劳动仲裁程序是什么，怎么走流程？
具体材料制备如下:
当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当按照被告人数提交起诉状及副本。申诉书应当用钢笔或签字笔书写，并载明下列事项:
1，员工姓名、职业、住址、工作单位；企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；
2、仲裁请求及事实和理由；
3、证据(证人、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等。)或证人的姓名和地址。
当事人可以委托律师或者其他人参加仲裁活动。
向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，三人以上(含三人)向市劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。
法规
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
安阳的劳动仲裁程序是怎样的？劳动仲裁流程:
提交申请书:当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当在作出决定之日起五日内将起诉状副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭:仲裁庭应在开庭前五天将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议，应当先行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿达成协议。经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时作出裁决。
仲裁裁决:仲裁庭应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件的仲裁。案情复杂，需要延期的，经批准可以延期，并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
劳动仲裁的程序是什么？劳动争议首先由劳动争议仲裁机构进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，可以要求相应的经济补偿；同时，根据国务院的规定，你还可以要求赔偿被拖欠的工资。
申请仲裁，提交两份仲裁申请书(格式)；身份证明；劳动关系证明等。
劳动仲裁委员会的仲裁程序已超过受理期限。建议咨询仲裁委员会。如果不能给出合理的解释，可以向当地人民法院提起诉讼。
此外，劳动仲裁本身的目的就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。既然选择了仲裁的方式，就应该自信，仲裁受《劳动争议调解仲裁法》保护，也有相关的回避制度。所以，暂时放下顾虑，坦然面对。
根据《劳动争议调解仲裁法》:
第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
第三十三条仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面形式申请回避:
(一)是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属；
(二)与本案有利害关系；
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正的；
(四)私自会见当事人或者代理人，或者接受当事人或者代理人的请客送礼。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。
第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定的情形，或者有行贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当予以辞退。
你可以提起诉讼，但是我建议你等等。你可以打电话联系我。
劳动仲裁程序是什么？写一份劳动仲裁起诉状，交给劳动仲裁委员会。接受了就等开庭吧。
劳动仲裁程序收费吗？劳动争议当事人申请劳动仲裁需要交纳一定的费用。仲裁费包括仲裁受理费和手续费两部分。仲裁受理费标准为3人以下20元，4-9人30元，10人以上集体劳动争议案件50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预交。手续费包括差旅费、检查费、鉴定费、证人误工费、文件和清单打印费。手续费由双方当事人预交，投诉人应当在收到案件受理通知书后5日内预交；被告在收到起诉状副本后5日内预付了费用。但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则第五十二条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动者申请劳动仲裁是免费的。
但如果你请律师帮忙，
你需要花诉讼费。
建议你咨询律师收集证据。
最大化自己的利益
劳动仲裁不收费。只有一个复印单位的法人信息需要在工商收取复印费，50元。
成都劳动仲裁程序是如何规定拖欠工资的？请查阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；
(三)证据及其来源、证人姓名和住所。
写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方。
第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
第四十三条仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
仲裁庭审理劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先就该部分作出裁决。