最常用的人力资源软件有哪些？
一、劳动管理:勤勉
推荐理由:我专注复杂考勤一站式管理20年，是中国第一代劳动管理专家。
主要功能:致力于管理员工的工作效率和考勤状况，提供涵盖智能考勤、智能排班、能效分析、物流福利平台、灵活用工等人力资源服务。
适用企业:制造业、零售连锁、服务业等大中型企业。，班次多，人员流动性大。
二、eHR:金蝶s-HR
推荐理由:它是中国第一款社会化人力资源管理软件，处于世界领先地位。
主要功能:
(1)战略驱动:从战略角度管理企业的人力总量、结构、质量、核心人才团队、成本，引导员工的能力和行为与企业战略和业务变化的需求相匹配；
(2)全程服务:各类人事信息通过自助服务平台和移动终端传递给员工，办理人事业务；
(3)社会协作:通过交流与协作平台，为所有员工链接人、事、数据和管理；
(4)及时供给:实现社会招聘，通过微信、微博等方式传递岗位信息。
适用企业:组织规模大，业务多元化，需要打破团队边界，激活员工个体，提高组织效率的大中型集团企业。
三、业绩服务:业绩突出
推荐理由:中国唯一的OKR (Google+Intel)团队组合，中国最正宗的OKR管理系统解决方案提供商。
主要功能:目标管理、面对面交谈、反馈管理、匿名调查、即时赞赏、团队管理、流程管理七大功能模块，帮助企业实现领导反馈、高潜力员工精准识别、个人快速成长发展。
适用企业:发展创新业务的大型企业，中型科技企业，或新一代人工智能相关领域的企业。
4.HR SaaS:第二人事部
推荐理由:中国首款HR效率软件即租即用软件，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率五倍。
主要功能:2号人事部=人事管理系统+OA办公系统+考勤系统+就业风险管理系统+人事采购平台；
(1)帮助企业规范员工人事档案，一键查考勤，一键查工资，通过信息化控制企业人力资源数据，代替人工；
(2)移动审批小程序，通过工作流引擎实现无纸化办公，摆脱时间和空间的限制，帮助企业方便快捷地办理各类相关审批事项和公告系统；
(3)手机考勤打卡小程序支持WiFi打卡、GPS定位打卡等多种考勤打卡方式，零成本，无需下载APP，灵活便捷，随时随地解决企业考勤问题；
(4)系统全面智能实时监控评估企业用工风险，纳入全套法律法规，帮助企业规避不规范用工风险和操作技能。
(5)企业服务商汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时更优惠。
适用企业:1，000-2，000人口的中小企业，需要降低成本，提高效率，几乎不受行业限制，如互联网、制造业、房地产、餐饮、建筑、教育、医美、金融、物流等。
动词 （verb的缩写）招聘管理:陆丹蓝
推荐理由:先进的人工智能和商业智能技术支持，新一代SaaS智能招聘管理系统。
主要功能:
(1)聚合拉勾等主流招聘渠道。com、58同城、智联招聘、Boss直聘，统一招聘流程，提高各节点转化率，促进协同；
(2)积累企业人才库，自动有效地进行持续激活；
(3)全方位统计，提供招聘洞察。
适用企业:招聘需求较多、支付能力较强、发展较为稳定健康的大中型互联网企业。
不及物动词员工福利:工资和福利汇款
推荐理由:企业福利一站式优化解决方案平台，可以用积分灵活消费福利商品。
主要功能:商业保险服务(雇主责任险、工伤替代险等。);健康管理服务(年度体检、入职体检、家庭体检等。);员工关怀(节日福利、年会礼品福利、员工生日福利等。);弹性福利积分计划(员工福利制度定制开发、专属页面设计、弹性福利商城整合等。).
适用企业:不限。
七。HRO:仁云科技
推荐理由:为HRO企业提供顶级业务处理解决方案，支持以满足客户需求为核心的深度定制服务。
主要功能:客服管理、员工服务管理、社保服务管理、公积金服务管理、商业保险服务管理、薪酬外包管理、财务核算管理、综合报表管理等一站式SAAS解决方案。，帮助HRO公司提升效率、降低成本、提升体验、增加服务粘性、优化流程、规避风险、创新产品、优化收入结构。
适用企业:大中型HRO公司。
八、灵活就业:兼职猫
推荐理由:围绕企业和个人需求，提供匹配职位的一站式兼职服务平台，还提供企业招聘服务。
主要功能:除平台2300万兼职用户外，还提供一站式兼职外包服务、1至1项目外包服务、基层专职人员招聘服务、校园招聘宣讲会服务等。
适用企业:大型灵活就业企业，涵盖零售、餐饮、房地产、教育、金融、旅游等几十个行业。
九、电子签名:e签宝
推荐理由:申庚钱坫是16中国第三方电子签名平台行业的鼻祖。
主要功能:电子签名、电子合同、尹田电子签名、存单保密等产品和服务应用于企业信息化办公的各个方面。可以提高企业的工作效率，保证签字人的真实身份，避免劳动纠纷、合同违约等各种法律问题，减少人力投入，提高企业文档管理水平。
适用企业:追求低成本高效率、技术能力较弱的中小企业；产品集成或成型，签约频率高，技术能力强或技术对接强，定制化要求高，对资质要求高的平台型企业。
X.学习发展:知识和学习云
推荐理由:“数据+AI”驱动的“技术+运营+内容”智慧学习云平台，致力于为机构和企业打造智慧学习应用场景。
主要功能:以“数据+AI”为驱动，涵盖培训管理、组织学习、自主学习、社会学习、大数据五大核心功能，覆盖企业培训全场景，满足组织培训需求。
适用人群:有大规模、敏捷、个性化学习需求的大型组织和垂直行业。
HR在购买人力资源软件或服务时，首先要了解自身企业的弱项和需求，然后根据不同软件或服务的功能点进行购买。有些功能过于强大的软件可能并不适合我们自己的企业全面实现信息化的目标，有些面向大型企业的软件可能并不符合我们企业的现状，所以要及时过滤掉这些软件。只有保证自己采购方向的清晰，才能最终达到改善企业人事管理现状，实现企业更好更快发展的目的。