知识创新经典语录

科学技术的迅猛发展不仅改变了人类的经济活动，也给政治、文化、道德等精神活动带来了深刻的影响。-(英国词典编辑)福勒

知识经济的灵魂是“创新”，是知识积累和知识应用的较量。科教兴国的核心内容是知识经济。——(中国冻土科学家)程

永远不要认为我们可以像喷泉一样创新。“新”必须经过长时间的酝酿才能成熟，在约束中锤炼出自己的道路。-(法国哲学家)李维·施特劳斯

我们不同于动物，有创造能力，所以我们应该改善现有的衣服，创造一个快乐的生活环境。-(中国人口学家)马寅初

知识与经济的结合首先需要知识，而且不是一般的知识，而是创新的知识。——(中国物理学家)杨

一个人的研究工作一定要走自己的路，不需要花太多的时间和精力去研究别人做过什么，只要知道自己在做什么，知道自己的弱点就可以了。-(美籍华人，物理学家)李政道

知识经济的核心是创新，即不断创造出具有自主知识产权的新技术和新产品。——(中国物理学家)杨

知识经济是信息技术产业快速发展的产物，信息产业的快速发展和产业的信息化已经成为知识经济的重要特征。——(中国眼镜商)姚建辉

《创新经典语录》中的创新名言

创新是一个民族进步的灵魂，因为它是繁荣昌盛的不竭动力。江泽民。

.....以前所未有的热情，焕发青年的创新机能，激发每个人独特的创新精神，让民族和国家的创新智慧充分发动起来！让个人和群体的创新潜力来个大爆发！出自:中国与金马，《二十世纪演义》(21)，第382页——金马。

.....以前所未有的热情，焕发青年的创新机能，激发每个人独特的创新精神，让民族和国家的创新智慧充分发动起来！让个人和群体的创新潜力来个大爆发！-金马

和平的世界没有什么，最高级的人工作；和平的世界里没有尊重，被尊重的只是创新者。——康有为

科学技术的历史表明，过多的知识和信息有时会阻碍和限制创新。来自:中国与龙家明，创新的奥秘，14页——龙家明。

微软是一家成功的公司，我不会否认他的成功，还有与比尔。盖茨事件是一个非常好的机会，世界也正在进入一个新的时代。公司大了会更官僚，小了会创新。并不是说微软在今天和未来都不是一家伟大的公司。-李开复

谷歌给的五张牌是:一是用户认可度好的好品牌；第二，非常好的文化和价值观，对自己非常认可，对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才体系。谷歌对人才的要求非常高，分散员工做自己的事。第四，公司有创新体系，根据互联网进行创新。第五是公司对自己的信任。李开复表示，公司高层对自己非常信任，就像他们对工程师发明自己的技术感到舒服一样。-李开复

谷歌给的五张牌是:第一，好的品牌，好的用户认可度；第二，非常好的文化和价值观，对自己非常认可，对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才体系。谷歌对人才的要求非常高，分散员工做自己的事。第四，公司有创新体系，根据互联网进行创新。第五是公司对自己的信任。李开复表示，公司高层对自己非常信任，就像他们对工程师发明自己的技术感到舒服一样。-李开复

微软是一家成功的公司，我不会否认它的成功。更何况和比尔盖茨的绯闻是一个非常好的机会，世界正在进入一个新的时代。公司大了会更官僚，小了会创新。并不是说微软在今天和未来都不是一家伟大的公司。-李开复

创新就是在生活中发现古人没有发现的东西。——李可染。

一个人想做一件事，就得走自己的路。要开创一条新的道路，最重要的是你自己能不能提出问题。能够正确提问是创新的第一步。李政道

能够正确提问是创新的第一步。李政道

在我看来，有三种人，商人:创造金钱；商人:有所为有所不为。企业家:对社会负责。企业家应该为社会创造一个环境。企业家必须有创新精神。——马云

创业者光有激情和创新是不够的。它需要一个好的体系、制度、团队和好的盈利模式。——马云

创业者光有激情和创新是不够的。它需要一个好的体系、制度、团队和好的盈利模式。世界不是因为你能做什么，而是你应该做什么。——马云

美好的事物往往难以描述。在我看来，有三种人，商人:创造金钱；商人:有所为有所不为。企业家:对社会负责。企业家应该为社会创造一个环境。企业家必须有创新精神。——马云

深刻又有新意。——茅盾

人类要创新是极其困难的，所以他们把现有的形式视为神圣的遗产。-蒙森

现在所有美好的东西都是创新的结果。穆勒

现在所有好的东西都是创新的结果。穆勒

“我们不能跟风。这不是科学精神。科学精神中最重要的是创新。”——钱学森

随着一种思想的流行，言论创新的程度不亚于习惯的改变——赛·约翰逊。

诗歌的灵魂在于创新，即创造出意想不到、令人惊叹、赏心悦目的东西——赛·约翰逊。

为了产生创新的想法，你必须具备:(1)必要的知识；(2)不怕错误和失误；(3)专注和深刻的洞察力。出自:【斯威尼】美国管理学家出自:致未来CEO，第29页——斯威尼。

在识别创新想法方面最成功的公司总裁总是善于与创新的人打交道，并听取他们的意见，包括那些听起来有点奇怪的意见。.....为了获得创新的想法，作为公司总裁，我们必须愿意承认和接受创新想法带来的各种不愉快。出自:[sweeney]美国管理学家出自:致未来CEO，第33页——sweeney。

有一点非常清楚:创新思想并不是那些专门开发创新思想的人的专属领域。出自:[sweeney]美国管理学家出自:致未来CEO，第33页——sweeney。

作为未来的总裁，你应该有能力激发和识别创新的想法。出自:【斯威尼】美国管理学家出自:致未来CEO，第25页——斯威尼。

不是通过自己的努力实现的创新不是真正的创新。——松下幸之助。

观察敏锐，勤于思考，善于综合，勇于创新。——宋叔河。

距离已经消失，要么创新，要么死亡。托马斯·彼得斯。

任何研究工作都应该是创新的。创新的基础是新观念的引导和新方法的突破。王宏镇

凡事争取最好的可能，但要做最坏的打算。做创新科研更是如此。——王世贞

创新需要一些灵感，这不是与生俱来的，而是来自长期的积累和付出。没有积累就不可能有创新。王业宁。

创新应该是企业家的主要特征。企业家不是投机者，也不是只知道赚钱存钱的守财奴。而应该是敢于创新、敢于冒险、善于开拓的创造型人才。熊彼特

天才的主要标志不是完美，而是创造，只有这样上天才能开创新的局面。亚瑟·凯斯勒

蓝海战略是一种以创新为中心的战略，强调无竞争、全新的市场空间和全新的商业机会。杨经理

基于规模的创新并不能改变什么，只能通过改变产品或服务的数量来推出新产品。杨经理

不肯好好学习的人不会问问题；在事业上缺乏突破的人是不会创新的。匿名的

在中国，创新意味着率先模仿。匿名的

渐进主义就是保守主义。所以经营理念的创新一定是反渐进的，一定是一步到位的。——张瑞敏。

企业一旦站在创新的浪潮上，维持的方法只有一个，那就是不断创新。——张瑞敏。

把每一个员工管理成创新的SBU，持续管理高素质人才的决定性因素是管理者能否管理好自己。——张瑞敏。

“想不想做”是责任问题，是“道德”问题；“会不会做”是一个“天赋”的问题，不做是被动的，是按照别人的要求去做；“有没有能力”是一个创新的问题，也就是你能不能不断提高自己的目标。——张瑞敏。

创新的目标是创造有价值的订单；创新的本质是创造性破坏，打破一切阻碍创造有价值订单的桎梏；创新的方式是创造性的模仿和借鉴，即借鉴。——张瑞敏。

观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能的目标，并用创新的方法去实现。——张瑞敏。

解决管理无效的问题，首先要在思想上树立以几何级数提高工作效果的信心；其次，要有创新无止境的思想，创新的空间存在于每一个地方、每一个人、每一件事。——张瑞敏。

人本管理是管理者的创新精神。——张瑞敏。

每天创新一点就是领先。每天多做一点，就是走向大丰收。每天进步一点点，你就在成功的路上了。——邹金红

领导者和追随者的区别在于创新。创新无止境！只要你敢想，没有什么是不可能的，马上跳出思维的框框。如果你处于一个正在崛起的朝阳行业，那就努力寻找一个更有效的解决方案:一个更有吸引力、更简洁的商业模式。如果你在一个萎缩的行业，在你变得落后于时代之前，摆脱它，换工作或行业。不要拖延，马上开始创新！史蒂夫·乔布斯

真正的宜家精神基于我们的热情、坚持不懈的创新精神、成本意识、承担责任和帮助他人的愿望、专业精神和简单行为。英格瓦·康普拉德。

渐进主义就是保守主义。所以经营理念的创新一定是反渐进的，一定是一步到位的。——张瑞敏。

企业竞争力的实现依赖于创新的细胞——SBU。——张瑞敏。

企业一旦站在创新的浪潮上，维持的方法只有一个，那就是不断创新。——张瑞敏。

要继续造势，就要让企业成为一条流动的河流。源头是创新的SBU，河流的尽头是用户满意度，也就是对企业忠诚的用户。——张瑞敏。

把每一个员工管理成创新的SBU，持续管理高素质人才的决定性因素是管理者能否管理好自己。——张瑞敏。

SBU体现了速度和创新。——张瑞敏。

“想不想做”是责任问题，是“道德”问题；“会不会做”是一个“天赋”的问题，不做是被动的，是按照别人的要求去做；“有没有能力”是一个创新的问题，也就是你能不能不断提高自己的目标。——张瑞敏。

干部如何看待市场？创造和冲。要创新创造；积极进取，精力充沛。——张瑞敏。

数字化生存:进步思维是创新的最大敌人。————尼古拉·内格罗蓬特

没有创新，就不可能有合理的，特别是有效的管理。———阿法纳西夫

推倒这种处处冷漠的墙，为有创新精神的人和创新者开出一条路，是管理机关和领导的重要任务。———阿法纳西夫

创新是科研机构的生命力。-阿西莫夫

不创新，就是死亡。———艾科卡

创新有时需要离开通常的大道，潜入森林，你一定会发现一些你从未见过的东西。[贝尔]美国科学家来自:中国，龙家明，创新的奥秘，265页——贝尔。

决定经济发展的不是财富。他们只决定媒体、报纸、电视的头条，那些鲜为人知的创新型中小企业才是真正占GDp比重最大的。真正推动社会进步的不是几个明星CEO，而是更多默默工作的人。这些人也是默默无闻，甚至学历不高。这其中，有管理者，有企业家，也有创业者。———彼得·德鲁克

革新之后，婚姻变成了外遇。————曹生体

正确对待前人理论，博采众长，自主创新。————陈

致富秘诀就在于“大胆创新，眼光独到”这八个字。———陈玉书

数字化生存:进步思维是创新的最大敌人。————尼古拉·内格罗蓬特

没有创新，就不可能有合理的，特别是有效的管理。———阿法纳西夫

推倒这种处处冷漠的墙，为有创新精神的人和创新者开出一条路，是管理机关和领导的重要任务。———阿法纳西夫

创新是科研机构的生命力。-阿西莫夫

不创新，就是死亡。———艾科卡

创新有时需要离开通常的大道，潜入森林，你一定会发现一些你从未见过的东西。[贝尔]美国科学家来自:中国，龙家明，创新的奥秘，265页——贝尔。

决定经济发展的不是财富。他们只决定媒体、报纸、电视的头条，那些鲜为人知的创新型中小企业才是真正占GDp比重最大的。真正推动社会进步的不是几个明星CEO，而是更多默默工作的人。这些人也是默默无闻，甚至学历不高。这其中，有管理者，有企业家，也有创业者。———彼得·德鲁克

革新之后，婚姻变成了外遇。————曹生体

正确对待前人理论，博采众长，自主创新。————陈

致富秘诀就在于“大胆创新，眼光独到”这八个字。———陈玉书

即使是日本人，现在也要超越模仿、引进、采用别人技术的阶段，学会自己进行真正的技术创新............................................................................................................................................

创新是企业家的一个具体工具，也就是说，他们利用变革的机会创造一个新的行业和新的服务。.....企业家需要有意识地寻找创新的源泉，寻找有机会成功创新的迹象。他们还需要理解成功创新的原则并加以应用。-德鲁克

.....大量基于巧妙想法的创新，即使成功的百分比相对较小，仍然成为开辟新产业、提供新工作和为经济增加新活动的可观来源。-德鲁克

要掌握新技术，就要善于学习，善于创新。———邓小平

语录五:“中国通过自己的自主创新掌握核心技术的能力，而不是购买别人的技术。只有这样，中国企业才能在国际市场上打出自己的品牌，赢得世界的尊重。”———董明珠

可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。————詹姆斯·莫尔斯

商品发展离不开创新思想，创新思想是人类智慧中最美丽的花朵。来自:中国和郭光华，商品开发的技巧，第95页-郭光华。

富士康创新的四个阶段——垂直整合、反向整合、水平整合、多重整合(第一阶段指开发模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出pC，第四阶段指全球M&A活动。)——————郭台铭

富士康的成长经历——富士康在“压力”中被迫创新，在“成长”中勉强传承，在“运气”中反复跳跃；在变化中勇于创新，在创造中积极继承，在成就中不断跳跃(jump)(郭台铭认为，在竞争环境中，没有人能保证成功。就像打麻将，还没上菜，谁输谁赢还没决定。————郭台铭

创新——“创新”将以知识和经验提升制造技术的“核心竞争力”——郭台铭。

创新的表现——创新的表现(就三种运营能力而言):经营理念的创新、经营方式的创新、制造方式的创新——郭台铭。

创新的作用是改变竞争的生态结构，它为我们提供了挑战传统的新思路、促进全球分工的新思路、技术整合的新方法和人才培养的新方法——郭台铭。

主管的职责-1为下属设定目标；2负责培训下属；3掌握工作进度；4尽量激励下属；5鼓励工作创新；6执行团体纪律；7分清奖惩；8充分发挥员工的工作能力；9自学复习；11区分公务和私事；树立工作信心；12加强沟通；建立* *知识(郭台铭对主管的要求是

iso 9001-创新-质量体系-设计/开发、生产、安装和售后服务的质量保证模式-郭台铭

创新型人才的基本要求——负责任、乐于学习、勤奋、不怕错误、遵守纪律、重视团结——郭台铭

创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！———海尔集团

企业的成败在于能否创新，尤其是在当前新旧体制转换的阶段，在企业特别困难的时期更需要这种精神。———黄汉卿

在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。出自:【吉福德·平肖三世】美国顾问出自:创新者与企业革命，第16页——吉福德·平肖三世。

在未来，发达国家生产的产品的价值将只有一小部分来自蓝领工人的劳动和资本货物，但主要来自思想和创新。吉福德·平肖第三

创新时代实际上是信息时代的自然伴随。虽然我们掌握了新的信息，但仍然存在薄弱环节，这种薄弱环节不是出现在信息的创造、储存甚至获取上，而是出现在利用新信息做新的事情上。吉福德·平肖第三

一个没有创新能力的民族很难屹立于世界先进民族之林。———江泽民

干部如何看待市场？创造和冲。要创新创造；积极进取，精力充沛。———张瑞敏

关于知识的名言

1.再聪明的小偷也偷不走一个人的知识，所以知识才是最可靠的财富。——李曼·弗兰克鲍姆·L·法兰克·鲍姆

2.一个人的见识不可能超越自己的经历。约翰·洛克约翰·洛克

3.我们的知识来源于我们的感知，其次是理解，最后是论证。——康德伊曼纽尔·康德

4.信息不等于知识。-爱因斯坦阿尔伯特·爱因斯坦

5.真正的知识是知道自己一无所知。-苏格拉底

6.知识使人不被奴役。弗雷德里克·道格拉斯·弗雷德里克·道格拉斯

7.光有知识是不够的，我们必须应用它；仅有意愿是不够的，我们必须行动起来。-哥特·约翰饰演索维尔

54.知识等于力量。-弗朗西斯·培根弗朗西斯·培根

55.知识说话，智慧倾听。吉米·亨德里克斯·吉米·亨德里克斯

56.科学是有组织的知识；智慧是有条理的生活。——康德伊曼纽尔·康德

57.讨论是知识的交流；争吵是一场无知的战斗。——罗伯特·奎尔伦

58.研究是创造新知识的过程。尼尔·阿姆斯特朗

59.今天最可悲的是，科学收集知识的速度远远快于社会培养智力的速度。艾萨克·阿西莫夫·艾萨克·阿西莫夫

60.提问是一切知识的源泉。托马斯·伯格托马斯·伯格

作为警示句，希望上述“关于知识创新的经典名言”对你有所帮助。想获取更多名句，可以点击悲伤名句与哲学专题。