酒店运营经理简历

简历(Resume)是简历的简要陈述,也称resume,英文缩写为CV,常用于个人求职和应聘,但也可以作为非求职者经历的简要描述。简历记录了一个人的学历、专长和就业经历,有时还会补充个人的特点、兴趣或期望。主要用途往往是求职者获取面试或面试机会的工具,而且由于它往往是第一招聘部门或学术机构筛选候选人的筛选依据,其重要性可见一斑。以下是我为你整理的酒店运营经理简历,希望对你有用。

第一条:酒店管理职业经理人简历个人信息

一年以上工作经验|男|26岁

居住地:北京

联系电话号码:

电子邮件:

公司:XX有限公司

行业:酒店/旅游业

职位:酒店运营经理

官方学历证书

教育:学士学位

专业:酒店管理

学校:北京大学

自我评估

多年工作经验,英语流利,责任心和服务意识强。多年主管或以上工作经验。多次受到客人和领导的口头和书面表扬。正直、谦虚、慷慨、乐于沟通和奉献。吃苦耐劳,不计个人得失,富有团队精神。综合素质好;

工作强度

到达时间:随时可以到达岗位。

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:酒店运营经理

工作经验

XX有限公司[9个月]

行业:酒店/旅游业

运营部酒店运营经理

1.塑造良好的酒店形象,与各界人士保持良好关系;

2.负责重要客人的接待;

3.主持每周管理会议和总经理办公会议。定期向上级汇报,认真执行公司决议;

XX有限公司[1年2个月]

行业:酒店/旅游业

运营部酒店运营经理

1.编写和完善集团公司的酒店运营手册和各种酒店运营制度;

2.筹备项目酒店各部门团队的建立,招聘员工,协助总部培训;

3、各类证照的协调。

教育经历

北京大学酒店管理本科。

证书

大学英语四级考试

语言能力

英语(好)听说(好),阅读和写作(好)

第二条:酒店管理职业经理人简历范文个人信息

居住地:武汉

联系电话号码:

近期工作[1年零5个月]

公司:XX有限公司

行业:酒店/旅游业

职位:酒店总经理助理

官方学历证书

教育:学士学位

专业:酒店管理

学校:武汉大学

自我评估

多年工作经验,英语流利,责任心和服务意识强。多年主管或以上工作经验。多次受到客人和领导的口头和书面表扬。正直、谦虚、慷慨、乐于沟通和奉献。吃苦耐劳,不计个人得失,富有团队精神。综合素质好;

工作强度

到达时间:随时可以到达岗位。

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:武汉

期望月薪:面议/月

目标职能:酒店总经理助理。

工作经验

XX有限公司[1年5个月]

行业:酒店/旅游业

酒店总经理在运营部的助理

1,负责员工服务意识和技能的培训;监督各部门的服务质量,随时处理工作中的问题;

2.负责日常对外业务及各项计划的制定和实施;

3、负责与客人及其员工的沟通与协调,如有客人或员工的意见或建议,在职权范围内及时解决并采纳;

XX有限公司[1年3个月]

行业:酒店/旅游业

酒店总经理在运营部的助理

1,负责员工排班,考勤审核;休息时做好交接工作;

2.审核并签署日报表,在公司制度规定的时间内提交给财务部;

3.协助人事部门负责店内人员工作的监督、指导、考核和招聘;

教育经历

武汉大学酒店管理学士

证书

大学英语四级考试

语言能力

英语(好)听说(好),阅读和写作(好)

第3章:自我介绍:

诚实、守信、敬业、创新、进取、开拓是我的追求。我能吃苦,适应能力强。

工作经历:

20xx——餐厅经理

职责和成就:

作为楼层经理,全面负责整个餐厅的业务运营和餐厅管理制度的制作和执行,负责本部门的日常管理和各部门的沟通协作,完成上级交办的工作并及时反映。我负责这家酒店新员工的岗前培训,日常工作中员工gfd、礼貌、态度的培训,了解员工的思想、情绪和服务运营情况。思想作风与员工工作关系的协调。临时调动所有楼层和部门的工作人员,随时关注客人的用餐和服务情况。处理客人投诉,控制和组织现场,参与基层员工培训课程的制定和员工月度考核................

200x—200x运营经理

职责和成就:

1.酒店前期施工:(工程设计、装修布局设计、灯光设计、区域布局设计、)

2.酒店筹备期间的人员准备:(策划人员招聘、设计培训课程、设计人员编制、人员选拔任用、岗前工作模拟演练)

3.酒店筹备期间的人员培训:(理论培训、业务流程操作培训、行为纪律培训、模拟培训、实际培训、团队合作模拟培训)

4、问题酒店管理整改:(收支平衡分析,营销方案策划,前厅厨房协调优化,

市场定位分析、管理模式分析与设计)

5.提升运营中的酒店前厅服务技能:(gfd规范、服务流程规范、运营流程规范、管理流程规范、管理模式分析与设定)。

6.为酒店各岗位量身定制行为规范(行为预防体系、酒店文化、操作流程、卫生标准、奖惩制度等。).

7.绩效量化管理:质量量化管理和任务量化管理..........

200 x-200 x楼层主管

职责和成就:

1.做餐厅经理的助手,保质、保量、按时完成上级交给的任务。

2.发挥表率作用,严格要求自己,严格监督和培训下属,认真执行各项规章制度、服务标准和操作规程。保质保量完成所有服务。

3.认真组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟悉菜单和酒水品牌,熟记每日供应品种,了解当天接待客人情况。

4、抓好员工纪律、服务态度,了解员工的思想情绪、操作技术和思想作风。

5.上班前后召开会议,落实每日工作计划,保持餐厅整洁。

6.餐前检查餐桌的设置和椅子的定位,餐后检查柜子里的饭菜是否有。

7、检查餐厅开关、空调开关、音响,做好安全节电工作。

8.负责楼层餐具、酱料和用品的储存和维护。

教育和培训:

职业技能和专业

20XX - 20XX

第4章:基本信息

姓氏:王xx性别:男

婚姻状况:已婚民族:汉族

家庭:北京年龄:34岁

目前位置:香港身高:176cm

电话:135 * * * *

电子邮件:

工作强度

希望职位:酒店/运营经理

工作年限:职称:无职称

工作类型:全职可用日期:任何时候

商业经验

xx年3月至xx年7月在XX有限公司担任运营经理。主要职责是:

1,负责公司连锁店的整体管理;

2、负责连锁标准化体系的建立,编制各部门的标准化手册并监督实施;

3.建立连锁培训体系;

4、负责改善酒店产品及酒店整体形象,同行产品分析;

5.负责制定分公司季度绩效考核制度。

xx年3月至xx年7月在XX有限公司担任运营经理。主要职责是:

1,负责酒店大堂、客房、餐饮等一线部门的统筹管理;

2、负责酒店运营成本控制管理;

3.负责酒店运营相关的外联工作;

4、负责服务标准和质量控制的建立和实施。

学历

毕业学校:xx大学

最高学历:本科。

毕业日期:

专业:酒店服务与管理

语言能力

英语水平:不错。

普通话水平:优秀

粤语水平:好

自我评估

本人从事酒店管理多年,在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验。我有敏锐的洞察力,善于处理人际关系。本人性格开朗,对生活充满热情,因此受到工作伙伴的欢迎。“说到做到”的性格使我能够与时俱进,及时将理论应用于实践。

第五章:个人基本信息

姓名:* *性别:

年龄:* *生日:

身体:** cm **kg

居住地:上海

*年以上工作经验

联系信息

电话:1 * * * * * * *(手机)

电子邮件:

近期工作[2年零5个月]

公司:XX酒店有限公司

行业:酒店/旅游业

职位:运营经理

官方学历证书

学术日历:本科

专业:酒店服务与管理

学校:华中师范大学

自我评估

本人从事酒店管理多年,在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验。我有敏锐的洞察力,善于处理人际关系。本人性格开朗,对生活充满热情,因此受到工作伙伴的欢迎。“说到做到”的性格使我能够与时俱进,及时将理论应用于实践。

工作强度

到达时间:一个月内。

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:运营总监

工作经验

20 * */9—20 * */2: XX酒店有限公司【2年5个月】

行业:酒店/旅游业

总裁办公室运营经理

1,负责公司连锁店的整体管理;

2、负责连锁标准化体系的建立,编制各部门的标准化手册并监督实施;

3.建立连锁培训体系;

4、负责改善酒店产品及酒店整体形象,同行产品分析;

5.负责制定分公司季度绩效考核制度。

20 * */8—20 * */8: XX酒店[2年]

行业:酒店/旅游业

运营部运营经理

1,负责酒店大堂、客房、餐饮等一线部门的统筹管理;

2、负责酒店运营成本控制管理;

3.负责酒店运营相关的外联工作;

4、负责服务标准和质量控制的建立和实施。

教育经历

20 * */9-20 * */7华中师范大学酒店服务与管理本科

证书

20**/6英语六级

20**/6大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(熟练),阅读和写作(熟练)