员工离职交接清单模板

员工离职交接单怎么写？辞职意味着离开你现在的职位。公共和私营机构的工作人员因退休、辞职、停职、解雇和死亡而离职。以下是我为你收集的员工离职交接清单样本，供你参考。来看看吧！

员工离职交接清单模板

1.项目背景:项目的起因和项目解决的问题；

2.项目功能:那些功能已经从技术角度实现了，比如CRUD，

报告等。

3、项目设计思路:从设计的角度，说出原型从何而来。从技术角度，列出项目使用的框架，比如SSH，springmvc，一些设计模式，前端用什么，后端用什么，数据库(oracle\mysql\postgres)，其他开源框架，技术点(消息的MQ，RPC的thrift或hession，spring annotations，spring或quartz的定时器，JSP或freemarker，HDFS，或者hadoop生态系统也可能用Hbase，Hive，Zookeeper)。有时间的话最好解释一下技术选择，为什么选择springmvc注解，struts不适用，为什么thrfit不适用hession等等。总而言之，技术对于技术人员来说是个无底洞。当然，你不必说什么。即使和公司不和，也要尽量从程序员的素质上说清楚。

4.项目的终极目标:做这个项目的目的是什么？

比如为了给用户提供今年营业额的概况，为用户规划下一财年提供依据，或者为用户提供存储服务，或者为用户提供资源查询系统等等。

5.项目的当前状态:

当前项目是部分功能在线，还是全部在线？是处于两三年无bug的维护状态，还是最近有很多新需求的用户在做改动？

6.工作环境建设:了解上述内容后，交接人

你要熟悉50%，然后学习项目中你没有接触过的新技术，然后你要设置工作环境。对于技术人员来说，需要开发环境软件安装，软件版本不同会有很多问题。在安装环境之前，最好找以前的同事了解一下，防止盲目安装版本信息不一致的软件，甚至一些很难安装的软件。对于一个新手来说，可能会比较头疼。比如java版本，数据库版本，IDE。设计软件，如数据库设计软件、UML设计软件、原型设计软件..........，工作环境的构建要保证你能运行出测试代码，看到效果为标准。最后，要学会如何将项目部署到生产环境中，即使没有生产环境的许可，也要在测试环境中部署成功。

离职需要注意什么？

1，处理好原单位的人际关系；2.填写工作交接清单；3.工作表现会持续到最后一刻；4.在知识产权上不留后患。

离职应该注意什么？填写你工作的交接清单比普通员工想象的更重要。因为辞职是劳资双方劳动关系的解除，此时最容易产生纠纷，所以离职时尽量谨慎是明智之举。离职时，公司一般会给员工一份离职工作总交接清单，要根据内容逐一详细填写。最好有一式三份的交接清单，所有人都要在三份文件上签字。最后，你要自己留一份，收件人留一份，主管或公司留一份。

当然，如果公司有规定，辞职者本人可以不保留这个名单，但只要有自己的签名就行。

交接程序是什么？

《员工离职交接清单》，有的单位还把这部分整合在《员工离职申请表》里。

其内容应包括离职人员与财务部门的借款偿还、与资产管理部门的资产交接、与本部门的生产资料和劳动工具交接、与继任人员的工作交接。资产转移是指离职人员管理的公司资产。

如有多项，应以清单形式反映，一般由资产管理部门核实，资产接收方签字。以前在一家公司上班，由于管辖的资产很多，走的时候清理交接了一个星期。

部门的生产资料包括离职员工持有的公司文件和各种账户资料。如有多项，也应单独列出，并由部门或接班人核实后签字。

同样，工作的交接也要以书面形式逐一整理，以便接班人尽快上手，工作得以有效延续。这也是作为职业者最起码的道德素养。