宜兴哪里可以下载全职劳动合同？

一、全日制劳动合同范本

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定“劳动合同期限”:

A.固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。双方还同意试用期从年月日开始，至年月日结束。

B.无固定期限劳动合同自年月日起生效。双方还同意试用期从年月日开始，至年月日结束。

c劳动合同的期限是完成任务，劳动合同的终止日期是从这项任务完成之日起。

二。工作地点

甲乙双方同意劳动合同的履行地点为。

三、工作内容

(1)经协商，乙方根据甲方的要求从事工作。甲方可以根据工作需要，本着合理和诚实信用的原则，变更乙方的工作岗位。

(二)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应根据甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务..

(3)

第四，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方协商确定执行条款，每周平均工作时间不超过40小时。

A.甲方实行计时工作制。

具体作息时间安排如下:

每周工作，上午和下午。

每周都是休息日。

B.甲方实行三班制，安排乙方实行倒班制。

(2)甲方安排乙方工作岗位，属于弹性工作制，双方依法实行弹性工作制。

(3)甲方安排乙方工作岗位，属于综合计算工时制度，双方依法执行综合计算工时制度的规定。

(四)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商，同意依法给予乙方补休或者支付加班工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商决定。

动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方应履行如实告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止人员伤亡，减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期对乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥或强令冒险作业。

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定执行医疗期。

六、劳动报酬

甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月日为发薪日。

(2)乙方试用期工资为每月人民币。

(三)甲、乙双方同意协商确定乙方的工资报酬条件；

乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，其月工资根据乙方的岗位确定为元。

B.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方式，乙方的基本工资确定为每月人民币元，之后其工资按照内部工资分配方式进行调整；绩效工资根据乙方的工作表现、劳动成果和实际贡献，按照内部分配方式考核确定。

C.甲方实行计件工资制，在法定工作时间内确定乙方劳动定额由本单位同岗位90%以上的劳动者完成，乙方在法定工作时间内保质保量完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件价格以及乙方的工作表现按时足额支付乙方工资。

d、吗？

(4)甲方应根据企业经营效益、工资指导线和当地政府公布的工资指导价合理增加乙方工资。乙方的工资增长方式按照(工资集体协商协议和正常内部工资增长方式)确定。

七。社会保险

(1)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，每年向员工公布本单位年度社会保险费缴纳情况，接受员工监督。

(三)乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

八。双方经协商，就以下条款达成一致:

A.乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关保密事项的，甲方可事先与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订商业秘密保守协议或竞业限制协议。

B.甲方自费向乙方提供专业技术培训，要求乙方履行服务期的，应当事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和义务。

C.甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准如下:

D.甲方依法执行国家相关福利待遇，同意向乙方提供以下福利待遇:

E.双方需要约定的其他事项:

九。劳动争议的处理

(1)劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方应全面履行，并依法严格执行劳动合同变更、解除、终止、续订和支付经济补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

(3)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

X.其他事项

(一)劳动合同期内，乙方注册地址、现居住地地址、联系方式发生变化的，应及时通知甲方，便于联系。

(二)本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，双方平等协商解决。

(3)本合同不得变更。

(4)如果本合同需要用中文和外文书写，如果内容不一致，以中文为准。

(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。

(六)本合同的附件包括:

法定代表人或负责人签字:乙方签字:

甲方盖章:

签名日期:签名日期: