村干部任期目标责任书

生活中，我们能接触到责任书的地方越来越多。签订责任书可以有效强化责任，明确目标方向。我们应该如何起草责任书？以下是我为你整理的村干部任期目标责任书。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

1为全面落实创先争优要求，深化创建“五好”基层党组织和争当优秀党员活动，进一步推动村“两委”在任期内履行职责，加快农村全面建设小康社会步伐。为充分调动村两委的工作积极性，乡党委、政府结合各村实际情况，决定制定村“两委”章程。

一、目标、任务和评分方法

村支部书记、村委会主任要切实履行直接责任人的职责，各村要以村“两委”为单位，向乡镇党委、政府负责，确保“两委”工作实现以下目标任务:

(一)基层组织建设和党员队伍建设(40分)

1.到20xx年，两个行政村将有一个宽敞明亮的党员活动和联系服务中心，并配备桌椅等必要的活动设备。任期内未完成一项，缺一项扣1-3分。(10分)

2.三年内，每个村必须建立村级党员服务站，每个村必须建立至少一个示范团党员服务室。任期内未完成一项，缺一项扣1-3分。(5分)

3.加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每季度组织一次培训，上一次党课，实现每月一次党组织活动的常态化、规范化，建立党支部委员与党组联系、党组组长与党员联系制度，每个村至少有一个党建示范点。未开展一项工作，扣1分。(10分)

4.每个村庄将在一年内发展至少三名党员，并培养三名以上的积极分子入党。每年不发展一名党员，扣1分。(3分)

5.配合上级做好党员干部现代远程教育工作，按时完成远程教育设备的安装调试，组织全体党员每季度至少观看一次远程教育影片。每季度未组织一次扣1分。(4分)

6.加强流动党员管理，建立流动党员账户，及时发放流动党员活动证，建立党支部委员会与流动党员结对联系制度，每季度联系一次，并进行登记。每季度未注册一次，扣1分。(4分)

7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职制度，实行年终述职制度，向全体党员人，明确工作职责，落实并组织村委会每月一次。村委会一个月不开一次，扣1分。(4分)

(二)重点工作(50分)

1.产业发展规划:每个村至少有一个产值超过水稻产值80%的主导产业，发展茶叶、烟叶、蔬菜、畜牧业等优势产业。产业发展规模逐年增大，形成了“一村一品”的产业格局。未形成“一村一品”产业扣2分。(4分)

2.为群众办实事:每年至少为群众办1-2件实事，努力解决群众反映强烈、与其生产生活相关的问题。及时处理群众反映的问题，确保矛盾纠纷不出村。大力开展新农村建设，积极争取资金和项目，逐步解决饮水、道路和水利问题，实现道路畅通、厕所卫生、房子干净、水干净。未进行第一次调解，移交乡镇处理的每件(次)扣0.1分。任期内不给上级或群众办实事1-2件扣0.5分。(5分)

3.结对帮扶困难群众:村“两委”成员，特别是党支部书记、村主任，牵头或成立产业、协会，每年结对帮扶2名以上困难群众，带动50%的农民发展产业，实现80%以上的中青年农民掌握一门或多门致富技能，进一步开展“双培两带”活动， 并培训80%以上的中青年党员成为致富能手，使人均增收50元，实现村集体经济收入。 不开展结对帮扶扣0.5分，村集体经济每差1个百分点扣0.5分。(8分)

4、新农合:按时间、按进度要求完成新农合的征缴工作。每差1个百分点扣0.1分。(5分)

5、人口和计划生育工作:

(1)及时下发《育龄妇女普查通知》，确保妇女查体率达到85%(含送卡)，每低5个百分点扣0.5分。

(2)完成农村社会抚养费征收任务。每少完成一个百分点扣0.2分，直至扣完为止。(10分)

6.安全生产:做好辖区内的各项安全生产工作，确保任期内不发生安全事故，不造成人员伤亡和重大财产损失。每起(部门)安全事故扣2-4分，发生死亡事故不得分。(5分)

7.城乡环境综合治理:认真做好辖区特别是主干道沿线的保洁和日常工作，积极配合各级各类检查、抽查和暗访，因工作不到位被省、州、县、乡每通报批评或公开曝光一次扣4分、3分、2分、1分，直至扣完为止。出现重大问题，造成严重影响的，本项不得分。(9分)

8.国土资源规划建设管理:严格执行国土资源规划建设相关政策，依法加强审批管理。每处(户)违法建设、违法审批扣1分。(4分)

(3)学科要求(10分)

1.自觉服从乡镇党委和政府的管理，坚持落实各项工作要求，每年至少召开两次村“两委”会议。少一次扣1分。(4分)

2.按时参加各种会议和工作，每次缺席或旷工扣0.1分，直至扣完为止。(4分)

3.认真完成乡镇党委政府临时交办的任务，每未完成一项(次)扣0.1分，直至扣完为止。(2分)

二、考核方法和结果:

评估方法

所有目标任务考核截止时间为每年65438+2月31。

(2)成果的使用

1.各村两委成员的报酬按基本工资和绩效工资两部分计算发放。村总支书记、主任基本工资300元/月，副主任、办事员240元/月，两委成员1000元/年。其余全部作为浮动工资纳入年度目标考核。各村年终考核得分与村支书浮动工资发放挂钩。考核得分在80分以上(含80分)的，按照考核得分的百分比发放浮动工资。凡考核得分在80分以下(不含80分)的，只发基本工资，不发浮动工资。村党总支书记、村主任、副主任、文书未经批准外出超过15天未履行职责的，扣除两个月报酬，外出超过两个月取消年度报酬，成员外出超过1个月扣除半年报酬。

2.各村年度目标考核扣缴的绩效报酬，由乡、村两级统筹安排使用。

目标责任书自签订之日起实施。

负责人:

日期:

为确保按时完成村干部任期目标任务，根据《关于在全县建立村(社区)“两委”任期目标责任制的通知》(鲁组字[2065 438+05]170号)精神，现就村(社区)“两委”任期工作制定如下目标责任。

一.长期目标

1，总体目标。从经济发展、产业结构调整、基础设施建设、民生工程、社会管理、党的建设等方面进行阐述。

1，经济发展

(1)发展经济，增加农民收入。大力发展蛋鸭养殖，建立三个标准化养殖小区，经常举办蛋鸭养殖技术讲座和培训班，带动更多养殖户养殖。推广优质种子种植面积，形成规模，加强引导村民积极参与。搞好2000亩土地流转，解决农民工后顾之忧，不断提高村民收入。

(2)抓住机遇，搞好农村基础设施建设。未来三年，我村将以鲁通铁路建设为契机，大力建设村内所有主塘，支渠达到15-20公里，完成土石方30多万立方米，硬化村级道路10公里，投资250万元，90%的自来水到户，8个农电改造区，受益人口2000人，新农村建设点1个以上。

(3)和谐提升工程。新农保和新农合参合率99%。加大对智障、脑瘫、重度残疾、贫困户等特殊弱势群体的扶贫力度，引导他们发展家庭经济建设，摆脱家庭贫困，让弱势群体切实感受到人民群众的幸福生活。

(4)社会管理:以全面实施“五大工程”为抓手，加强和改进新时期群众工作，重点抓好人口计生、信访、稳定和安全生产工作，保持全县先进水平。

(5)班子建设和党员队伍建设。首先，在党员中建设完善活动室，可以完善各种制度的公示栏，每季度组织党员开展活动，每半年召开一次民主生活会。力争每年发展5名党员干部，培养1-2后备干部。利用远程教育组织党员干部学习，坚持每季度党务、村务、财务公开。同时，要做好村民监督委员会的工作。

2.承诺

(1)硬化村级高架桥、丘陵、王刚、桑园、公路8.5公里，连接银桥与杨晓公路。

(2)修建水利塘口30座，容积1.5万立方米。

(3)维修村民道路65公里。

(4)自来水接入率为90%。

(5)做好10公路的通道疏通和硬化工作。

(6)完成中心村初期基础设施建设。

(7)8个区的农电改造，惠及2000人。

(8)完成两个永久定居点。

二、为实现任期目标采取的主要措施

为确保任期目标的完成，加强组织领导，村里成立了目标完成领导小组，由李念金同志任组长，韩同寿、李佳慧、杨厚生、叶艳清为成员。由李良和黄伟来两位同志担任监督员，负责监督目标的完成情况。制定各项规章制度，加大奖惩措施，落实分工责任制，充分发挥党员干部的先锋模范作用。在本村村民的大力支持下，任期目标将顺利完成。

第三，任期目标的确定

任期目标由村“两委”集体研究，村“两委”主要负责人和镇、党委、政府主要负责人签字，报县委组织部备案并向社会公布。

四、签订任期目标责任书

村“两委”班子确认履行上述职责，努力实现规定的任期目标和任务。

负责人:

日期:

作为村主任，我将在任职期间认真学习实践科学发展观，坚决执行党的决定，切实遵守村级组织的有关法律法规和政策。在上级党委的指导下，我的具体目标职责如下:

一、认真履行职责:

1.积极带领村里的妇女学习党的政策、法律法规和妇女儿童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康的积极活动。

2.积极向群众宣传上级党委和政府的计划生育方针政策，及时解答群众在计划生育实施中存在的疑难问题，负责党支部的宣传工作。

3、负责本村人口计划的安排和实施。并及时为符合生育条件的夫妻办理申报审批手续。

4.按时参加镇政府例会，准确保存本村统计台帐，及时上报各类统计数据。

5.负责本村计划生育服务室的管理。

6、负责本村人口学校的建设、教学和管理，协助村民委员会做好计划生育工作。

7.负责为人民服务，全程代理，报道。

8、完成分公司交办的其他工作。

二、积极做好切片分组工作，完成各项任务:

1，工作包给小组按分工负责。

2、按时完成上级交办的各项工作。

3.积极做好村干部选拔、农技推广和民间调解工作。

4、抓好包片、村民小组道路、水利设施改造等工作。

三、责任要求:

1.村支部书记会对他的工作进行评价(值班、考勤、计划生育、每个村的覆盖情况等。)每月一次，并记录在他的工作日志中。

2.每周向支部书记汇报一次工作。

负责人:

日期:

在县委、县政府的领导下，任职期间，我将忠实履行职责，恪尽职守，勤奋工作，全心全意为人民服务，不辜负党和人民的重托。努力做:

一是认真贯彻党的伟大精神，把主业放在经济工作的重要位置。调整结构，深化改革，优化环境，以“农副产品”精深加工为重点；围绕优势产业，千方百计建设一批工业项目，壮大工业经济总量，尽快形成以工业为主导的经济增长格局。

二、实施抓大扶强战略，突出重点企业和重点项目。积极支持重点企业进行结构调整和重点技术改造，协调项目审批和资金对接，支持企业做强做优。在科学认证的基础上，选择技术含量高、市场前景好、符合都昌实际并取得成效的项目。要大胆走出去，靠“大树”，登“大船”，按照优势互补、互利共赢的原则，努力培育一批骨干企业。

第三，加大招商引资力度，建设工业园区。把工业园区打造成招商引资、承接产业转移、发展非公经济的载体，优化政策、优化环境，着眼未来、诚信服务，切实兑现县委、政府制定的优惠政策和激励措施，确保入园企业能吸引来、留得住、发展快，真正成为我县经济新的增长点。

第四，加大国企改革力度，坚持以产权制度变革为核心，以“退民进国”为重点，坚持多种形式并举，按照因企制宜、一厂一策的思路稳步推进。在改革过程中，要严格控制政策，协调各方，依靠广大职工，力争再用1-2年时间完成我县国有企业改革任务。

五、标本兼治，加大整顿和规范市场经济秩序的力度，认真负责地抓好安全生产，积极做好稳定工作。一是继续整顿和规范市场经济秩序，从体制、机制、制度上建章立制，严格执法。二是进一步做好治乱减负工作，重点治理向非公有制企业乱收费、乱罚款和各种摊派。三是按照“勤于工作、快于支援、明情况、明问题”的要求，积极做好安全生产工作。第四，把维护企业和社会稳定作为一项政治任务，妥善解决下岗职工的稳定问题。拓宽就业机会，吸引更多员工实现再就业。

六、切实做好县委、县政府的中心工作，确保社会综合治理、计划生育等工作规范系统。加强部门、单位之间的协调配合，深入企业开展检查督导和跟踪评估，切实把县委、政府的决策及时准确地传达到基层，确保政令畅通。

七、严格自律，廉洁奉公，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。努力学习，依法行政，恪尽职守，努力工作，认真完成党和人民赋予我的各项任务。

任职期间，我诚恳接受县人大常委会的监督。

负责人:

日期:

为深入贯彻中央决策部署，认真落实省、市、县党代会精神，进一步深化和拓展创先争优活动，强化“加强基层组织建设年”，逐步实现农村干部规范化管理，不断提高全镇党建工作整体水平。根据县委要求和镇村实际情况，镇党委、政府与各村党支部书记签订了20xx—20xx任期目标承诺书。

(A) * * *性目标

1，加强村级班子建设。贯彻党的路线方针政策和上级党组织、村党员大会的决议，深入开展创先争优活动，围绕市委“建、选、育、管”和县委“九个提高”的要求，严格落实农村“一制、三创”和“一定三有”工作机制，建立一支数量充足、素质较高的“两委”班子和配套组织。深化“基层组织建设提升年”活动，实施“三项工程”(新农村建设“领头雁工程”、农村干部“素质工程”、党员“双学工程”)，实行“双层双向”述职制度，充分发挥村党支部的领导核心作用。

2.加强党员队伍建设。加强党员教育管理，结合“双教工程”(党性教育和能力教育)，组织开展“四学三提高”活动，通过学习党章、理论、政策和科技，提高党性觉悟、致富能力和致富能力；深化“按岗在党员承诺工作，无岗在党员定岗定责”活动，构建党员教育、服务、管理一体化的党员“双服务、双评价”教育管理新机制；做好流动党员和老年特困党员的管理和帮扶工作。

3.做好党员发展工作。严格遵循发展党员“十六字”方针，落实“九项”制度，严格控制发展程序，每年至少发展一名新党员，完善党员队伍结构；建立和维护一支数量充足、结构合理、素质较高的积极分子队伍；严查解决两年以上不发展党员、五年以上不发展女党员的问题。

4、加强村级组织建设。加强达标活动场所建设，加强农村党员干部现代远程教育终端站点的管理和使用，搞好综合利用，发挥“三个阵地”作用；加强资产管理，防止集体资产流失。

5.坚持科学民主决策。严格按照“四议两公开”的要求，涉及群众利益的重大问题要坚持程序，广泛征求意见和建议，坚决杜绝“一言堂”和少数人说了算；严格执行党务公开制度，坚持公平、公开、透明。

6.加强党风廉政建设。严格执行“零招待”制度，依法行政，率先垂范，杜绝以私谋私、以权谋私。

7.加强精神文明建设。深入实施《公民道德建设实施纲要》，倡导文明礼貌、助人为乐、服务群众；定期开展群众娱乐活动，丰富群众文化生活。

8.做好计划生育工作。协助镇里搞好计划生育全程优质服务，达到年度计划生育考核标准。

9、加强社会治安综合治理。宣传农村相关法律法规，增强群众法律意识；做好民族宗教工作，依法打击邪教组织；完善“三位一体”调解体系，做好矛盾纠纷调处工作，确保不发生群体性访、越级访和重大治安、刑事案件。

10.在党组织和党员中开展“比、学、赶、超”活动，在不同领域、不同层次形成比、学、赶、超的浓厚氛围，努力为建设和谐城镇做出贡献。

(2)自主目标

在镇党委、政府的正确领导下，带领和指导村委会完成20xx—20xx任期，镇党委、政府制定了严格的奖惩措施，村干部任期、年度承诺目标和上级下达的任务指标完成情况与村干部工资挂钩，基本补贴加浮动补贴按照镇《农村干部职务补贴浮动制管理实施意见》执行，年底兑现。对超额完成工作目标、做出突出成绩、树立优秀档案的村干部，全额发放浮动补贴，并给予适当奖励；对当年未完成上级下达任务、承诺目标或民主测评不称职票50%以上的村干部，视考核情况扣减50%浮动补贴。今年不能做出上述承诺的，自愿向镇党委政府写辞职报告，自愿辞去现任职务；因工作失误或主观故意、违法违纪造成严重后果的，自觉接受有关部门的处罚。

负责人:

日期:

自今年大选以来，两个委员会的新团队已经出现。在镇党委、政府的领导下，我们坚持以科学发展观为指导，加强学习，努力工作，积极做好本职工作，不断提高政治素质和业务水平，团结带领全村人和班子成员一起，努力完成任务。

第一，加强自身建设

1，努力学习科学发展观，不断加强自身业务学习。提升自己，增强带领群众致富的能力。

2、村小组分工明确，建立绩效考核制度，小组成员有岗位目标责任制、年度目标考核和奖惩制度。

第二，完善民主管理

1.不断完善村务公开制度。成立了村务公开领导小组和监督小组，村财务每季度公开一次，有记录备查。实行村账托管制度，村账委托镇会计服务中心管理。

2、实行村务管理，决策“凭票表决”，村里的重大问题或决定由村民委员会协商，然后提交户代表会议讨论决定。村级接待费用由村两委根据本村财力编制预算，经户代表会议讨论通过，实行两人审批、一人经办制度。实现村庄管理的公平性。正义。

第三，科学规划经济结构，恢复农民生产信心，发展和谐经济。

1，合理调整产业结构。逐步恢复农民的生产信心，调动农民的生产积极性。通过科技指导、邀请专家授课、定期召开交流会等方式，宣传科学种植、科学养殖。发展成为以农业生产为主，多种生产方式深度发展的经济结构。实现经济持续健康发展。

2.积极发展以种植业和养殖业为主的村集体经济，增加村里的经济收入，转移村里的剩余劳动力。

第四，大力进行基础设施建设

1，实施村庄建设规划，投入资金，全面实施村庄环境绿化美化工程，实施亮化工程，投入3000元，完成村庄路灯照明修复19盏路灯；加强环境整治，全面清除村内垃圾，建设垃圾池1座，公厕2座。

2.投资65438+万元完成20xx米环村公路建设。在修到中心村的公路基础上，修到X村。两条高速公路。

3.资金60000元，建设约340平方米的村活动中心，计划再投入654.38+0000元对各种供电、供水设施进行改造完善。预计年底交付。

动词 （verb的缩写）精神文明建设

1.建立村民活动中心，开展科技、法制、文化进农户，讲文明、讲卫生、讲科学，树新风，定期组织村民开展科技讨论、文艺演出等娱乐活动，丰富村民生活。

2.鼓励村民发挥特长，成立秧歌队、象棋班等各种兴趣活动小组，开展小组与村之间的活动和经验交流。

第六，加强治安管理，构建和谐社会

1，每月开展一次治安管理法律法规宣传活动，通过张贴标语、广播讲解、上门宣传等方式，使治安管理得到有效落实。

2.做好村民联防工作，组织义务巡逻队，建立联防巡逻记录，定期总结。

3、及时排查本村矛盾纠纷，实行重大矛盾纠纷备案制度。消除安全隐患。确保村庄环境的和谐稳定。

本责任书一式三份，签字人各持一份，备用一份。

负责人:

日期:

《村干部任期目标责任书》第七章在党的十七大精神和深入学习科学发展观的指导下，认真落实省、市、区“开展新一轮平安建设”的工作要求，大力加强社会治安综合治理，深入推进一系列平安建设。维护社会政治稳定和治安稳定。为实现“事件少、秩序好、社会稳定、人民满意”的系列平安目标，结合街道、社区实际情况，特签订本责任书。

1，认真落实社会治安综合治理、平安法治建设系列活动的组织领导。各社区要将综治、系列平安法治建设活动纳入年度总体发展规划和工作目标，制定工作计划和规章制度，健全组织网络，完善各项工作措施，按照综治、系列平安法治建设和各项专项工作的要求，做好系列基础账。

2、认真做好突出信访问题和矛盾纠纷工作，及时掌握和了解影响社会稳定的动态，做到信息畅通、报告及时、措施得力、得当，实现“三保一零指标”。

3、开展以“珍爱生命，远离毒品”为主题的禁毒宣传教育，努力推动“无毒”社区的创建，在全社会形成浓厚的禁毒氛围。

4.进一步推进社会矛盾纠纷大调解机制建设。社区调解室在街道矛盾纠纷调解中心的指导下，实行“依法调解、以德协商”的方针，及时发现、疏导、化解各类矛盾纠纷。纠纷调解率达到98%，无一例民转刑。

5.进一步推进社会治安大防控体系建设，进一步加强社区警务和网络巡逻，建立多种形式的群防群治组织，动员志愿者队伍保护楼堂馆所，保持与新村社区物业的沟通，建设安全卫生的社区，重视和推进技防监控建设，大力推广家庭安装红外“智能”报警器。

6.深入推进基础设施建设，积极开展新一轮系列平安建设，努力推进安全社区创建活动。综治、社区警务、治安保卫、调解、外来人口管理“五位一体”组织健全，各项活动正常，构筑国家安全人民防线措施落实。

7、流动人口管理进一步加强，暂住人口、私房出租户管理制度完善，流动人口信息社会化采集工作扎实，信息录入及时，流动人口不稳定因素和人员情况底数清楚，情况明了。

8.积极做好消防和安全生产工作，大力宣传消防和安全生产知识，不断排查和掌握“三合一”场所火灾隐患，积极配合有关部门对“三合一”场所火灾隐患进行整改，防止重大火灾和生产安全事故及重大人员伤亡。

9、进一步加强社区矫正和刑满释放人员的安置帮教工作，关心矫正对象、刑满释放人员的就业和生活，做好矫正对象的帮教工作。杜绝掉管、漏管、失控现象的发生，多渠道就业，帮教率达95%以上。累犯率下降了。

10，预防和减少青少年犯罪。建立青少年维权中心、法律援助中心，完善学校、家庭、社会“三位一体”工作机制，落实帮教未成年人措施，开展优秀青少年维权岗创建活动，规范中小学聘请法制副校长管理，积极配合学校开展法制宣传工作。学校及周边治安良好，师生满意度达90%以上。学生占犯罪成员的比例在5%以下。

11.积极开展“依法治区”法治建设，配合“律师进社区”，大力开展“五五普法”宣传活动，努力推进“民主法治”示范社区创建。

12，认真落实街道党工委、街道综治办平安法治建设系列阶段性工作部署和专项整治活动。注重调查研究，积累工作经验，推广典型案例。

13，本责任书的实际效果作为年度考核的依据。不合格的，实行一票否决制。

14，期限为20xx 1十月至20xx 1二月31。街道和社区各持一份。

负责人:

日期:

；