如何看待工人下班被高速公路撞，法院撤销工伤认定？

工伤认定问题在现实生活中非常普遍，但有其特定的法律规定，只要是在工作中或者上下班途中受到伤害，都不一定认定为工伤。

不符合工伤认定标准被撤销很正常。周在下班过程中，为避免绕道走高速，违反了《交通安全法》的相关规定。事故发生后，交通部门出具的事故责任认定书中，周负次要责任。

周根据事故责任认定书提出工伤认定申请并提交相关材料，是正常人处理类似事件的正常流程。但相关部门认定为工伤后，公司提起诉讼要求撤销。

因为周的行为不符合工伤认定？合理路线？标准，法院决定撤销其工伤认定。法院判决？事实清楚，审判程序合法，适用法律正确？周的上诉也被驳回。

我觉得这是依法处理过的事情，好的坏的结果都要接受。对于周来说，先认定为工伤，再由法院决定撤销其工伤认定，当然难以接受。但对于公司来说，周的事故被认定为工伤，需要公司承担责任。但公司认为周的工伤认定存在问题，提起诉讼维护自身权益。

对于吃瓜群众来说，关心的可能是，既然不符合工伤认定标准，如何通过工伤认定？但这是另一个问题，与本案的审理无关。

在这种情况下，法院的判决没有问题，周只能接受这个结果。

事实上，在现实生活中，不仅个人需要学会用法律武器维护自己的权益，公司也是如此。这就需要我们在旅游的过程中遵守相关的法律法规，以便在发生意外时用法律武器保护自己。

平安出行，你我他，生活可以少很多麻烦。