泄露商业秘密有处罚吗？
生意上的竞争很残酷，稍微落后一点就可能被淘汰。很多公司的核心技术是公司的重要资产，也属于公司的秘密。一旦有人泄露商业秘密就是侵权，那么泄露商业秘密有约定的处罚吗？下面我给大家详细介绍一下，希望能帮到你。
1.泄露商业秘密是否有约定的处罚？
商业秘密是公司的核心，属于独有的东西。一旦发现有人泄露商业秘密，属于侵权行为，需要承担侵权损害赔偿责任。但有些公司为了防止员工泄露商业秘密，提前做好防范，提前和员工约定违约金。以后只要员工泄露商业秘密，就按照约定的违约金支付。
但是，如果公司在保护商业秘密时没有与员工签订保密协议，那么商业秘密就会被泄露，也要承担泄露商业秘密的侵权责任。但如果员工泄露商业秘密，给公司造成损失，其实只能通过事后索赔来解决。一般不能提前约定违约金，也不能要求罚款。
按照规定，公司可以要求员工承担违约金的情况只有两种，一种是违反竞业限制规定，一种是在培训服务期协议中。所以如果公司违反规定，为了防止员工泄露商业秘密，如果事先约定了违约金，建议找律师咨询。
二、泄露商业秘密罪怎么判？
《刑法》第二百一十九条:“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；”造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金:
1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
2.披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密；
3.违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。
知道或者应当知道前款所列行为，获取、使用或者披露他人商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能给权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人保密的技术信息和商业信息。
本条所称权利人是指商业秘密的所有人和经所有人许可的商业秘密的使用人。
《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定:“有刑法第二百一十九条规定的行为之一，给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给权利人造成重大损失”，以侵犯商业秘密罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
给商业秘密权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果的”，以侵犯商业秘密罪，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.保护商业秘密的措施有哪些？
1.加强对企业员工的保密宣传教育，让员工知道商业秘密对企业的重要性，必要时发放企业商业秘密保护手册，反复宣讲，强调员工的保密义务，让员工树立坚定的保密意识。
2、建立健全保密规章制度。按照保密的对象，可以分为物的保密和人的保密。
(1)对象的保密制度包括工厂或生产区域的保密、生产设备和工艺的保密、原材料和模具的保密、文件的保密、计算机的保密和废弃物的保密。
比如限制知道商业秘密的人的范围，比如把商业秘密的一个流程或者一个配方分解成几个部分，只允许它必须完成的任务中的一部分可以让它的员工接触，其他部分不能接触。
(2)对人保密制度包括外来人员的驻地保密、内部人员的保密管理、离退休职工信息的保密管理。以上内容应制定相应的保密制度。
企业制定的保密规章制度具有劳动法的效力，应通过民主程序制定，即通过企业工会或征求员工意见。同时，规章制度制定后，要向员工公示，也就是传达给员工，让员工知道。公示的方式包括召开职工大会公布，或者在企业公示栏张贴公示等。，以具有法律效力，达到制定规章制度的目的。
3.做好商业秘密的物理保护是加强商业秘密保护的有效步骤。建立和确立商业秘密的保护级别，加强相关机密文件的技术保密，增加泄露的难度和风险，都是企业必须要应对的事情。
以上是我为大家整理和介绍的关于“泄露商业秘密是否有约定刑”的法律知识。综上所述，员工违反竞业禁止规定或培训服务期，公司可以要求员工承担违约金，商业秘密泄露可以事后索赔解决。