为中国黄金集团公司工作
公司名称:中国黄金集团公司
地址:北京市东城区安外青年湖北街1号
邮递区号
联系人翟先生和李先生
联系电话:010-84117853
招聘电子邮件rlb@chinagoldgroup.com
单位网站
单位性质的国有企业
招聘表格特别招聘
参与时间:2008年6月165438+10月10下午3点。
需求，专业，需求，人数，职位要求，拟安排职位
矿产资源工程与安全工程
机械工程及其自动化、火力发电
电气工程，自动化
环境保护、分析化学和精细化工
土木工程、给排水
会计
【中国黄金集团公司简介】
中国黄金集团公司成立于2003年，是国务院批准的国家授权投资、国家控股的中央管理的大型国有企业，总资产200多亿元，职工总数3.8万人。其前身是中国黄金总公司，成立于1979，总部位于北京。
中国黄金集团公司自成立以来，积极探索市场经济条件下传统国有企业转型发展的新路子，大力推进理念创新和管理创新，集中优势资源，大力发展黄金主业，逐步形成了集地质勘探、采矿、工程建设、黄金冶炼、产品加工销售、科研开发为一体的综合性大型矿业公司。
在资源占有方面，中国黄金集团公司以建设“大型资源基地”为原则，通过资产重组、并购等方式不断扩大国内外资源占有，拓宽公司未来发展空间。目前主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产销售、工程总承包。公司在全国拥有全资及控股子公司130余家，控制黄金储量1000余吨，综合实力位居中国第一，也是中国唯一进入世界15强的黄金企业。
在科技创新方面，中国黄金集团公司拥有强大的科技创新力量。以国家黄金技术研究院为核心，研发了一大批代表当今中国黄金行业最高水平的高端黄金科技成果，专利和申请数量保持行业前列。特别是具有完全自主知识产权的生物氧化提金技术和原矿焙烧技术，以及具有自主知识产权的国内独创的“99999”黄金精炼技术，达到国际领先水平。其中，生产的“99999”黄金产品在全国黄金行业首次通过了伦敦金银市场协会(LBMA)的产品认证，为中国黄金走向世界奠定了坚实的基础。
在人才培养方面，中国黄金集团公司以专业化、市场化为导向，通过建立国家博士后工作站，造就了一大批创新型、复合型高技能人才。目前，这支科研人员队伍中不仅有享受国务院特殊津贴的专家学者，还有各类工程技术人员，他们大多作为行业技术带头人，承担着公司乃至国家的重要科研项目。这些项目的研究和实施，有效提升了集团的科技创新能力和市场竞争力。
中国黄金集团公司是上海黄金交易所的理事单位，也是世界黄金协会的唯一成员。同时是国务院批准的全国唯一一家可以在国际上以“借钱还款”方式进行黄金贷款的试点企业。为加强资本运作，集团公司充分利用这些优势，以中国黄金“第一股”和“金钟黄金(股票代码600489)”为平台，不断进行资产整合、股权转让、增发股票和融资。还与国家开发银行等多家金融机构签署战略合作协议，获得全方位的金融支持和服务，将企业做大做强，实现整体上市和跨越式发展，最终。
面对激烈的市场竞争，中国黄金集团公司及时调整“十一五”发展规划，制定了四年内国民生产总值翻两番的具有挑战性的战略目标。未来的蓝图是将中国黄金集团公司建设成为“中国第一产业的世界级跨国公司”。为实现这一目标，中国黄金集团公司将秉承“产业报国、持续和谐发展、造福员工、回报股东”的理念，认真落实科学发展观，以“双赢”和“多赢”加快战略进程，进一步夯实核心业务产业链，打造协调可持续的产业集群，努力实现绿色和谐进步，为国家和社会做出新的贡献，向着建设一流国际矿业公司的伟大愿景迈进！
[注意]
二、招聘条件
1.全日制本科及以上学历，成绩优秀，专业知识扎实，精通计算机操作。
2.高度的热情和上进心，良好的品行和团队合作能力。
3.学习能力强，责任心强，有事业心。
4.身体健康，无传染性疾病，适应采矿业的自然环境。
5.服从集团公司企业间的统一部署和企业的工作安排。
三、招聘专业
主要招收地质、测量、采矿、选矿、冶金、机械、电气、自动化、安全、环保、仪器仪表、分析化学、精细化工、火电、尾矿、水工、土木、建井、通风、结构、电力、给排水、会计等专业2009年或往届毕业生。
四。招聘程序
1.职位发布2。校园展示3。恢复接收4。简历筛选5。面试6。签署三方协议。
动词 （verb的缩写）工作地点
毕业生可根据自身条件选择感兴趣的企业，面试合格后，企业会与之签订三方协议。工作地点在承包企业所在地。
六、薪酬福利与个人发展
(1)为便于中国黄金公司范围内的人才流动，对工程技术人员实行统一的、有竞争力的薪酬福利待遇。中国黄金集团公司工程技术人员实行岗位技能工资。随着工作年限的增加，技能的提高，工资会不断提高。目前技术岗最高年薪已经达到50多万元。
(2)2007年至今，中国黄金集团公司已收购20余家矿山企业，正在向“行业第一、世界第一的跨国公司”的长远目标迈进。随着公司的快速发展和个人能力的逐步提升，优秀的技术人才将有机会被选拔到新收购的企业中担任重要的技术或领导职务。
(3)首次签订五年劳动合同，试用期6个月。
(4)地质、测量、采矿专业毕业生在集团公司工作满5年后，由企业报销部分学费。
(5)免费提供单身宿舍。