在工地工伤误工费怎么算，赔偿标准是什么？

1，有固定收益:

误工费=误工费收入(日/月/年)*误工费

有固定收入的，按照实际减少的损失计算误工费。受害者是否负担得起，这是一个执行的问题。

2、无固定收入:

(1)在受害人能证明自己最近三年平均收入的情况下:

误工费=误工费(天)*最近三年平均收入水平(天/元)

收入状况证明包括完税凭证、单位出具的证明等。

(2)受害人不能证明自己最近三年的平均收入(刻板标准):

误工时间=误工时间(天)*上年度同行业及类似行业职工平均工资(天/元)

3.误工费包括:工资、经费、津贴、班费等。

4.误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。

5、必须以“实际减少”的收入补偿(差别补偿原则)。

比如被害人是某些单位的人员，其因伤缺勤时，单位不得扣除部分或全部收入。

6.当受害人是企业经营者时，不包括商业利益的损失。

因为企业的商业利益并不是简单的由企业管理者的劳动所创造的，它还包括资金、设备、组织管理、知识产权等诸多因素综合作用的结果。然而，当企业经营者雇用具有相同能力的人来管理他们的企业或财产时，他们应该对损失的时间进行补偿。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。

扩展数据:

至于证明误工费数额的证据，一个是收入的证据，一个是误工费的证据。

收入状况的证据可能包括:

1，具体收入水平数据；

2.如果没有固定收入，可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明；

3.如果没有固定收入，也可以提供所从事行业的证明材料。

损失时间的证据包括:

1，一般情况下，按照医疗机构的医嘱。即医疗机构应当开具医嘱，提出休息时间、营养、护理时间的建议；

2、工作单位可以出具伤者的误工费证明；

3、可以申请司法鉴定机构鉴定延期时间的长短，以鉴定文书确定延期时间。

参考资料:

百度百科-误工费

百度百科——《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》