标准实施的意义和认定条件对企业和申报过程有帮助

实施标准是指实施标准并经批准后颁发证书的行为。这里通常指ISO9000质量管理体系标准、ISO14000环境管理体系标准和OHSAS18000职业健康安全管理体系标准、知识产权管理标准等的实施情况。

是由政府引导，企业为主体，辅导机构参与，独立第三方机构参与的认证管理改革活动。

二、认证条件

1.建立了符合规范要求的体系文件。

2、按《标准》建立知识产权管理制度并运行三个月以上。

3.完成内部审计和管理评审。

4、至少有一名通过《标准》培训并考核合格的管理人员。

通俗地说，就是企业需要拥有一项或多项知识产权，也就是我们常说的专利、商标、版权，含金量高的就是发明专利、软件著作权。如果已经是高新技术产业单位，就有这个资格去认定。

第三，认证的好处

1.可以改善内部管理，发现公司的危机和违法行为，发现以前没有发现的机会。

2.可以提高企业各部门的管理能力，重视企业创新，调动员工的积极性。

3.在生产中发明新技术新产品，保护知识产权，在生产销售中或通过技术贸易转让给他人，带来高额利润。

4.是申请其他科技补贴项目的前提条件，如申请太湖人才计划、高新、小巨人等政府项目，有通过标准实施体系认证的政策倾斜。

5.申请通过标准体系政府有数万元奖励，无锡有地方奖励5万元，对企业认证有补偿。

？2006年7月5日，5438+02，12，国家知识产权局专利管理部门召集各省市知识产权管理部门、相关机构和企业进行培训，规范市场管理制度，促进企业大众创新，提高企业知识产权意识和创新能力，收到了良好的效果。

无锡办证大概需要4-6个月。标准实施有效期为3年，有效期满前3个月需向认证机构申请复审。

以下是信息摘录:

标准实施的实施过程:

1.项目策划:划定辅导级认证范围，成立企业标准实施项目组，与企业建立对接；渠道，为动员会做准备；

2.启动会:现场动员、管理者代表任命书、标准实施知识培训；

3.现场诊断:通过座谈、面谈、查阅文件等方式，充分了解企业现有的知识产权管理框架、知识产权方针和目标、管理制度、管理流程和管理资源，出具诊断报告，在相互了解的基础上制定企业知识产权。

4.制度建立:协助企业按照标准要求编制、规范和完善企业知识产权管理制度和文件，包括但不限于知识产权政策、目标、知识产权管理手册、知识产权管理制度、管理职责、管理资源保障、审核和改进，并逐一落实和下发；

5.试运行:各部门在日常工作中实施新的管理体系和文件，形成记录文件，反馈新体系的适宜性和有效性。

6.内部审核/管理评审:组织企业进行标准实施的内部审核和管理评审，形成内部审核和管理评审记录，为认证做准备。

7.认证:提交认证请求，配合完成文件审核和现场审核，直至获得证书。

标准实施认证流程

提交认证申请→签订认证合同→第一阶段审核(包括文件审核)→问题整改→第二阶段审核→不符合项后续整改→认证决定→颁发认证证书。

三年内，市工业和信息化局:

列入试点，通过单位级(AA)、过程级(AAA)评价，并符合市工业互联网专项资金申报条件的企业，给予不超过50%的咨询评估费用，总额不超过654.38+0.2万元，一次性奖励20万元；

对通过网络级(AAAA)和生态级(AAAAA)评估的企业，采取一事一议的方式进行奖励。