，详细记录所里的各项工作，按时上报，做到上报的信息和数据真实准确，不漏报、不谎报。
第五，协助主任抓制度建设，使每个工作人员在思想上、行动上不能放松，严格遵守制度，在内务管理、值班制度、接待验收制度、纪律、着装规范、请假制度、卫生习惯的养成等细节上形成用制度自律的习惯。
第六，严格执行财务制度，做到当日收取的现金及时存入银行。按时上报各类票据，认真管理票据，确保票据安全。做好院内公物的登记管理工作，电脑故障、桌椅破损等维修及时联系电脑；及时购买办公用品，方便大家工作。
第七，当好所里事务的“管家”和“辅导员”，合理总结上级安排的工作。一边向领导汇报，一边提出自己的意见和建议。协助总监处理好内外关系，确保工作顺利进行。
第八，对于上级交办的工作，要勤动脑、勤动手、勤动腿，更重要的是在理解其精神实质的基础上，勤沟通、创造性沟通。
九是从工作特点来说，工商所的野外工作是执法，稽查和在外办案，稽查人员与经营者交流较多。作为内勤人员，是留在办公室的工作人员。因此，作为内勤，要主动询问当天外出检查的情况，主动协商，及时掌握检查人员所做的工作，掌握相关数据，及时上报信息，在向上反映其工作的同时，为提高全院工作效率奠定基础。
十是在完成本职工作的同时，积极配合主任交办的其他工作。
3、8月进入老河口市人民检察院，分配到侦查监督科工作。我的检察生涯是从陪同提审、填写文书、整理材料开始的。在新鲜感中，在科长和科室同事的指导和帮助下，在协助办理了几起故意伤害、抢劫案件后，慢慢开始办理一些简单的案件。记住，我赞助的第一个案子是女性盗窃案。还有一个重要的工作，就是在原内勤的指导下，在懵懂中开始接手内勤工作。弹指一挥间，在内勤干了两年。这其中，有教训，也有经验；累，但更满足。在此，我想和大家分享一下我的粗浅感受，督促自己时刻进步。同时，我要感谢那些帮助过我写这篇文章的人。
我的第一感觉是，我热爱每一份工作，并以良好的热情对待它。
小时候，父亲一直教导我的是:什么都不做，或者做好。是的，如果我们无法选择一份工作，但至少我们可以选择如何工作，那么明智的做法就是接受它，热爱它，然后在其中找到持久的快乐。既然接受了，就要以全新的热情去投入，去感受，去奋斗，去超越。
内勤，顾名思义就是长期的岗位，对于在前台工作的同志来说就是幕后的角色。一开始觉得这是一个不起眼的位置。时间长了，工作深入了，才知道如果没有后台，工作可能会一塌糊涂。记得今年2月20日，是一个阳光明媚的星期天，我正在休息。突然接到通知，要准备打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动的材料，周一要交给市商务局，我就马上赶了过来，加班加点，终于如期完成了。经常有人说，内勤抵得上半个科长。考虑这个并不过分。因为内勤需要掌握工作数据，部门的工作情况，案件的发展趋势，有时候内勤比科长更具体，更全面。
内勤工作枯燥单调吗？肯定有。除了每月25日完成报告的坚定限制外，内勤需要不断汇总复杂的数据和工作资料。内勤每年、每季度、每个月都要向政法委、我院和上级医院提交大量的工作数据，包括一般数据和一段时间的一些特殊工作资料。有时，需要在接到通知后的几天内紧急完成交办的举报材料；上级医院领导来检查工作情况时，也要更新准备好的数据表。有时候忙起来晚上和周末还要加班，材料还要反复核对。我也觉得不知所措。
但我知道，作为内勤，上报材料的及时性和准确性会影响到我们科室的工作和荣誉，甚至影响到我院的工作形象。所以我常常觉得责任很大，心里经常想的是，一定不能因为自己的工作失误给科室和医院带来不良影响。我时刻提醒自己:第一，不要慌，要沉着冷静地应对一切工作；第二，要利用好自己平时的时间，有意识地慢慢总结，不断更新所有的资料，使工作顺畅，未雨绸缪，防止一般事务的积压演变成紧急事务。这样工作会顺利很多，烦躁和出错的概率也会降低。
有时候，我会刻意强迫自己思考，关注工作中的特点、成因、立案监督、同志意见，一方面写一些小的调研文章，促进自己的思考；另一方面，成熟的想法或有益的启发，我会及时向科长汇报。如果我利用填写案件卡的便利，打算将近年来办理的飞车抢劫案件进行归类分析，写一篇研究文章，被襄阳市医院检察简报采纳，对我是一个很大的鼓励。
我想，在我们漫长的工作时间里，如果只是抱着应付和得过且过的心态，不仅我们的内心会因为缺乏激情和上进的欲望而变得越来越平淡，我们的工作也会因为不断增加的惰性而停滞不前，更谈不上满足感和成就感，最终我们会陷入恶性循环。所以要保持良好的工作热情。当然也没必要刻意追求。经常存在就好。
第二个感受是，对待任何事情都要小心谨慎，重视沟通。
记得20xx年三四月份，在填写案件卡的过程中，有一起普通的刑事案件，被反渎局逮捕调查。我在填写犯罪嫌疑人的个人基本信息时，按照自己的理解填写了年龄和职级。结果与反渎局和公诉部门举报的内容不符，最后被省检察院通报批评。从这件事上，我明白了:做任何事都要小心，有不懂的地方一定要问。不要想当然。我们在做报表的时候，一定要先看一下统计报表对本科科室的具体要求，以免报表参差不齐的时候手忙脚乱。信息、总结、报告也是后台工作的一大部分。做好这些，内勤要时刻关注部门动态和案件情况，经常与承办人沟通，主动了解案件办理情况和遇到的问题。
现在，我已经基本掌握了内勤工作的内容，但是学习是没有止境的，工作中还会出现新的问题，需要不断的学习、了解和咨询，才能更加方便有效的改进工作。
做内勤，办案，看学院其他部门的信息宣传生动，质量还不错，也学会了动笔。但是总觉得层次很少。到目前为止，只有一条信息被襄阳市医院办公室采纳。我想大概是因为对自己的部门不够了解，找不到写作的“着力点”和“卖点”，自己的资料和总结的基础还比较薄弱。
有人说每个医院的工作都差不多，这些东西就靠包装。这似乎有一定的道理，但我觉得还是有一些不同于别人的特点和优势。一定有一些埋藏的“宝藏”没有被挖掘出来。所以在写资料和总结材料时，需要向有经验有技巧，写作水平高的同志学习，提高写作质量。
我在检察院侦查监督科工作了两年，做内勤也是这两年工作的主旋律。一路走来，我得到了很多帮助，完成了工作中的角色转变。我的工作岗位在司法实践一线，有更多的机会去发现和思考问题。我想抓住这个机会，重视学习，让自己更加主动自觉地学习，勇敢面对迷茫和障碍，让自己进一步成长，为检察事业增光添彩！