关于劳动实习基地合同

实际上，合同中实际支付的定金数额多于或少于约定数额的，视为变更定金合同。那么你知道现在的合同是什么样的吗？在这里和大家分享一些关于劳动实习基地的合同，希望对你有所帮助。

关于劳动实践基地合同1甲方(实习单位):

乙方(实习生):

基本信息包括协议双方的必要信息，如实习生姓名、证件号码、公司名称等。为了避免纠纷，无法联系当事人。最好有实习生的联系地址，单位法定代表人，实习协议上的联系地址。同时，实习生要注意与其签订实习协议的单位是否是合法成立的单位。乙方是该校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接受乙方在本单位实习。为确保实习期间双方的权利和义务，甲乙双方经协商达成实习协议，相关协议如下:

第一条协议期限和工作时间:

1.本协议的期限为:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起。

2.乙方实习期间的考勤考核和休假参照甲方的规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务..

第二条实习内容和实习地点

1.实习期间，甲方根据乙方个人情况和管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤和必要的技术指导。

2.甲方为乙方安排的实习地点为:

第三条实习期待遇:

1.甲方应根据其规章制度对乙方的实习进行考核和评估。乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_ _ _ _ _元工作日，补贴在实习结束时发放。

2.乙方在实习期间因实习范围内的工作而发生的正常费用，经甲方同意后可凭单据报销..

3.实习期间，乙方不享受甲方员工根据劳动合同和甲方规章制度享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决其生活困难，甲方根据具体情况和现有资源给予实习生住宿和生活补贴。

第四条甲方的权利和义务:

1.甲方应向乙方提供劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全职责、工作注意事项等。

2.甲方可根据需要安排乙方从事不同的实习岗位；如乙方因个人能力和身体原因无法参加正常的实习活动，或拒绝服从甲方的工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方的实习活动，并终止本协议。

3.结合实际情况，为乙方提供学习专业知识和从事专业实践活动的机会，并指派相关人员进行指导。

4.实习期结束时，根据需要和实际表现，向乙方提供客观公正的实习鉴定。

5.甲方提供的就业信息及其对学生的承诺必须真实，与安置单位的实际情况相符。如乙方体检不合格、不适应或提供虚假个人信息，或被用人单位辞退，乙方自愿放弃复学，与甲方无关..

第五条乙方的权利和义务:

风险提示:商业秘密实习期间，实习生可能知悉实习单位的商业秘密。而且由于双方没有很强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密都有可能被泄露，甚至被恶意利用。

因此，需要在协议中明确规定保密条款，防止此类情况发生，避免损失。

1，在允许的范围内，学习实习岗位相关的知识，参加实践活动。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的安排和管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度和管理规定，爱护甲方的财产；保守技术和商业秘密以及甲方的商业信息；实习结束后，及时移交工作资料和工具，不要私自带走任何与工作有关的文件和资料。否则，甲方有权终止协议，并要求乙方承担赔偿责任。

风险提示:工伤实习的学生不能视为法律意义上的劳动者，不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位要依法承担用人单位的责任，也就是人身伤害赔偿，所以带来的风险是相当大的。

因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不缴纳工伤和医疗保险的风险。

3.实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间应遵纪守法，严于律己，爱护身体，举止得体。乙方在实习期间，因违反规章制度、不服从管理而造成的后果，以及离开岗位后或工作时间以外发生的、或与工作无关的一切行为和后果(包括疾病或意外)，由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。因乙方故意或超范围的过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿..

4.乙方不得擅自离开实习岗位。有正当理由确需离岗的，应提前七天提出书面申请，经甲方同意后方可离岗，乙方离岗后甲方不再承担任何责任。

5.乙方承诺在实习期间，将认真实习，并对其填写或提供的信息的真实性负责。

6.在甲方企业实习期间，我必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业的规章制度。

第六条协议的终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方违法、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，本协议解除。

3.实习期间，甲方发现乙方不符合实习条件或不胜任实习工作的，可向乙方提出终止实习协议，并在向乙方支付生活补贴并履行相关手续后，本协议终止。

4.如果乙方在实习或工作期间不能与同事相处融洽，或工作作风散漫，影响工作，甲方有权终止协议。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.根据法律和本协议可以解除的其他事项。

第七条其他事项风险提示:意外风险。

实习协议最重要的是约定风险责任。实习期间，一些贵重物品损坏怎么办，过失导致重要业务收入损失怎么办？

虽然正常情况下，实习生不能参与重要工作，但也不会造成这样的损失。但一旦发生，协议将有助于解决问题。

1.甲乙双方充分理解，本协议项下建立的实习关系不构成劳动合同关系。

2.实习期间，乙方因履行职责或利用甲方资源取得的知识产权成果的权益归甲方所有..

3.乙方根据本协议承担的责任并不免除甲方依法应承担的责任。

4.本协议未尽事宜，双方另行协商。本协议引起的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条双方约定的其他事项甲方有岗位空缺或新增岗位的，同等条件下优先录用实习生。

第九条本协议一式两份，双方各执一份，经双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章):

授权代理人(签名):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签字盖章):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

关于甲方(实习单位名称)劳动实习基地合同二:

公司地址:电话:

乙方(学校名称):学院。

单位住所:市、区、村电话:

为保证甲乙双方工作的正常开展，明确各自的责任和义务，根据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本协议，共同遵守:

一、实习期:

实习时间为年月日至年月日。

二、实习岗位:

根据甲方实际情况和工作需要，安排学生提前离校，到单位实习。

三。甲方的责任和义务:

1.实习期间，甲方人员应对实习生进行相关安全规定和技能培训，安排合适的实习岗位，讲解实习任务和安全注意事项，安排人员指导实习生实习。

2.甲方应根据实习学生的实际情况，按国家规定为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，并保证其能在不危及人身安全的环境条件下参加实习。

3.甲方不得要求实习生做与实习或工作无关的事情，不得要求实习生做违背国家法律法规或高危岗位的事情。

4.在实习实训期间，甲方发现实习学生不符合实习条件或者不适合甲方安排实习的，可以根据就业协议约定的协议终止条件，向实习学生提出终止实习、解除就业协议的建议，并及时告知学校。

5.甲方应允许实习生在学校规定的时间内完成未完成的学业并办理毕业和离校手续。

四。乙方的责任和义务:

1.实习学生在甲方实习期间仍为乙方注册学生，学校有责任和义务按照学校学生管理规定进行管理。

2.有责任对以实习生身份离校的学生进行离校前的安全教育，教育学生自觉遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，对甲方的科研成果、财务、人事等信息保密。

3.有责任定期了解实习学生的思想、工作表现和生活工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，并及时向甲方反馈情况。

4.有责任协助实习单位处理实习学生的人身伤害或财产损失。

5.有责任和义务督促实习学生履行违约义务。

动词 （verb的缩写）争议解决:

本合同未尽事宜，双方应及时协商解决。协商不成的，双方同意选择实习单位所在地法院作为本协议项下争议的一审法院。12

甲方(实习代表签字盖章):乙方(学校代表签字盖章):

年月日月日月日。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家用工政策和有关规定，遵循诚实信用的原则，达成如下协议:

1.甲方同意聘用乙方..

2.乙方同意毕业后为甲方工作。

三。甲方负责办理聘用乙方所需的相关手续，乙方将积极配合。

四。甲方录用(聘用)乙方，工作年限年，岗位年，工种年。

5.甲方聘用乙方期间，乙方月(年)实际工资收入不得低于人民币(收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。

6.甲方在乙方任职期间，应按国家法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，并提供相关福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

七。甲方对乙方体检的特殊要求(如无，填写无):

八。甲乙双方经协商一致后，应在个工作日内签订本聘用协议。

九。甲方在招聘过程中提供的有承诺的宣传资料作为本协议的附件。乙方在应聘时提供的自荐材料也作为本协议的附件。

X.如甲方介绍的信息严重不实，乙方可单方面终止本协议，并免除自己20__高校毕业生示范就业协议20__高校毕业生示范就业协议。乙方提供的自荐材料内容严重失实，甲方可以单方解除本协议，且不被豁免。

XI。有下列情形之一的，以书面形式通知对方解除本协议:1。甲方被依法撤销或宣告破产；2.乙方毕业前上学、参军、录用为国家公务员或参加国家和地方志愿服务项目；3.乙方报到时未取得毕业资格；4.乙方被判处拘役或劳动教养的；5.法律、法规和政策规定的其他情形。

12.双方应全面履行本协议。一方违约，另一方可以依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

13.甲乙双方可以协商变更双方在本协议中约定的条款或终止本协议。

14.甲乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决，或提交备案登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

15.本协议未尽事宜，如国家有规定，按国家规定执行；国家没有规定的，由双方协商。

16.本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业部门和当地政府就业部门各执一份。

17.甲乙双方签订就业协议后，甲方应在10个工作日内将本协议复印件提交甲方所在地政府毕业生就业部门审核备案；在10个工作日内，乙方将本协议复印件提交乙方学校毕业生就业部门审核登记，纳入毕业生就业计划，报省教育厅核发就业登记证。

18.本协议自双方签字之日起生效。双方另有约定的，从其约定(没有的，填写无；如是，双方签字后生效):

甲方(公章):_ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签名):_ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

关于劳动实习基地合同第四条甲方:

乙方:

为促进校企合作，将学生的知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经友好协商，安排学校学生到乙方实习，为加强学生实习管理，明确各方责任，保护各方合法权益，根据国家相关法律法规，双方达成如下协议:

一、双方资质

1.甲方是教育部门批准的学校；

2.乙方是在当地工商行政管理部门注册并经劳动和社会保障部门批准的企业，有资格接受和使用实习生。

二、实习规定

1.实习期:2006年10月20日至2006年6月30日，***8个月；

2.实习地点:在乙方门店实习。

3.工作内容:学习和实践房地产代理业务并完成相应的考核。

三。劳动保护和工作条件

1.乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保学生在生产或工作期间的安全和健康；

2.甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，有权拒绝乙方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

四。工作时间和实习津贴

1.甲方学生实习时间按乙方相关企业规章制度执行。

2.甲方学生实习津贴标准为基本工资1800元/月，其他业务奖励参照乙方项下员工待遇执行。

动词 （verb的缩写）相关责任和义务

甲方:

1.甲方负责推荐符合条件的学生，督促其积极勤奋地工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和安排；

2.甲方应向乙方提供真实有效的实习生基本信息；

3.甲方应根据乙方的要求组织实习生进行相应的体检；

4.甲方带队老师送实习生到乙方报到，甲方负责旅途安全；

5.甲方应积极协助乙方做好学生思想工作和实习管理工作；

6.学生因特殊原因不得不终止实习的，应书面告知甲方原因，学生应配合乙方办理终止实习的相关手续；

7.实习期间，如需委派老师到公司，双方可协商签订相关协议，老师将协助乙方管理实习学生。在此期间，乙方将为驻校教师提供免费住宿，并按月发放津贴。

乙方:

1，在实习生产过程中保护实习生的安全和健康，不安排有碍学生身心健康和危险的工作；

2.为实习生提供良好的培训和实习条件，实习结束时向实习生提供实习评估报告和证书；

3.实习生完成乙方规定的生产(工作)实习任务和绩效考核要求的，乙方必须以法定货币按时足额支付实习生实习津贴，至少每月一次。

4.如果实习生因非实习生原因停工，乙方应按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。

5.乙方实行不定时工作制。因生产实习(工作)需要，经与工会和实习生协商，乙方可以延长实习工作时间。

乙方依法安排实习生加班的，应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。

乙方应依法保障实习生的休息权利。

实习生按照乙方关于员工待遇的规章制度享受法定假期。

6.协议期内，实习生因工作实习受到伤害或患职业病，患病或非因工负伤、因工或非因工死亡、医疗待遇参照国家和地方有关规定执行。

不及物动词本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

本协议一式两份，双方各执一份。具体协议附有详细规则。细则作为协议的组成部分，也具有法律效力。本协议经双方签字盖章后生效。

甲方:

乙方:上海瀚宇房地产顾问有限公司

(盖章)

(盖章)

甲方代表:

乙方代表:

签约时间:年月日

签约时间:年月日

关于劳动实习基地合同第五条甲方(用人单位):

名称:

自然:

注册资本:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者):

名称:

性别:

出生日期:年月日

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方依法制定的国家有关劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成如下条款:

1.自签订本合同之日起，乙方即成为甲方的雇员。

2.本合同为期一年，从_ _ _ _开始，到_ _ _ _结束。

三。乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在本单位担任办公室文员，根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

四。甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。对于从事职业危害作业的人员，甲方应定期对乙方进行健康检查..乙方有义务遵守安全规章制度和安全操作规程。甲方应执行国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

5.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家规定以法定货币(人民币)支付乙方月工资。公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，每月固定工资为65，438元+0，500。员工试用期工资在800元人民币时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

不及物动词甲乙双方应依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险和其他社会保险手续。

7.乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法制定的规章制度和各项业务规范，服从组织安排，做好本职工作，保证完成任务。

八。遇有疾病、伤害、因工致残、死亡、职业病等。本合同履行期间，乙方按国家现行法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度享受相关待遇。

9.乙方必须在合同期内及合同终止或解除后三个月内为甲方保守商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的工作和为甲方的竞争对手工作。乙方在披露涉及甲方利益的商业秘密前，应获得甲方的同意。

10.乙方由甲方出资招聘、培训、进修的，应按甲方规定签订培训协议，遵守培训协议约定的服务年限及相关报酬。

XI。本合同终止和解除后，属于甲方但由乙方保管和使用的所有物品和文件应归还甲方，如有遗失或损坏应予以赔偿。

12.在合同履行期间，乙方应主动通知甲方家庭住址的变更。

十三。本合同履行期间，甲乙双方如需解除劳动合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

十四、合同履行期间，如需变更劳动合同，必须符合国家法律法规的规定，双方必须就拟变更的内容进行充分协商并达成一致。任何一方不得单方面改变合同内容。

15.甲、乙双方还同意，本合同中关于变更、终止、解除和赔偿的规定均以* * *和遵守本合同的约定为准。

十六、固定期限劳动合同期限届满，即行终止。双方协商同意续订劳动合同的，应当立即办理续订手续。甲方未出具解除劳动合同证明且未履行续签手续的，视为续签同等期限劳动合同。

17.任何一方不履行本合同条款，应按国家法律法规和双方约定承担违约责任并赔偿。

18.其他需要约定的事项:第19条。本合同履行过程中发生劳动争议，双方应通过平等协商解决，或自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

20.本合同未尽事宜，按照国家法律、法规及相关政策执行。

21.本合同一式两份，具有同等效力。

甲方(盖章)和乙方(签字)

签名时间:年月日签名时间:年月日