广东竞业限制补偿标准

法律没有规定竞业限制补偿标准的，由用人单位与劳动者协商确定；协商不能达成协议或者协商不成的，可以按照解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金；月平均工资低于劳动合同履行地最低工资标准30%的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

法律客观性:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条* * *用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。