谁有万家乐最新的公司简介？
万家乐出生于1988，住在广东省佛山市顺德区顺丰工业区。是世界一流的厨卫电器企业，拥有来自德国、瑞士、日本、瑞典的尖端生产和检测设备。万家乐的发展战略是以燃气具为核心，带动整体厨卫家电的发展，为消费者创造高品质的卫浴厨房生活。
技术优势
代表中国燃气具行业技术发展水平的“广东省燃气具工程技术研发中心”坐落在万家乐。2006年底，与中南大学共同成立了国内首家“中国厨房体验中心”。2008年，万家乐成为国家“国家住宅工程中心万家乐住宅热水系统R&D基地”，并与华南理工大学传热与教育系重点实验室——万家乐建立了联合R&D中心。为了在国家标准的基础上提升产品质量，2008年，万家乐携手中国赛宝(总部)实验室，签订了产品质量检测技术服务协议，通过引入第三方国家专业权威检测机构，让消费者的权益得到更严格的保障。
万家乐是《家用燃气热水器》国家标准和《家用燃气灶具》国家标准的主要起草单位。2009年3月11日，万家乐主编的冷凝式家用燃气快速热水器行业标准顺利通过审查。万家乐先后成为联合国注册供应商、中国住宅厨卫标准化示范基地、中国驻罗大使馆专用厨房电器供应商、燃气热水器和电热水器供应商，并中标家电下乡。2009年5月，万家乐发布了中国第一套“集成式家用燃气中央热水系统”。
社会责任
经过20多年的奋斗，万家乐一直肩负着知名品牌的责任。5.12汶川地震噩耗传来，万家乐紧急筹集1.2万元向灾区捐款。当广东佛山顺德职业技术学院的建设资金遇到短缺时，万家乐慷慨解囊，捐资250万元修建教学楼。与中国青少年发展基金会合作，斥资44万元帮助广西横县100名学生实现大学梦，并鼓励员工深入农村开展“一对一全职育苗支援”活动。
5438年6月+2008年10月、2月，我国南方地区遭遇严寒暴雪天气袭击后，万家乐在全国30多家主流报纸和网络媒体发布了《万家乐关于预防灾害性天气热水器水箱冻裂的公告》，提醒用户正确安全使用热水器，形成了优质产品和优质服务的双重保障。
功能质量
为了追求更好的服务质量，万家乐用户呼叫中心于2007年正式开业。目前在全国范围内设立了38个用户服务中心和500多个特约维修点，在行业内形成了庞大的服务网络。随后，在全国范围内开通了客服热线4007003888，更好地服务消费者和社会。
如今，万家乐的品牌评估值为265438+2540万元，在“中国100最具价值驰名商标”榜单中排名第77位。根据国家信息统计中心2009年的数据，2008年万家乐燃气热水器的销售量和销售额再次位居全国第一。同时，万家乐是燃气具四大荣誉品牌，分别是“中国驰名商标”、“中国著名商标”、“中国最具价值品牌”、“中国人民特别尊敬企业”。值此之际，万家乐将锐意进取，面向未来，以节能减排和环境保护为技术研发方向，引领中国燃气具行业健康发展，不断为消费者创造高品质的卫浴和厨房生活。
在起步阶段(1985 ~ 1988)，“万家乐乐万家”开始飞遍千山，成为家喻户晓的口号，也带动了整个行业的繁荣发展，中国的燃气热水器行业迅速成长。
1985，我国第一代后标准燃气热水器在广东省液化石油气用具厂(万家乐前身)试制成功，并很快通过省级技术鉴定；
1988年8月，万家乐建成投产；同年，国内首款带熄火保护和安全装置的直列式燃气热水器上市，迎来了中国燃气具行业新的春天。
发展阶段(1990 ~ 1996)
1990年9月，万家乐研制成功中国第一台水控自动燃气热水器。
1991年10月，中国第一台平衡式燃气热水器在万家乐诞生；
1994，万家乐股票在深交所上市；
1995 165438+10月，万家乐在燃气具中首家通过ISO9001国际质量体系认证；
1996，企业改制，名称由广东省液化石油气用具厂正式变更为广东省万家乐燃气具有限公司；同年入选“中国最佳”，成为中国家用燃气热水器第一大企业；
1996，万家乐作为唯一的企业代表，主持并参与了燃气灶具国家标准的制定；
1996年8月，万家乐第一台直列式安全热水器研制成功，获国家专利，装有防止不完全燃烧的装置，20分钟后提示关闭。
万家乐走上了快速发展的道路，技术逐渐成熟，创造了多项家用热水器第一，成为行业龙头企业。
跨越阶段(1997 ~ 2004)
1997 165438+10月，万家乐推出国内首台强制排式燃气热水器，热水器行业爆发新的技术革命；
1998年3月，万家乐与山东胜利油田签订3000万元安全燃气热水器销售合同，创下行业最大单，轰动一时。
1998 10在人民大会堂，中国质量管理协会向社会强力推荐万家乐强排热水器，安全性高的万家乐强排热水器大量上市，在神州大地引起“万家乐强排”；
1998年8月，万家乐成功开发出第一台采暖/热水用智能燃气热水器和具有国内领先水平的电脑控制电热水器等新产品。
1999年5月，万家乐联合行业内33家重点厂家作出“禁止直接推广”的承诺，为国家轻工业局和国内贸易局颁布的《关于禁止生产销售洗浴用直排式燃气热水器的通知》的顺利实施做出了贡献。
2000年3月，万家乐将数字化技术应用于燃气热水器产品，率先推出中国第一台真正的数字化恒温强力汽包燃气热水器。
2000年9月，万家乐“集成厨房北京展示中心”开业，打出“集成厨房集成服务商”的旗号，全力进军集成厨房新领域。
2001年6月，万家乐在越南投资的第一条炊具生产线正式投产。
2001年9月，万家乐推出国内首款户外数字恒温燃气热水器，将产品安全系数提升到一个新的高度，填补了国内空白。
2002年4月，作为召集单位，参与起草和修订《家用燃气快速热水器国家标准》；2003年7月，万家乐与东南亚客户达成了1万台燃气热水器的销售合同，在海外市场取得了重大突破。
2004年3月25日，深交所取消了对万家乐股票的退市风险警示和特别处理，股票简称由“*ST乐嘉”恢复为“万家乐A”，这标志着私有化后的万家乐经过两年多的调整重组，进入了一个新的发展阶段。
品牌化和国际化的战略阶段(2005 ~ 2009)
2005年7月，万家乐诞生了国内首台高效节能环保的冷凝式快速燃气热水器，引领行业进入“节能”时代。
2006年4月，广东万家乐燃具有限公司正式获批成为联合国注册供应商，全球市场供应商注册号为128860；
2006年4月，万家乐推出国内首台“速热储水式”电热水器，快速制热水，节能再创新高。
2007年3月，万家乐热水器、油烟机全部产品入选“国家奥体中心特色产品”；
2007年5月23日，“万家乐整体橱柜和万家乐厨电”双双中标“中国驻罗马尼亚大使馆项目”。
2007年6月25日，我公司“环保低氮燃烧技术在热水器上的应用”和“室外冷凝式热水器技术研究”两个项目获得顺德科技二、三等奖。
2007年9月7日，万家乐被命名为“第二届岭南饮食文化节”。
2007年9月，万家乐被广东省科技厅认定为“广东省高新技术企业”。
2007年2月20日，65438，万家乐中标2007年粤港重点领域重点突破项目。
2008年5月8日，万家乐荣获第三届顺德岭南美食文化节冠军。
2008年6月20日，在顺德区“节能减排，绿色顺德”节能宣传周大型广场活动上，公司被评为2008年度节能先进企业。
2008年7月，成为国家“国家住宅工程中心万家乐住宅热水系统R&D基地”。
2008年9月，万家乐节能环保绿色产品进入国旗护卫队。
从2008年6月5日至2008年2月，我公司被中国五金协会授予“中国五金协会先进集体”荣誉称号。
2009年3月，国家信息统计中心数据显示，2008年万家乐燃气热水器销售量和销售额均居全国第一。
2009年3月11日，万家乐主编的冷凝式家用燃气快速热水器行业标准顺利通过审查。
2009年3月12日，万家乐成为广东省首批国家认定的高新技术企业之一。
2009年3月15日，万家乐燃气热水器和电热水器中标家电下乡。
2009年5月8日，万家乐发布了中国第一套“集成式家用燃气中央热水系统”。
一，人力资源管理的总体目标
公司人力资源管理的总体目标是以考核为核心，以培训为导向，鼓励创新精神，不断培养和造就人才，挖掘和充分发挥人的才能，在万家乐创造有竞争力的企业文化，实现员工和企业的双赢。
1.培养一支适应公司未来业务发展战略的高素质、高境界、具有团队合作精神的人力资源团队。
2.建立自我激励、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体系。
3.依托制度规范和约束，培育和弘扬公司独特的企业文化，提高公司在激烈的市场竞争环境中的整体运营能力和核心竞争力。
4、依靠人事考核系统为员工确定绩效目标，不断改进工作，提高工作效率，实现个人职业生涯的辉煌。
二、人力资源管理系统的运行基准
1，紧紧围绕公司的经营战略和业务发展目标，推动人事管理有效稳健发展。
2.根据公司经营管理的特点和公司人力资源的现状，对员工的行为进行系统的动态规范。
3.为员工潜能的开发、团队精神的发挥、职业境界的拓展、公司的成长壮大、个人和家庭的幸福提供制度保障。
三。人力资源管理系统的运行原则
1，公开、公平、公正、合法，在民主的基础上实现优质集中，让企业富有文化。
2.效率优先，兼顾公平分配原则，奖优罚劣，形成能上能下的用人机制，使工作有效率。
3、有利于人力资源的合理配置和开发，注重人力资本的不断增值，充分发挥员工的主动性、积极性和创造性，使个人富有成果。
4、有利于在公司内部引入公平竞争机制，树立* * * *的价值观，建立公正客观的价值评估体系和分配体系，让公司的未来大有可为。
4.我们公司需要的人才在万家乐。我们热忱欢迎具有以下品质的人才加入我们的行列:品德良好，热爱学习，有才华，善用善玩。
热爱企业，进取高效。
热爱家庭，有良好的团队精神和创新精神。
热爱生活和理性
企业荣誉
2005年2月，被广东省知识产权局授予广东省100家知识产权优势民营企业；
2005年6月22日，广东省万家乐燃具有限公司以“家用燃气快速热水器冷凝技术”项目的成功开发获得佛山市科学技术大会颁发的2005年度科技进步一等奖；
2005年9月，万家乐被中国消费者报评为“全国优质服务先进单位”；
2005年2月，万家乐荣获2005年中国网民信赖与尊敬的Top 100品牌荣誉称号；
2005年，万家乐被中国质量信用评价中心评为“AAA+中国质量信用企业”；2006年6月5438+10月10，国内首家制定品牌认证和品牌价值评估行业标准的专业研究机构——中国品牌研究院在广州中国大酒店发布了“中国100最具价值驰名商标”榜单。佛山* * *五家企业入选100强，其中万家乐入选品牌价值。
产品荣誉
2003年9月，万家乐厨卫系列产品被中国环境标志产品认证委员会评为“中国环境标志”和“绿色选择公告”产品，成为行业唯一获证企业；
2003年9月，万家乐油烟机获“广东省名牌产品”称号；
2005年9月，中国名牌战略推进委员会向社会公布了2005年度“中国名牌”产品名单，万家乐燃气热水器顺利通过复评，再次荣获“中国名牌”产品；
2005年，万家乐灶具、油烟机入选2005年中国消费者十大满意品牌；
2006年，万家乐“速热储水”电热水器被港府机电署能效标识组注册为一级节能产品，获得140多个国家的专利保护证书；
2006年，在广州日报与信息时报联合举办的“2006年第三届中国家电英雄会”中，万家乐冷凝式热水器入选“十大创新产品”；
2006年，万家乐“双高火先锋”燃气灶荣获中国厨师节专用灶具独家指定；
2007年3月，万家乐热水器和抽油烟机产品成为国家奥体中心特供产品。
研究和开发简介
作为《家用燃气热水器》国家标准的主要起草者和《家用燃气灶具》国家标准的起草者，万家乐一直致力于引领行业发展方向，为消费者提供更健康、更舒适、更节能的厨卫产品，不断提升大众的生活品质。自1988投产以来，已申请各类专利59项，陆续推出全自动控水、防不完全燃烧、强制排气、强制滚筒、数字恒温、加热/热水智能燃气热水器等多项行业“创举”，不断引领行业技术升级，成为国内热水器行业公认的“领跑者”。万家乐拥有“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”等荣誉称号。
企业文化
它以“万家乐，万乐贾”为口号，风靡万家乐。自1988建成投产以来，其产品凭借绝对的技术优势和强大的产销能力，多次荣获“中国名牌”称号。万家乐也成为当时业内唯一的“中国驰名商标”，其系列燃气具产品一度成为高端热水器、灶具的代名词。
在十多年的发展历程中，万家乐始终立于不败之地。万家乐家用燃气灶荣获“中国名牌”称号。看着万家乐产品展厅里的荣誉证书，记者不禁想到:是什么让万家乐在当今激烈的市场竞争中始终成为燃气具行业的龙头企业？
万家乐企业文化深深植根于民族文化的土壤中是原因之一。
万家乐在建厂之初，就非常重视企业文化的建设。1988年，万家乐在全国各大媒体发起征集联想活动，以“万家乐用万家乐，各家皆大欢喜”为第一线，向全国公开征集第二线。短短几个月，收到65万份申请，在全国引起巨大反响。
为了活跃员工的文化生活，万家乐先后成立了艺术团、美术书法社、文学社、摄影社等各种人才济济的社团，在广东省各种大型文体活动中取得了丰硕的成果。公司创办的企业杂志《万家乐》多次获得中国企业文化联席会全国企业杂志评选一等奖。1995，万家乐获顺德第二届百亿企业艺术节一等奖。
时代在发展，万家乐的企业文化也在与时俱进。2003年，新的领导班子成功组建，为企业的发展注入了新的生机和活力。2004年4月，万家乐燃具有限公司成功举办了第十三届职工运动会，在全公司掀起了“强身健体，爱我企业，增强集体荣誉感”的新风。为调动员工参与企业管理的积极性，公司开展了公开征集企业文化宣传标语活动，* * *收到员工申请标语200多条。举办了“腾飞，万家乐”演讲比赛，创造性地举办了首届“青年论坛”和“燃气灶具专题辩论会”。通过一系列的“头脑风暴”活动，所有员工的注意力都紧密地凝聚在齐心协力谋发展上。正是由于企业文化的潜在感染力，广大员工奋战高温酷暑，挑灯夜战，放弃节假日，主动加班加点，保质保量完成生产任务。
2004年9月，万家乐股份进入《第一财经日报》监测的2004年家电行业竞争力10强。这一成绩的取得，不能不说得益于企业文化的重要驱动力。事实证明，企业文化建设对经济效益具有明显的导向作用。聪明、勤劳、开拓、创新的万家乐人必将在企业文化的推动下再创辉煌！