黄冈知识产权律师事务所

问:律师您好！我是黄冈一家医院和事业单位的正式女职工。今年5月生了孩子。我问单位的生育保险里津贴怎么交？他们说生育保险的费用都是单位出的，所以生育津贴是单位收的。

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生育津贴:国家法律法规规定的职业女性因生育而缺勤期间给予的生活费。一些国家也称之为生育现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准有两种:一是生育保险实行社会统筹的地区，支付标准按照上一年度职工月平均工资支付，期限不少于90天；二是生育保险不实行社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。一些地区鼓励晚婚晚育的职业女性适当延长生育津贴发放期限。

产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于90天的产假。2011 11 21国务院法制办全文公布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增加到14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012 4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。