中国石化员工守则手册
中国石化员工行为准则
总经理致辞
中国石化集团主要从事石油和天然气的勘探开发，石油和化工产品的生产和销售，相关产品的研发和贸易，以及相关项目的设计和建设。是超大型石化企业集团。
立足中国，面向世界多年，公司奉行？发展企业，回报股东，贡献社会，造福员工？我们的目标是发扬石化企业的优良传统和作风，致力于建设世界一流的一体化能源化工公司。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定行为准则，营造安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、进取的工作团队，实现协同发展。
既能为员工搭建施展才华的平台，又能为社会贡献清洁能源，提供优质产品，有利于社会和谐进步。让我们携手共创美好未来！■员工守则的适用范围
公司的所有员工。
■员工守则的约束力
《员工守则》是公司依法制定的员工行为准则，为你的用人行为提供了最基本的规定和要求，是你在公司用人的指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。
■员工守则与规章制度之间的关系
《员工守则》是公司的制度规范，浓缩了公司规章制度的要求。在遵守员工守则的同时，你应该遵守公司的规章制度。
■违反员工守则的责任
如违反员工守则，将按规定进行纪律处分，直至解除劳动合同。■报告违反员工守则的责任。
您有责任向您的直接上级或人事部门及其他相关主管部门举报违反《员工守则》的行为。公司要求接到举报的部门和人员承担相应的保密责任，严禁任何打击报复行为，违者将受到相应处罚。
■员工守则的咨询渠道
如果您对《员工守则》有任何疑问，可以咨询您的直接上级、人事部门或其他相关主管部门。
道德规范
■忠诚的企业
公司是你体现自身价值的平台，你必须对公司忠诚。
■诚实可信
诚实守信是你事业的要求。你应该吗？做人要诚实，说实话，做老实事？。
■爱与奉献
热爱你的岗位，你在岗位上应该做什么？严谨、细致、实用、不变？。
■遵守规则和纪律
各项规章制度和工作纪律是保证公司整体协调运转的必要条件。赵佳的订单率是多少？■遵守公共道德
公司服务于社会。你要遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人道德，倡导家庭美德。
行动守则
■工作纪律
工作纪律是强制性的规章制度，你必须严格遵守，以保证公司生产、经营和管理的有序、高效。您必须:
——遵守组织纪律，服从工作指示和安排，按照规定程序下达指示、请示和报告。——遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率和质量，积极完成各项任务。——遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
小贴士:
你应该时刻牢记工作纪律，避免违反纪律的言行。主动接受公司对你工作表现的检查和考核。
■工作订单
致力于维护正常的工作秩序，不得从事任何干扰或破坏工作秩序的行为。您必须:□不从事任何扰乱工作秩序或干扰他人工作的活动。
□保护工作环境和公共设施，不从事任何损害工作环境和公共设施的活动。
小贴士:
你应该按照法律程序反映你的合理诉求，不要采取任何过激行为。
■员工关系
致力于维护相互信任、平等沟通、团结合作、公平竞争的员工关系。每个员工都是团队的一员，应该受到尊重。您应该:
□同时关注个人发展和团队表现。
——服从上级，关心下属，对同事坦诚相待，互相尊重。
尊重和包容他人的个性，尊重他人的隐私，充分理解和信任对方。
□公平参与竞争。
小贴士:
请务必杜绝一切有损团队和谐的言行。
■学习和培训
公司倡导建立学习型组织。学习和接受培训是你的权利，也是你的责任。你应该:□一直保持学习，自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。
——结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或管理水平，并接受培训效果的检查和考核。
□参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。
小贴士:
服务期间因个人原因离职的，应履行培训协议约定的相关条款。■公司资源
公司资源包括财产(即固定资产、无形资产、流动资金等。)、人力、材料等。按规定节约公司资源，有责任保证公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您必须:□保护公司财产，未经批准不得将公司财产赠与、转让、出租、出借或抵押给其他单位或个人。
-节约使用公司资源，节俭地做好公司事务。
■商业活动
以合法、合规和诚实的方式开展公司的业务活动。您必须:
□遵守商业法规
熟悉并严格遵守与您的岗位相关的国际、国内商业法律、法规和惯例，使商业活动受到法律保护。小贴士:
遇到重大复杂的法律问题，你要听从法律人员的书面意见。
□履行业务职责
熟悉并认真履行业务职责，不得超出职权范围从事下列活动:
●以公司名义进行考察、谈判、签约、招标、拍卖。
●以公司名义提供担保和证明。
●以公司名义发表观点和信息。
●代表公司出席公开活动和其他活动。
■利益调整
一般来说，您在工作时间以外的个人行为和活动不会受到公司的干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司的利益和形象，您必须立即停止该行为或活动。在进行以下行为或活动时，您应该特别小心:
□兼职。不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。
□投资。你不得从事有损公司利益的投资。
-涉及亲属的业务在处理业务时，如果涉及到你的亲属，就要回避或按规定报告。小贴士:
如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能影响公司利益，您应立即向您的直接上级报告。绝不利用职权和工作便利获取任何不正当的个人利益。■诚信和自律
你应该熟悉并严格遵守廉洁自律的规则。您必须:
□按规定接受廉洁自律教育，从中得到认知和警示。
认真阅读和理解廉洁自律规则，并以此作为行为指南。
——严格约束自己，避免违反廉洁自律的有关规定。
□关于廉洁自律的进一步信息，可以参考相关法律法规，或者咨询你的直属上级或监察部门。
小贴士:
请注意廉洁自律的规则，不要心存侥幸。除本公司规定金额内的礼品外，您应登记并上交所接受的礼品。
工作礼仪
遵循基本的工作礼仪。您应该:
■举止得体
礼貌规范，体现公司员工的素质和风度。
小贴士:
当你出现在公共场合时，你的一举一动都会代表公司的形象。
■着装规范
你在工作期间应按照劳动保护规定和岗位要求着装。参加会议和从事商务或外事活动时，应按要求着装。
小贴士:
不要穿不适合职场的衣服。
■语言文明
尽量用普通话；使用文明语言，不骂人，不骂人。
小贴士:
工作交流、接待来访、商务洽谈等。不得影响他人的工作。
HSE要求
HSE指的是安全、环境和健康。
石化行业是高危行业，你的一个不小心就可能给自己和他人带来伤害。
你必须掌握公司的HSE管理规定及相关知识和技能，了解处理突发事件的知识，严格按照HSE规定和要求约束自己的行为。三不疼？(不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)，保护环境。你应该记住:
■ HSE政策
安全第一，预防为主；一切亲力亲为，全面管理；改善环境，保护健康；科学管理与可持续发展。■ HSE目标
追求最大限度的无事故、无人身健康伤害、无环境破坏，以及世界级的HSE绩效。■ HSE责任
在工作中必须采取必要的措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产经营活动对环境的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康的危害。
小贴士:
请认真执行公司的安全规定，不要心存侥幸。
HSE要求同样适用于公司的利益相关者和合作伙伴。
保密通知
您应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免知识产权的非法使用和披露。
■知识产权
知识产权包括:专利、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术资料及其他未公开信息专有权。你必须致力于保护公司的知识产权，尊重他人的知识产权。您必须:
□遵守公司关于知识产权保护的规定，保护你在任职期间知道或持有的任何属于公司的知识产权。
□因履行职责或利用公司资源而开发的发明、创造、作品和计算机软件属于公司，您有义务提供必要的信息以协助公司获得和行使知识产权。
□未经公司书面同意，第三方不得以任何方式获取属于公司的商业秘密。□与公司签订劳动合同时，是否要与公司签订？保密和竞业禁止协议？。
小贴士:
不得利用公司的知识产权及相关信息谋取私利。
注意不要非法使用他人的知识产权和相关信息，不要实施侵犯他人知识产权的行为。未经许可，不得擅自制作、复制、存储、保管或者销毁商业秘密。■信息披露
信息披露由公司指定部门负责，按照一定程序真实、准确、完整、及时、公正地向社会披露。您不得擅自披露相关信息，这将影响公司的利益和声誉。您必须:
□真实、准确、客观、及时、完整地记录公司的生产、经营、测试和财务信息。不得伪造、涂改、隐匿或者销毁相关资料。不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。
□不要向他人透露内部信息，包括不应知道这些信息的外部人员、家庭成员和内部员工。
小贴士:
不得利用内幕信息从事证券交易。
■信息安全
合理规范地使用公司信息资源和系统，确保公司信息系统安全、可靠、稳定运行。您必须:
□遵守国家相关法律法规和公司信息安全管理制度。
——认真学习计算机安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储的信息丢失或损坏。
小贴士:
不要使用公司网络或手机发送公司机密或重要信息。
不要利用互联网进行违反国家法律法规、公司规定和损害公司利益的活动。
补充条款
本员工守则由公司授权相关职能部门修订。
小贴士:
具体岗位职责请咨询本单位人事部门。
关于征求对《胜利油田安全生产违法行为处罚规定(试行)》修改意见的通知
管理局、各分局各单位、机关各部门:
为落实安全生产责任，杜绝违法行为，保障员工安全健康，油田制定并将颁布实施《胜利油田安全生产违法行为处罚规定(试行)》。现将讨论稿印发给你们，望各单位认真组织讨论，并将修改意见于2009年7月22日前反馈至安全环保部综合管理科。联系人:李洪江；电话:8558522；电子邮件:jslhj@slof.com。
2009年7月17日
胜利油田安全生产违法行为处罚规定(试行)
(讨论稿)
第一条为贯彻国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违法行为，保障员工安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，制定本规定。
第二条本规定适用于胜利石油管理局和胜利油田公司所属各单位以及进入油田市场的承包商。
第三条本规定所称违法行为是指违规行为？安全生产禁令？行为，？严重违反安全生产？以及其他违反安全生产的行为。
第四条违反安全生产禁令行为一经发现，对违反者所在二级单位的效益工资处以5000-65438+万元的罚款，并责令二级单位依据安全生产禁令对违反者及相关领导给予行政处分。
第五条。检查一次？严重违反安全生产？，扣罚二级单位违规人员效益工资3-5万元，并责令二级单位对违规人员进行处理。
第六条对油田发现的一般违章行为，责令二级单位对违章者进行处理。
第七条一个季度内，对查出三次以上(含三次)违反安全生产禁令或严重违章行为的二级单位，在季度安全生产考核中给予黄牌警告，并在全油田通报批评；一年两次黄牌警告的单位，取消单位安全生产先进评比资格。
第八条甲方发现油田外来施工队伍违规的，参照本规定处理。
第九条对政府部门、上级机关查出的违法行为和举报并查实的违法行为，参照本规定执行。
第十条对承包商的安全生产违法行为，参照本规定第四条、第五条进行处罚。如果甲方发现承包商的违法行为并进行处理，油田将不再对甲方进行处理。
第十一条因违章行为造成事故的，按照事故责任单位考核的有关规定，给予该单位一定比例的效益工资。
第十二条油田相关部门和油田安全生产监察支队负责日常监督检查。
第十三条对违规行为的处罚，由安委会办公室会同机关有关部门实施，每季通报一次，年终考核兑现一次。罚款，用于安全生产奖励。
第十四条二级单位应参照本办法，制定安全生产违法行为处罚实施办法，明确对单位和个人的处罚额度，并报安全环保部审查备案。
第十五条本规定自2009年8月1日起施行。
第十六条本规定由油田安全环保委员会办公室负责解释。
附件:
1，安全生产禁令
2.禁止职业安全生产
3.严重违反工作安全。
附件1:
安全生产禁令
1.严禁在禁烟区吸烟和在职饮酒，违者将被开除并解除劳动合同。
二、不系安全带禁止高空作业，违者开除，解除劳动合同。
三、不按规定穿救生衣严禁水上作业，违者开除并解除劳动合同。
四、严禁无证从事电气、起重、焊接作业，违者将被开除并解除劳动合同。
五、严禁无证上岗或酒后驾驶机动车辆，违者将被开除并解除劳动合同。
6.严禁未经批准擅自决定钻高含硫化氢油气层或进行试气。否则，直接负责人将被辞退，劳动合同终止。
七、严禁违反操作规程用火、进入密闭空间、临时用电。违者将给予行政处分，并接受培训；造成后果的，予以辞退，解除劳动合同。
八、禁止负责放射源、火工品、井控值班监控人员擅自离岗，违者给予行政处分并进行离岗培训；造成后果的，予以辞退，解除劳动合同。
九、严禁危险化学品装卸人员离开岗位，违者将给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以辞退，解除劳动合同。
十、严禁钻井、测井、井下作业违反井控安全操作规程，违者将给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以辞退，解除劳动合同。
从业人员违反上述禁令造成严重后果的，对直接负责的主管人员和单位主要负责人给予警告直至开除处分；对违章指挥、指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告或者撤职处分；造成严重后果的，予以辞退，解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理者违章指挥、授意员工违反上述禁令，导致重大事故上报集团公司的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》追究企业相关领导责任。
禁止职业安全生产
为了进一步规范员工行为，杜绝？三违？现象，为避免重特大生产安全事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《集团公司安全生产禁令》等相关法律法规，特制定本办法。
六、井下作业专业安全生产禁令
1，严禁在禁烟区吸烟和酒后工作。
2.严禁不系安全带进行高处作业或违章拆除井架。
3.严禁无操作证从事电气、起重、焊接和司钻作业。
4.严禁违反操作规程用火、进入密闭空间、临时用电、破土。
5、严禁井控值班人员擅离职守。
6.严禁在井下作业中私自安装防喷器。
7、严禁试油、试气作业按程序验收。
8.严禁使用无防碰天车的通井机和修井机，上下井架不使用防坠器。
9、严禁违章操作抽油机。
10，严禁违章指挥等违章操作。
对违反上述禁令的员工给予行政处分；造成严重后果的，予以辞退并解除劳动合同，对直接负责的主管人员和单位主要负责人给予警告直至开除处分。
本禁令自2009年5月6日起生效。
本禁令由胜利油田安全环保委员会办公室负责解释。
解读“井下作业专业安全生产禁令”
1.本禁令中的在职饮酒和酒后上岗，是指生产现场和施工现场的直接操作人员或者管理人员饮酒或者饮酒后上岗。
2.本禁令所称高处作业，是指距基准面2m以上(含2m)且有坠落危险的施工作业。
3.本禁令中的违章拆井架，是指在风力超过6级、暴雨、雷电、浓雾等情况下拆井架等严重违章行为。
4.本禁令中的营运证件是指政府有关部门根据国家有关法律法规的要求颁发的合法有效的营运证件。
5.本禁令中的带火作业是指在具有火灾、爆炸危险的场所进行的施工作业。
6.本禁令中的密闭空间是指生产区域内的炉、塔、釜、罐、仓库、管道、烟道、下水道、沟、坑、井、池、涵等封闭和半封闭的设施和场所。
7.本禁令中的临时用电是指所有接入正式运行电源的临时用电。
8.本禁令中的井控值班监护人员是指现场指定的负责观察和记录井口溢流和修井液面变化的值班人员。
9.本禁令中的严重后果是指具有下列情形之一的事故:
1)工业死亡1人或重伤3人及以上；
2)重大井喷失控事故；
3)重大火灾、爆炸事故；
4)重大锅炉压力容器爆炸事故；
5)重大危险化学品泄漏事故；
6)重大交通事故；
7)重大环境污染事故；
8)重大公众聚集场所事故；
9)直接经济损失654.38+0万元以上的事故；
10)造成恶劣社会影响的其他重大生产事故。
附件3
严重违反安全生产规定
管理行为
1，强迫员工违规冒险。
2.安排未经培训合格的员工上岗作业或无证操作。
3.不具备安全生产条件组织生产建设。
4、新建、改建、扩建项目违反安全评价和？三个同时？规定的结构。
5、引进或使用国家明令淘汰、禁止和存在安全隐患的生产工艺和设备。
6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工的。
7.未按规定为员工提供专用劳动防护用品和用具的。
8.允许不具备安全生产条件或相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。
9.在不具备安全生产条件或没有防护措施的情况下，进行试验和应用新技术、新产品、新设备。
10，生产紧急情况或复杂施工活动中不在岗位或现场。
操作行为
六、地下工作
1，无重量指示器的结构。
2.提升力超过修井机的额定载荷。
3.使用管钳反转并穿过油管和抽油杆。
4.调整冲击距离，操作手抓光杆。
5、压裂、酸化大规模施工，井口未加固，施工人员跨越高压管线。
6、值班室，拖拉机拖运过程室内坐。
7、冲砂、打捞、洗井等施工作业时，胶管未系保险绳。
8、脱扣操作不插吊环，防止脱销。
9、特殊(卡壳、钓鱼等。)在施工过程中，站在井架前、井架和卷扬机之间。
10.拖拉机上下板没有专人指挥。
附件3
严重违反安全生产规定
管理行为
1，强迫员工违规冒险。
2.安排未经培训合格的员工上岗作业或无证操作。
3.不具备安全生产条件组织生产建设。
4、新建、改建、扩建项目违反安全评价和？三个同时？规定的结构。
5、引进或使用国家明令淘汰、禁止和存在安全隐患的生产工艺和设备。
6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工的。
7.未按规定为员工提供专用劳动防护用品和用具的。
8.允许不具备安全生产条件或相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。
9.在不具备安全生产条件或没有防护措施的情况下，进行试验和应用新技术、新产品、新设备。
10，生产紧急情况或复杂施工活动中不在岗位或现场。