签了保密协议公司会给钱吗？

签完保密协议，离职后公司要交钱。离职后签保密协议的公司需要赔偿。补偿金额没有明确规定，但以约定为准，基本原则不低于当地最低标准。保密协议可以带钱签，也可以不带钱签，看协议里有没有具体规定。保密协议不能约定违约金。一旦员工签署了保密协议，他就应该遵守协议中规定的条款。保密协议通常是双方达成的不向任何第三方披露一方已告知另一方的书面或口头信息的协议。负有保密义务的一方违反约定向第三方披露保密信息，给对方造成损失的，负有保密义务的违约方将承担民事赔偿责任。企业在员工入职或离职期间支付一定的保密费也是积极的，既增强了员工的保密意识，也便于员工离职后披露或使用企业的一般机密信息。经法院确认，构成违约，要求他承担违约责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条* * *用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

我必须签署公司保密协议吗？

你不必签署公司保密协议。签署保密协议取决于职位。不是每个员工都要签保密协议，有些岗位要签，有些岗位不用签。而且，保密协议的签署也会取决于公司。类似R&D和创新的公司应该签订保密协议，这是因为公司的特殊性。