被公司辞退还遵守竞业限制协议吗？

1，职业限制仅适用于高级管理人员、高级技师及其他有保密义务的人员。如果不属于这一类，职业限制条款无效。

2.如果是这三类人员，解除劳动合同后，单位支付给你经济补偿金，你需要遵守，违反了就要支付违约金。

3.如果不支付经济补偿金，是公司违约，你不需要继续遵守。

4.竞业限制期限按照劳动合同约定的期限执行，但最长不得超过两年。

劳动合同法

第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务，或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的，竞业限制期不得超过两年。