做企业法律顾问需要哪些知识？
企业法律顾问的专业能力直接关系到企业法律顾问的工作质量及其在企业中的影响力。与一般企业管理者相比，企业对法律顾问有特殊的能力要求。具体表现在:
首先，作为企业的法律顾问，要有完善的知识结构和熟练的法律技能。法律顾问要熟悉公司、企业、外资企业的法律法规，为企业设计合理的框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
其次，法律顾问要掌握与企业生产经营相关的法律法规。如果企业是高科技行业，法律顾问必须了解相关的高科技法律法规；如果企业是文化产业，法律顾问必须了解相关的文化产业法律法规；如果企业是房地产企业，法律顾问必须了解相关的房地产法律法规。......
如果法律顾问连咨询企业的相关法律法规都不知道甚至不了解，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会出丑，出丑。
再次，法律顾问要了解企业劳动人事法律法规，如向企业领导灌输依法经营、科学管理、品牌成功的理念，向企业管理层灌输严格管理、坚决执行、大胆创新的理念，有针对性地向企业员工讲解劳动人事法律法规，引导企业员工热爱本职工作、努力工作、尊重领导、勇于承担责任。
第四，法律顾问要了解企业相关部门的法律法规。企业要经常与工商部门打交道，参与注册、年审、变更、注销等活动，就必须了解工商管理的法律法规；企业要经常与税务机关打交道，报送会计报表，制作会计账簿，纳税，退税等活动。会计虽然是专业会计，但只是量化企业的财务状况；在是非问题上，企业法律顾问是定性的，所以一个称职的法律顾问是企业不可或缺的力量。
第五，法律顾问应熟悉有关商业交易、仲裁和诉讼的法律法规。一个企业在经营管理过程中，难免会与其他企业产生纠纷和误解。如果协商不成，法律顾问应提交仲裁或诉讼。作为法律顾问，要熟悉交易、仲裁、诉讼的法律、法规、流程、规则和风险，最大限度地维护企业的合法权益。
最后，法律顾问要熟悉其他法律法规和非诉讼技能，如起草合同、商务谈判、法律见证、尽职调查等法律法规和非诉讼技能。
法律顾问不仅要有健全的知识结构，还要有丰富的管理经验和娴熟的解决问题的能力。当然，这些都是通过不断的探索、实践、学习和理解而逐渐积累起来的。
法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问，要从细节做起。