企业法律顾问如何防范企业风险

一般来说，风险防范是企业聘请法律顾问的基本动机，也是律师提供法律咨询服务的基点。那么企业法律顾问如何防范企业风险呢？来看看下面这篇文章吧！

首先，风险评估是有效防范风险的前提和基础。

律师担任企业法律顾问时，一般需要对企业进行风险评估。对律师的这种评价是基于法律规则和实践经验。企业法律风险评估不能简单的走过场，要设计相应的风险评估表格，通过律师谈话、数据分析甚至尽职调查等方式进行评估。该风险评估报告需要涵盖上述公司法律风险的所有方面。在风险评估的基础上，律师出具的法律风险评估报告应基本反映企业的风险状况和应对风险的相应机制。

第二，风险提示需要呈现律师的职业特点。

不得不承认，很多律师在担任公司法律顾问的同时，对风险的认识相对有限，另一方面，风险提示的方式也很随意。在风险评估报告的基础上，对于企业日常经营中是否存在风险，存在哪些风险，需要律师给出相对明确的回答。

律师提出的风险提示首先应以前述法律风险评估报告为依据。存在哪些风险，存在哪些风险，需要明确。比如有的企业在合同管理上可能比较混乱，所以律师的风险提示应该主要针对合同法律风险；如果企业存在较大的侵犯知识产权风险，风险预警应主要集中在知识产权领域。

其次，律师的风险提示要以法律、法规等规范性文件为依据？合法性？然后呢。合规？复习。风险的存在是基本的知识，但是律师对风险的理解和其他人不一样。律师要查阅和掌握相关法律法规、司法解释甚至指导性案例，通过分析、鉴别、对比，形成专业的风险提示报告。

第三，是否应该提供律师的风险提示？解决办法？。对于创业者来说，他们之所以需要律师作为顾问，不仅仅是因为他们缺乏法律知识，还因为他们希望在一些不清楚的事项和领域得到律师的专业建议。所以，律师在担任法律顾问的过程中，不能仅仅满足于？发现问题，提出问题？，而更应该关注的是？解决问题？。

第三，化解风险是风险防范的核心。

虽然我们提倡企业的风险管理？预防为主，防治结合？但就企业的实际需求而言，更迫切的是化解风险。因此，在我们看来，化解风险是企业法律顾问的核心职能。从律师的角度来看，化解业务过程中存在的风险，主要基于以下途径:

(1)及时纠正不符合法定要求的事项。这主要是针对企业内部的法律风险。比如企业用工不规范，不按时签订劳动合同，签订的劳动合同不及时发给劳动者；企业法定代表人、住所、股东发生变更，其他依法应当及时变更的事项未及时登记的；企业的具体操作没有按照章程的规定逐一落实，等等。这些事项能否在法律风险评估的基础上及时进行？内部纠错？符合法定要求。

(2)补充完善相关事项。对企业已经实施但不够规范和完善的事项进行补充和完善，也是化解风险的一种方式。比如很多企业，股东会、董事会从来没有会议纪要；员工管理只靠劳动合同，没有进出手续，还有保密协议和竞业限制协议？只有协议？没有吗？赔偿标准？等等。对于这些事项，有些企业可能会基于不完全的理解而采取一定的措施，但这些措施要么是对法律法规的理解出现偏差，要么是？只做了一半？对这些事项进行补充和完善，可以更好地展现律师的专业知识和水平，也可以更好地提高企业法治水平，从而有效规避各类法律风险。

(三)纠正和修改相关法律文本。法律文本是律师担任法律顾问时使用最广泛的工作方法。在风险防控方面，对文本的修正和修改无疑是一个重要的方面。律师需要对企业采用的各种合同、文件进行仔细的分析和核对。以合同为例，企业采用的各种合同都需要律师进行审核和修改。在很多企业的合同中，要么缺乏法定的必备条款，要么其中的相关条款违反了法律法规的相关规定，要么相关条款存在重大漏洞。对于合同审查，这也是律师最常见的工作方式。需要指出的是，担任企业法律顾问时，对文本的审核不仅涉及合同，还涉及企业内部规章制度的制定，股东之间以及公司治理过程中的各种内外部文本，甚至公司内部的各种文本。注意到吗？、?惩罚？和其他事项。

(四)通过调解、仲裁、诉讼等方式化解风险。毫无疑问，律师通过调解、仲裁、诉讼等方式化解风险有很多优势。对于很多企业来说，之所以聘请律师作为顾问，是希望律师参与调解、仲裁或诉讼，从而解决企业存在的各种纠纷。通过纠纷解决模式维护企业合法权益，也是律师作为企业法律顾问的常规内容，这里就不展开了。

第四，风险反思。

在企业的经营过程中，风险无处不在。所以，在企业风险的控制上，定期组织？风险反思？，应该也是很重要的内容。一方面，我们不能保证已经发生的风险不会再次发生；另一方面，新风险的出现也可能是由原有风险的演变引起的。因此，通过组织研讨会和案例研究，在企业各个层面进行风险反思，不仅可以有效增强全体员工的风险意识，还可以在反思的基础上逐步提高，从而更好地规避和克服风险。

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