沃尔玛被判赔偿654.38美元+0.25亿的原因是什么？

沃尔玛因解雇与唐氏综合征一起工作了654.38+06年的员工，获赔654.38+0.25亿美元。

最近，沃尔玛输掉了一场裁员诉讼，被判赔偿6543.8美元+250亿美元。联邦陪审团裁定，沃尔玛解雇一名唐氏综合征员工违反了《美国残疾人法案》。

在威斯康星州格林湾进行了为期四天的审判后，陪审团裁定沃尔玛向马洛·施佩特支付65438美元+2500万美元的赔偿金。在被解雇之前，Shpet在沃尔玛工作了大约65，438+06年。

沃尔玛发言人表示，预计判决将降至30万美元，这是联邦法律允许的最高金额。美国平等就业机会委员会代表Shpet就沃尔玛遭受残疾歧视的三项指控提交了证据。

该委员会表示，对Shpet之前工作时间表的改变给她带来了“巨大的困难”，沃尔玛拒绝了她恢复之前工作时间表的要求。结果，她被解雇了。

Shpet的经理们总是给予她积极的评价。

据《EEOC》报道，实验证据表明，Shpet的管理者总是给予她积极的评价。被解雇后，Shpet要求重新就业，但后来被拒绝了。

去年，沃尔玛支付了2000万美元来解决由平等就业机会委员会提起的诉讼。根据该诉讼，体能测试不成比例地将女性申请人排除在杂货订单交付人员的工作之外。

参考以上内容？凤凰城。com-沃尔玛解雇残疾员工获赔6.5438亿+2500万美元。