职场中的个人朋友圈
无论遇到风暴还是遇到错误，无论人生坎坷还是心灵失衡，都要互相搀扶着前行，融化彼此的世界，调整心灵的死角，沟通心灵的感动，让爱情升华成彩虹，让逝去的岁月补救成青春的火焰，为爱情增添一份宁静祥和的感觉。以下文章是我个人职场朋友圈特意为读者准备的一份，仅供参考。让我们来看看。
1.敢于决策，克服忧虑:挑战弱点，弥补缺陷；突破困难，积累经验；抓住机遇，善于变革；调整心态，积极乐观；善于结交人脉，巧妙利用资源。你成功了。
2.在职场上，不掩饰自己自私的人，最终都会被打败。高谈道德操守的人往往缺乏自信，不会在任何人面前装无辜，这在职场上是一种高尚的姿态。
3.现实生活中接近谣言的人容易被谣言接近，所以保护自己最好的办法就是坚决不打谣言，不在私下里说三道四，在八卦之争中尽量保持中立。只有这样，才能不被卷入职场纷争的漩涡，成为职场成功人士。
4.即使你被工作中的各种问题烦到了，也不要一天到晚抱怨。如果你在抱怨长时间加班，与其向别人抱怨，不如去找你的老板，看看有没有机会改变你的处境。
5，有一种人，就是工作中总是发脾气的鞑子。学生在工作中与同事产生矛盾时，可能会更关注工作本身，也就是我们常说的:对的人不是对的人。
6.静下心来，想一想，定下来。我很紧张，总是手忙脚乱，为自己愿意和不愿意做的事情努力。一部分是工作，一部分是责任，一部分是压力。事情可能不是我们想要的，但还是有那么多无奈。我是谁，我不下地狱谁下地狱。想想那种优雅，那种从容，那种慢生活，你可以品味生活，你可以静下心来，思考，沉淀。风险在于浮得太久，飞得太高。
7.任何时候都要充分发挥自己的长处。我们每个人都有自己的长处。在一帆风顺的时候，我们正在发挥和培养我们的长处。在痛苦的时候，我们应该发挥我们的长处来摆脱困境。
8.有效的销售沟通过程是销售人员和客户之间的双向互动过程。从某种意义上说，所谓销售沟通，是指运用语言、文字、符号或手势、表情等表现形式，对产品或服务的销售进行解释、说明或示范，以促进沟通双方对沟通内容有相同的认识、理解或认同的过程。
9.人生如梦，突然一切都空了。嬉笑怒骂是人生，花开花落是人生。世事无常，水无常形，繁华过后皆云烟。一次旅行，一次穿越水面的旅行，就是春秋，你看到的都是浮云。永恒就是看不到希望。比如，张开双臂，拥抱每一个花开的场景的幸福，静静的理解每一片落叶的其余。轻看春秋，自然看不起梦幻浮生。
10，职场上讲究团结协作，得到的时候多得到帮助，失去的时候少得到帮助。有自己创造的功劳是你的财富，别人的东西终究是别人的。想要真金白银，在职场上获得真正的认可，就必须用自己的真本事去创造。必要的经验和亲身经历锻造出来的管理决策能力，往往是走捷径的人所无法企及的。投机取巧的做法最终会害人害己。
11.学习在今天似乎是一个终生的话题。面对职场竞争日益加剧的趋势，只有不断有针对性地学习充电，不断补充新的血液，才能满足职场不断变化的需求，避免被淘汰的厄运，才能在瞬息万变的职场中驰骋。
12.根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业发展的培训，可以是提高自己专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训。还可以加强自己的职业规划意识，参加求职和职业规划技术的专项培训，保持自己在职场的竞争力。
13，一个很重要的案子出了问题。如果你马上冲到老板办公室汇报这个坏消息，即使不关你的事，也只会让老板质疑你处理危机的能力。这时候你要用一种没有情绪起伏的语气说，我们好像遇到了一些情况。
14.摆正自己的新位置是一个深刻的过程，不是每个人都能成功的。其中需要的是沟通悟性和良心的心理素养。以平常心生活，对一个人的位置调整起着突出的作用。
15.只有知道自己的长处，才能在人生中选择正确的职业方向；只有练就所长，才能成就一番事业。
16，学会破。但是，要否定一个人的选择是很难的，尤其是对于已经投入很大的决定。如果发现自己的坚持只会带来更多的损失，一定要果断决策，重新规划。重新开始并不难，更何况你已经有了经验，这会让你在职场上更进一步。
17.作为职场人，我们每天都要解决一些生活和工作中的综合性问题。这些问题不需要高深的理论，需要我们务实、深入，能够用具体的实践去发现和解决问题。
18.与同事一起参加娱乐活动是联系感情、拉近距离的绝佳方式。很多时候，友谊是从打闹和欢笑中得来的。傻逼在职场不受欢迎，只有会工作会玩的人才能入不敷出。
19，21天养成习惯，85天治好习惯。习惯养成一般分为三个时期:1-7天为初始期。一开始是不自然，不舒服，需要强制注意，刻意适应。-21天是适应期。更加自然舒适。一不留神就原形毕露，恢复如初。1-85天是稳定期。自由地、自然地、故意地、自动地流动。
20.如果你现在有一定的危机感。但是我还没有真正下定决心开始深造。不要犹豫，有更多的理由告诉你，职场充电真的很重要。早点开始学习，你的职业生涯前途会更开阔。
21，每次下班回来都会遇到不同的人。一些我认识和不认识的人会跟你打招呼。有些人甚至在和你打招呼之前就下车了。每次坐着看窗外的街景，每次车动，都不是时间的流逝，一个平台，上上下下，人生，来来往往。只是人生必经的一个阶段，每天都是这样，如此循环往复。
22.不是仇人不聚。如果有一天，你工作中的宿敌很快或者可能来到你现在工作的公司，重新成为你老板的同事甚至下属，那么你就要放松心态，积极和他沟通。
23.思想“高尚的人”往往读万卷书，思想深刻，对问题(既包括人类发展史上的思想问题，也包括当今社会的热点问题)有高超的认识。如果你在工作或生活中遇到这样的人，恭喜你，他是你的“贵人”。你必须抓住它，努力和对方成为朋友。
24.责任和价值。我们得到的是一些坏消息。这些来自媒体和网络的东西会影响我们的心情，影响我们的判断。这只是事情的一个方面。重要的是如何在这种背景下，灵活应对，积极应对，采取必要的措施，创造更好的价值，千万不要沉迷于那种氛围，忘记了自己的责任和价值。月经的痛苦，当下的迷茫，永远不可能成为未来的迷茫。
25.职场需要目标。明确的目标就像发电机，足以激发出难以想象的能量。能源有时候就像核能，足以让generate发挥难以想象的力量，帮你把不可能变成可能，把梦想变成现实。
26.与人交往时，不要认为真诚就好。人心难测，不是所有亲近的人都是真心的。所以要认清各种各样的人，不要对所有的人都真诚。
27.职场成功之路:别人把它当成问题，你却把它当成机会；别人推卸责任，你却勇于承担责任；别人唠叨抱怨，你却毫无怨言；别人很努力，你却很努力；别人拖拖拉拉，你却雷厉风行；别人推诿扯皮，你却真诚合作；别人抱怨辛苦，你却呈现成果；别人一蹶不振，你却不屈不挠。
28.很多人会做着钱多活少的白日梦，但实际上一旦真的闲下来了，马上就会陷入恐慌危机。而无聊的人则希望尽快忙起来，清楚地认识自己，准确地定位自己，盘活自己的潜力和资源。长远规划是关键。
29.问答是最基本的沟通方式，也是职场情感交流的重要组成部分。一个失败的回答不仅会降低你的吸引力，还会导致失业。回答问题需要技巧吗？当然，只有学习和掌握相关技能，才能成为一个好的应对者。
30.能力差一点也没关系。勤奋一点，经验少一点也没关系。只要领导能看出来你有一颗时刻准备着的心，你就能得到很多加分。在领导眼里，职场心态是否准备好就是一个大节日，一刻也不能扭曲。如果你为了一个公平的职场环境，和其他职场人的优势竞争，不是别人傻，而是你傻。
31，握手是社交中很常见的礼仪。这个礼仪看似很简单，实则很有学问。如果做得不好，会给人留下非常不好的印象。所以我们要把这种简单的社交礼仪做好，这样才能在其他礼仪上做得更好。
32.和顾客呆在一起。我们没有客户，我们只有客户；我们不属于任何行业，我们是专业；我们不是公司，我们不是做生意的，我们是专业机构；我们没有任何员工，我们只有一个有* * *外遇的同事。麦肯锡教父马文·鲍尔:我非常同意他的观点。我希望我们的同事能认同这个想法，搭建一座桥梁，让我们和客户在一起，共克时艰。
33.一个榜样胜过书中一百个教导，一个竞争者胜过一百个追随者。一般情况下，竞争对手越多，你学习的动力就越强，学习的积极性就越高。竞争对手的驱动力那么强，只要你能合理利用，它会帮你一路成功。
34.日复一日的工作让职场生活变得无趣。其实工作日的每一天都有自己的节奏。在一周的开始，上班族常常会挑剔和不满，但这未必是一件坏事。脾气有时候可以提高工作效率，而不是制造矛盾。
35.在现实的职场中，用刀子杀人的人很多。我的朋友陈的教训是深刻的。人一定要擦亮眼睛，千万不要卷入别人的矛盾。否则他们的事业会走弯路。
36、人要虚怀若谷，不要被名利所累；在漫长而短暂的人生路上，每个人都有自己的故事。只有悲观的时候才会美好，乐观的时候才会灿烂。休息一下，随风起舞，无聊的时候安静下来，凝视花草，匆忙的时候放慢脚步，对自己微笑。有利弊，有喜怒哀乐。简化生活，让生活的画卷多姿多彩，让岁月的书籍丰富多彩。
37.与其让别人觉得我们这么熟，不如让别人觉得拜托，我们这么陌生:与其让别人觉得你太没礼貌，不如让别人觉得你这么有礼貌。简单来说，这就是掌握分寸感。
38.职场附加值的概念提醒我们，你能否、何时能获得升职加薪，并不取决于你的一厢情愿、老板的个人好恶，或者办公室里不自然的男女关系，而是取决于你给企业带来了多少附加值，你被利用了多少价值。
39.老板不仅是你工作的直接安排者，也是你工作业绩的直接评价者。即使你工作做得很好，也不要得罪你的老板。但是，改善与上司的关系，并不是要你拍马屁、拍马屁(这会让上司看不起你)，而是要注意经常与上司沟通，了解他们安排工作的意图。
40.当同事直接告诉你，除了生意上的事，她无意与你建立所谓的朋友关系时，女性的反应通常会觉得受到了伤害，进而间接影响了她们在工作上的配合和支持。完全没有必要。
41.想要摆脱贫穷忙碌的状态，就要在工作中设定奋斗目标，提升自己；生活中要注意理财。年轻人初入职场，不要过多考虑物质条件或附加条件。最好是选择自己喜欢的职业。
42.想法再美好，也和不去想是一样的。除非你给别人看，否则没人会注意你的绝妙想法。
43.作为团队经理，团队成员可能是你的下属，也可能是你的同行。这时候你需要树立权威，利用自己的影响力和管理能力，帮助团队做别人做不到的事情。这是一个管理者应该做的。
44.在足球场上，无论你多么有能力，你都不可能独自赢得比赛。就算你是贝利、c罗、梅西，也离不开全队的配合。一个人再伟大也不能抹杀整个团队的成绩，再熟练也弹不出美妙的协奏曲。
45.老板在半年经理总结会上大喊:不要做好人，要能抢钱！
46.企业的发展不仅取决于“物质”资源，还取决于“人力”资源。现在是知识经济时代，人才是最重要的。可以说，人才的价值大于一切。
47.几个人在一起见面，握手的顺序是贵宾先，老人后，同事后，晚辈，女士先，男士后。
48.对员工的心理帮助。研究表明，超过20%的人处于忧郁和焦虑的状态，只有当他们的心灵受到触动时，他们才能改变。员工协助的七个维度分别是:身体、情绪、行为、思想、生活、工作、人际关系。企业员工的问题可以从这几个方面整改。我们必须平衡我们的硬件和软件环境的建设，有利于员工在这些方面的提升，才能安全，有保障，解放生产力。
49.如果你现在有一定的危机感。但是我还没有真正下定决心开始深造。不要犹豫，有更多的理由告诉你，职场充电真的很重要。越早开始学习，你在职业生涯中的未来就越开阔。
50.你可以试着花一天时间去赞美别人，而不是责备他们。你会发现，当人缘建立后，你会很容易获得尊重和快乐。当好事发生在你身上时，你会感到快乐，建立良好的工作环境会让你的工作更轻松。
51.工作的回报与付出的努力成正比。你越热爱你的工作，它给你的就越多。爱是一切力量的根源。如果你深爱你的工作，你会从中获得百倍千倍的回报。
52, 1.忍——宽容是伟大的，宽容造就黄金。2.躲——藏锋藏巧，力争笑到最后。3.预防——做漏洞最少的人。4.稳——稳扎稳打，不走弯路是捷径。5.变——变有道理，通则久，君子豹变。6.拉——暗中牵制总比明面上的威逼强。7.撤退——胜败无常，给自己留条后路。
53.有些职场女性抛弃自己的意愿，喜欢按照别人的标准生活，在别人的评判中寻找自己的价值。这样的女人，别人的一句诋毁就足以摧毁她所有的自信，因为她太在乎别人对她的看法了。
正如没有人是完美的，没有企业是完美的。每个企业都有自己的优缺点，每个同事都有独特的优缺点。对于初入职场的大学生来说，要多看看企业能给你什么，企业和身边的同事能让你学到什么，这样才会充满热情。学会入乡随俗，适应新环境。
55.不要试图和你的领导或同事交朋友，他们和你有密切的工作关系。我们都是为了谋生而工作。那些说工作是享受的人不是疯了就是错了。这是我论证的前提。如果不承认这个前提，那么这篇文章就不成立。
56.注意和职场说唱歌手保持距离。说唱歌手经常会泄露别人的隐私，并且极其热衷于传播一些低俗的谣言。如果有人在别人口中听到他私下的暴露，被背叛的人一定对他付出的友情和信任很恼火。如果有第三者介入秘密，会让事情变得不可收拾。
57.口袋职场和球场一样不同，只有前三名。但是每个职场人都应该能够取得自己的成功。职场和球场也有相同的地方。除了输赢，在实践中坚持不懈，在竞争中自我超越，永远比输赢重要。
58.如果我的语文成绩不好，我会多读书。去的学校不好，就早早开始实习了。对我来说无所谓。我只是在工作中做得很好。因为，我记得爷爷的那句话，远了就趁早出门。在职场上，你必须比别人早离开
59.职场中，没有不透风的墙。你今天对一个人说的话，明天可能全公司都知道了，所以不要随意对公司领导发表任何意见，也不要随意和别人发表对自己职业生涯的看法。一个无心之举，很可能带来意想不到的结果。我们新来的人必须小心。
60.作为职场中的绝大多数人，要想在事业上获得广阔的前景和绝佳的机会，都需要贵人的慧眼识才来引领和推动自己快速成长。拥有贵人自然会获得更多的机会，更容易取得职业上的成功。
61.职场上的问题，大多不是外力造成的，而是自身原因造成的。很多本来可以大有作为的人，却因为自我膨胀而以失败告终。再好的人，一旦得意忘形，也会变成一个自命不凡，惹人厌的家伙。
62.在实施过程中，要根据事情的发展趋势及时向领导汇报，全面贯彻领导的决策，并加强执行，确保战略的顺利实施。一个聪明的战略企业不一定能腾飞，还需要强大的执行力和合格的执行者。
63.记住工作就像跑马拉松。你要均匀用力，你有信心冲刺。一定不能盲目努力。没跑多远，就已经体力不支了。养成做工作笔记的习惯，把每天的任务记录下来，以便日后做总结报告。
64.沟通是人与人之间建立的一种情感交流。无论哪种交流，都是社会中不可或缺的活动。第一次和别人见面，要给别人留下好的第一印象，这样才能提升自己的整体形象。
65.人是需要人际交往的，但也要有自己独立的空间，独处的时候也要做好。为了成为一个好人，与人交往是基础。谨慎独立的人不仅能帮助自己，还能增加对他人的影响。
66.我们大概是长期习惯了别人的衣服，并不觉得穿了有什么深刻的玄机。但是一个人的衣着可以反映出他平时的生活习惯和风格，所以从衣着上也可以看出一个人的内心。
67.在平时的生活中，你要把自己当成一个普通人。不要认为自己在某些方面比别人强，不能独一无二。样不仅会拉大和别人的距离，还会让别人对你不利。
68.一个人的头部往往是别人目光最集中的地方。要想树立良好的形象，就要从“头”做起。有一个合适的发型会让人看起来更舒服。
69.有权威的声音；姿势优雅；真诚的尊重；睿智果敢；诱人的回报。
70.经济学上，第一次创业的成功率不到10%，一般人要到第四次才会真正成功。在爱情科学中，初恋的成功率只有6%，超过一半的人经历过四次或四次以上的恋爱才可以结婚。有人说经济和爱情是相通的，似乎是真的。
71，年龄越大越难交到朋友。因为你很难愿意让步，妥协别人。所以很多人很容易聚在一起喝酒吃饭聊天。就算不了了之，也没有对彼此的留恋。这是动物社会化的方式。只要不谈感情，很简单。人与人之间那种庄重怀旧的待遇，或许是一种奢侈，但却值得追求。
72.社会心理学家指出，任何人如果陷入“霍布森选择效应”的困境，都不可能创造性地学习、生活和工作。原因很简单:好与坏，好与坏，都是在比较选择中产生的，只有拟定一定数量和质量的方案进行比较选择和判断，才是合理的。如果一个判决只需要说“是”或者“不是”，是否可以视为判决？只有在众多备选方案中研究，并在理解的基础上判断，才算判断。所以，没有选择的“选择”，就等于无法判断，就等于扼杀创作。
73、同体效应，也叫独体效应，是指学生把老师归为同一类型的人，是知心朋友。学生更信任和接受“自己人”的话。管理心理学有一句名言:“如果你想让人们相信你是对的，并按照你的意见行事，你首先需要人们喜欢你，否则，你的尝试就会失败。”所以老师首先要学会把学生当自己人，做学生的知心朋友，和学生平起平坐，这样才能提高自己的影响力。
74.永远不要被动，永远要主动。
不要在背后说是非，尤其是老板的是非，不管你有多不喜欢他。
76.永远记住老板给他的才是最重要的。
77.人生不是为了追求完美，而是为了心中的伟大！就像一个加法公式，如果其中一个数比其他数高几个数量级，那么其他数，无论是正数还是负数，都可以忽略不计。
78.他们被认为有更高的职业潜力。一旦你被认为是明星员工，你很可能处于管理或执行层面，那么晋升就会来得更快。
79.生活是一次向前的旅程。在前进的路上多看几眼风景，在坎坷的路上多走几步路的人，才是活在世上的价值观。
80.我一想到你就整天努力工作，否则我可能会失去你，而你总是对我若即若离。下班就不能好好玩玩吗？祝大家准时下班，度过一个愉快的夜晚。
81，感觉像动物园里吃猪肝的熊猫。
82.一切都可以推迟。没必要这么焦虑。慢则物圆。
83.除了老板，没有人真的需要和公司生死与共。只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正造福世界，才能照顾好自己的职场利益。这是每个人能做出的最大贡献。37.你老板的所有承诺，其实都是空头支票。在职场，只有做出来的才算事，说出来的通常只是废话。
84.对于客户来说，一个好的结果永远比过程更重要。刻意避免过分强调过程中的艰辛，最好的炫耀就是挨一枪的结果。
85、其实:奋斗就像超女，坚持到最后的才是纯爷们！奋斗就是每天踏踏实实的生活，做好手中的每一件小事，不拖延，不抱怨，不推卸，不偷懒。你有没有勇气触碰自己的内心说:我的青春，不要抱怨社会，不要抱怨不公，只要努力，超越自己。坚持住，这意味着一切！
如果你看起来有所隐瞒，人们自然会怀疑你。所以在观众面前尽量透明一点。分享一些个人细节——即使是那些让你有点尴尬的细节——也是联系人的好方法。你的观众越了解你，他们就越信任你。
87.老板最在乎的永远是你的剩余价值；卡友最关心的是你钱包里还剩多少钱！
88.人的心灵呈现多重结构，由多个同心圆组成。从最外面开始——知性——感性——本能——灵魂——真我。
89.看看下属是否热爱自己的工作，并给他们灌输活力，直到他们也有炽热的热情——这是领导者的首要任务。
90、人际关系，包括和客户的关系，诚信第一，永远不要为了某个目的“出卖”别人，也不要盲目的认为别人亲近你是为了揩你的油。只有永远的利益，没有永远。这是一个很好的词，但是在利益的驱使下真的不得人心。君子之交有时如水，体现的是做人的境界。为什么不呢？在深圳的环境下，这个就更贵了。