请大家帮我分析一下这个和权利相关的案例。有重赏哟。

员工在完成公司交付的工作（无论是否本职工作）中，利用公司资源（包括资金、设备、信息、资料等）进行的发明创造，视为职务发明。

职务发明的情况下，知识产权归公司所有，但公司应给与员工一定奖励。

在你说的故事里，郭某利用自己个人的资源，完成了程序。且改程序与公司安排的工作并无关系，不能视为职务发明，知识产权理应归郭某个人所有。

郭某没有马上申请专利，还把程序复制给他人，是非常愚蠢的行为。

因为没有确定知识产权的所有人，所有也很难追究陆某擅自使用该软件的责任。

陆某（或Y公司）如果抢先获得该专利，郭某很难保护自己权益。

郭某应该马上申请改程序的专利。

申请完后，书面知会陆某的公司立即停止使用该软件，不然诉诸法律！