学校劳动合同

随着人们法律观念的增强，越来越多的事情需要用到合同，合同对双方既是一种保障，也是一种约束。你知道，写合同有很多方法。下面是我为你整理的五份学校劳动合同样本。欢迎分享。

学校劳动合同1甲方(用人单位):民办学校名称

法定代表人或负责人:

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定劳动合同期限:

(一)固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效

(2)无固定期限劳动合同自_ _ _ _ _ _ _ _年起生效

(3)劳动合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年

二、工作内容和要求

(1)经协商，乙方根据甲方的要求从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方绩效的考核结果，本着合理诚信的原则，变更乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

(2)甲方对乙方工作内容和要求的控制应符合甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求完成劳动任务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

第三，工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方应选择并确定_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的产品

1.甲方实行每日_ _ _ _小时工作制。

详细的作息时间表如下:

每周从_ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。

每周_ _ _是休息日。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行_ _ _ _ _班制。

3.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _工作岗位，属于不定时工作制，双方依法实行不定时工作制。

4.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _工作岗位，属于综合计算工时工作制，双方依法执行综合计算工时工作制。

(二)甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如需安排乙方加班，应与工会和乙方协商并同意依法给予乙方补休或支付加班工资。

(3)甲方为乙方安排带薪年休假..

四。劳动保护和工作条件

(1)甲方应对乙方可能发生职业病的岗位履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业迫害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂的餐饮服务、食品加工、学校商店经营等工作。，并定期为乙方进行健康检查..

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守保险操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员违章指挥或强令冒险的教训。

(4)甲方应按国家《女职工和未成年工特殊维护规定》为乙方提供保险。

(5)乙方患病或非因工死亡的，甲方执行国家有关医疗期的规定。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

甲方每月至少支付乙方一次工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月_ _ _ _日为发薪日。

(2)乙方试用期工资为每月元。

(三)甲、乙双方同意确定_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资调整办法确定，乙方的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方基本工资确定为每月_ _ _ _元，其工资按目前内部工资分配办法进行调整；绩效工资根据乙方的工作事迹、劳动成果和实际付出，按照内部和外部分配方式确定。

3.甲方校办企业实行计件工资制的，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上的劳动者有可能在法定工作时间内完成的，乙方应当在法定工作时间内保质完成甲方的定额，甲方应当按时足额支付乙方工资。

(4)甲方应根据办学效益、当地政府颁布的工资领导线、工资指导价位合理增加乙方工资。乙方的加薪方式按照(工资集体协商协议、内部非正常加薪方式)确定。

(5)乙方加班工资按双方协商确定的工资计算。

(六)乙方事假期间，甲方扣除的工资为_ _ _ _ _。

(七)乙方在带薪假期(婚假、丧假、年假、探亲假)期间的工资按乙方工资支付。

不及物动词社会保险和福利

(1)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)甲方为乙方公示各项社会保险费缴纳情况，乙方有权向甲方查询各项社会保险费缴纳情况，甲方予以协助。

(三)乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行享受工伤医疗待遇的必要义务。

(4)乙方依法享受国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规和政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示..乙方应按规定执行。

八。谈判条件

甲、乙双方协商同意接受或拒绝_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(一)乙方工作影响甲方商业秘密的，甲方应事先与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密或竞业限制协议。

(2)甲方自费招聘或培训乙方，要求乙方履行服务期的，应事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方的权利和责任。

(3)甲方为乙方提供其他特殊待遇，如住房、汽车等。、要求乙方履行服务期的，应当事先征得乙方同意并签订协议，明确双方的权利和义务。

(4)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补足医疗保险，具体标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；

(五)甲方同意向乙方提供学校福利待遇:

(六)双方约定的其他事项:

九。违反本合同下的义务

(一)本合同的统一性被打破，即有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中断、解除和终止以及解除劳动合同的经济补偿的规定。

(2)一方故意或过失违反本合同，致使本合同不能履行或不能完全履行，给对方造成经济损失的，应按规定或协议承担赔偿责任。

X.劳动争议的处理

(1)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调整；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决之日起5日内向国家法院提起诉讼。

(2)甲方违反劳动法律、法规和规章，侵犯乙方合法权利的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政部门举报。

甲方签字:

乙方签名:

学校劳动合同2甲方(聘用单位)和乙方(受聘人员)

法定代表人:居民身份证号码:

甲方因保卫工作需要，决定聘用乙方担任学校保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同。

一、安全人员的工作职责

1，安保人员必须服从学校的安保要求和门卫管理制度。

2、保卫人员应树立高度的责任感，对学校安全负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态。

3.保卫人员应当做好被看守目标的防火、防盗、防暴工作，对学校师生的人身和财产安全负责。如有情况，应立即向110举报，保护现场，维护现场秩序。

4、保安人员24小时值班，作好值班记录。地点:学校保安值班室。

5.安保人员必须对学校重点部位进行检查，做好防盗等安全工作。

6、保卫人员应本着对学校安全负责的精神，根据学校的规定，定期开关校门，上课或课间休息时间，无特殊情况，学生不准随便进出校门。如果学生提前离校，他们必须持有学校的特殊请假表格，并经领导批准。否则不予放行，防止因学生逃课造成校外安全事故的发生。对通过非正常渠道离校的学生，要及时进行劝阻和教育，并立即上报。

7.保安人员有权阻止不佩戴校牌的学生进入校园。因上课迟到要进入校园的同学，进入前一定要确认身份，做好登记工作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿着奇装异服的学生要及时制止，劝其立即改正或通过班主任要求学生限期改正。

8.非学校师生原则上不得进入学校。如果确实需要外来人员进入学校，只能按要求填写登记表才能进入学校。

9.保安在学生入校前30分钟打开校门，下课铃响后全部关闭。放学后要准时开门，30分钟后关门。校门打开后，必须离开值班室站岗，照顾进出学校的学生。

10.在上学和放学时间，安保人员有责任维护校门口的环境秩序，禁止闲散人员在校门口周围逗留和大声喧哗。对在校门口聚众喧哗的现象要进行劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的要向110举报，并协助110处理相关事宜。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口等候及其他任何车辆(自行车)无故乱停乱放，确保校门口通行畅通。学校门口堵车时，要及时疏导。发现学生在校门口打架的现象及时制止并向有关领导汇报。

11.保安人员应禁止任何外来车辆进入学校。因工作或其他需要，经校领导同意并核实车牌登记后，方可入校。

12、保安人员要认真完成学校临时布置的任务。

第二，保安人员的薪酬。

如果乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须全额支付乙方工资。

三。在下列情况下，甲方有权解除本合同，并通过法律途径追究相关责任。

1.辱骂殴打师生，影响恶劣。

2、玩忽职守造成监护对象损失的。

3、工作马虎，不负责任，屡教不改。

4.值班期间擅自离岗。

5.邀请他人在保安室喝酒打牌。

6.工作期间不遵守学校规章制度的。

4.这份合同有效期为一年。15合同期满前，双方如有意愿，应重新签订合同。

动词 （verb的缩写）本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.本合同一式两份。甲乙双方各执一份。自签署之日起生效。

甲方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _

乙方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名)_ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(签名)_ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

学校劳动合同3甲方:(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商自愿签订本合同，* * *同意遵守本合同所制定的各项规定。

1.甲方聘用乙方为主校(学前班、

第一，_ _ _ _ _ _ _年级)学生的日常生活，餐饮等生活。你必须每天三次在食堂帮师傅做学生的饭。

2.早晨起床铃响时，乙方有义务叫醒熟睡的学生，并督促其整理和打扫个人内务。(如果发现自己不会收拾个人卫生，一定要认真帮助和引导。)同时，你要有耐心、细心、关心和爱心。更重要的是，你应该有和自己孩子一样痛苦的照顾。吃饭时，仔细分好每个学生的饮用食物，耐心指导他们吃饱喝好饮用水，防止吃饭时烫伤和跌倒。让他们有一个干净、整洁、舒适的生活环境。

第三，睡觉的时候，先统计一下每个班睡觉的学生人数，马上向班主任汇报。指导学生做好睡前准备(如上厕所、洗澡、洗脚等个人卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好衣服，驱赶昆虫，必须保持宿舍安静，有就寝纪律。

4.乙方必须遵守学校的规章制度，不得违反纪律、违法乱纪、无理取闹、打架斗殴，更不得在学生就寝后在宿舍摸牌赌博、抽烟、喝酒，确保学生就寝时的人身和财产安全。

5.乙方不得有传染病及其他严重疾病，并应定期到医院进行健康检查。一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有健康证明才能向甲方申请..

6.甲方负责乙方在校期间的工资，一个月；BD；元(含养老保险和平安保险)不支付任何其他绩效工资。假期福利是在职人员的一半，可以单独调整。

7.乙方不得无故请假或中途毁约。确需解除合同的，应提前30天书面申请解除合同，并尊重职业道德。

八。本合同一式两份，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起生效

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

学校劳动合同4用人单位(甲方)

员工(乙方)

甲方因工作需要临时聘用员工，乙方应聘。经研究，甲方同意录用乙方为临时工，并经双方自愿协商，达成如下协议:

一、协议期限

本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，试用期个月。

二、任务

乙方同意并

服从甲方工作需要，承担岗位工作。

第三，劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应自觉遵守国家和省规定的各项劳动法律法规及甲方《台州学院临时用工办法》等规章制度，服从管理，积极完成工作。

四。工作时间和报酬

1.甲方保证乙方在工作期间实行第五天，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班。如确因工作需要，可与劳动者协商后适当加班。加班后，用人部门应安排其休假。因工作需要无法安排请假的，给予20元/天的加班补贴。但加班时间每月最多不得超过四天。

2.乙方基本工资标准为人民币/月，岗位津贴为人民币/月。试用期内，乙方享受上述工资的80%，共计人民币/月，里程补贴人民币/公里。

3.甲方每月前按时发放工资，由学校财务部统一发放。支付形式为(①现金收据，②银行工资卡)。

动词 （verb的缩写）社会保险福利

1.合同期内，如乙方提出申请，甲方应按有关规定办理社会保险手续。期满未续签合同的，甲方从次月起停发乙方保险待遇。

2.在合同期内，乙方因工负伤、死亡、患病或非因工负伤(经台州公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》执行。

不及物动词劳动保护和工作条件

1.国家有关劳动保护的规定，包括有关女性员工的规定，应确保乙方工作期间的安全和健康。

2.甲方根据乙方所从事的岗位和国家有关规定，为乙方发放必要的劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门检举和控告。

七。劳动协议终止的条件

1.合同期内，有下列情形之一的，用人单位可以提出解除劳动合同:

(1)试用期内，被证明不符合录用条件的；

(二)患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者其他安排的工作的；

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

(4)无理取闹，打架斗殴；

(五)不履行合同、不按质量要求完成任务或者不履行年度考核的；

(6)由于教学、管理、技术条件等发生变化。、原劳动协议无法履行或岗位编制需要减少的；

(7)严重失职，给用人单位利益造成重大损害的；

(八)被依法追究刑事责任的。

2.合同期内，有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同:

(1)患病或者负伤在规定的医疗期内的；

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期和产假期间；

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

3.在合同期内，有下列情形之一的，本人可以提出解除劳动合同:

(1)正在被招录、招收或录取入学；

(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4.任何一方如需终止劳动协议，应提前30天书面通知对方。

八。违反协议的责任

一方违反协议，给另一方造成经济损失的，应根据其后果和责任及相关政策进行适当赔偿。

九。调解和仲裁

因履行本协议而产生的任何争议应通过协商解决。协商不成的，当事人可以在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议未尽事宜，按国家有关政策办理或由双方协商解决。

本协议到期后将自动终止。

本协议一式三份，用人部门一份，临时工本人一份，学校人事处一份。

甲方(盖章)

乙方(签字或盖章)

用人部门负责人:

Xx年xx月xx日

人事部门(盖章)

人事部主任:

Xx年xx月xx日

学校劳动合同5甲方(用人单位)

名字

代表

电话

乙方(申请人)

(全名)

性别

出生日期

民族

教育程度

职位名称(头衔)

联系号码

根据教学、科研和管理的实际需要，国家有关法律、法规、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，与(以下简称“乙方”)签订本聘用合同。

一.任用期限

1.本合同期限为个月，从年月日至年月日。

2.试用期从年月日起至年月日止

第二，工作

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在该岗位工作，履行以下职责。

三。双方的权利和义务

甲方的权利和义务:

1.根据学科建设、教学、科研和管理的需要，以及岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和目标，制定详细的聘用期间的岗位职责和任务。

2.甲方对乙方履行岗位职责的情况进行年度考核和聘期考核。

3.甲方拥有乙方作品的知识产权(中国现行知识产权法明确规定或本合同另有约定的除外)。

4.甲方应向乙方提供本合同规定的岗位培训条件和保障。

5.其他；

乙方的权利和义务:

1.乙方作为甲方员工，在政治、学术、教学、科研经费控制等方面享有学院和甲方规定的权利。

2.乙方根据国家有关规定，享有学院和甲方规定的社会保障和房改权利。

3.乙方享有本合同规定的权利、利益和保证。

4.乙方应履行本合同规定的义务和岗位责任。

5.其他:

四。工作报酬和待遇

1.乙方在聘用期间享受国家规定的工资标准。今后如工作变动，将按国家有关规定或经甲乙双方协商调整..

2.乙方按有关规定享受与职务级别相应的岗位津贴和其他津贴。

3.乙方的工伤、伤残、职业病待遇，探亲、婚丧待遇，女职工生育待遇，按照国家有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，医疗费报销标准和医疗期按国家和甲方有关规定执行..

动词 （verb的缩写）工作纪律

1.甲方应严格遵守人事法律、法规和纪律，努力维护乙方的人事权益。

2.乙方应遵守单位的规章制度，勤奋工作，尽职尽责，保守工作秘密。

不及物动词合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同变更

在下列情况下，经双方同意，可以变更合同:

1.甲方根据实际工作需要，认为有必要调整乙方的工作岗位。

2.乙方根据其已完成的工作和自身的贡献，认为相关条款需要变更。

3.订立本合同所依据的法律、法规、规章和政策发生变化。

(二)合同的终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损失的；

(三)不履行职责和义务，经多次教育仍不改的；

(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

(五)被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前30日通知乙方:

(1)患病或者因其他原因负伤，医疗期满后不能从事原工作或者由用人单位安排的其他适当工作的；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:

(1)甲方不履行其在本合同项下的义务或侵犯乙方的合法权益；

(二)履行公民义务，批准入伍。

(三)合同的终止

1.本合同期满，聘用合同即行终止。

2.合同期内，乙方被判刑、劳动教养、开除或解除合同的，劳动合同自决定之日起自动终止。

3.在合同期内，如因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

(4)合同续签

因工作需要，任何一方可在本合同终止前30天内通知对方，经对方同意后可续签合同。

合同期满后未办理续签手续，但事实聘用关系仍然存在的，视为与原合同期限相同的合同续签，可补办续签手续。

七。双方同意的其他条款。

1.甲方根据引进的优秀人才的学历、教学和科研水平及《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》的有关规定，为乙方提供相应的住房、购房补贴、安家费、科研开办费等费用。

2.受聘期间，乙方应严格履行本合同约定的义务。乙方违反本协议的，应当向甲方退还相关费用，并按照约定向甲方支付聘期补偿金和违约金。

八。违约责任

本合同签订的条款双方必须严格执行，不得违约。任何一方违约，给对方造成经济损失的，应当赔偿。确定补偿的办法按照国家有关规定执行。

九。争端解决

双方发生争议，双方协商不成或一方不愿协商的，根据国家有关法律、法规和规定，提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

本聘用合同的期限不受法定代表人变更的限制。

本合同未尽事宜，双方另行协商或按国家相关法律法规执行。

本合同自双方签字盖章后生效。

本合同一式三份，双方各执一份。

未经合法授权签署或修改本合同无效。

甲方负责人:(签章)

乙方:(签章)

Xx年xx月xx日

；