孟雨桐接私活需要赔偿格力吗？

首先需要明确的是，孟宇通是否需要向格力支付赔偿，取决于与格力签订的合同条款。如果合同中约定孟雨桐在公司任职期间不能接私活，或者约定违反公司纪律需要承担相应的经济赔偿责任，那么孟雨桐需要按照合同约定进行赔偿。

此外，如果孟宇彤的行为给格力造成了经济损失，比如因为旷工影响了公司的生产或者销售，或者因为私活泄露了公司的商业秘密，那么孟宇彤也需要承担相应的经济赔偿责任。

需要注意的是，如果孟雨桐的行为没有违反合同，也没有给公司造成经济损失，那么公司就不能随意辞退孟雨桐，也不能要求赔偿。同时，孟雨桐也有权通过法律途径维护自己的权益。