公司采购上岗前需要签保密协议吗？

有工作经验的朋友都知道，我们入职会有保密协议要签。然而，边肖发现，虽然许多人都签了名，但他们实际上并不太了解它，并对保密范围和期限有很大的疑虑。

保密协议是指用人单位为知悉企业商业秘密的劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权有关的保密事项的协议。

保密协议的义务一般由法律直接规定或附在劳动合同中。无论用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者都有义务保守用人单位的商业秘密。

从时间上来说，保密协议的期限很长。只要商业秘密存在，员工的保密义务就存在。这种义务不仅在员工在职时存在，即使员工从用人单位离职，也应严格保守从用人单位知悉的商业秘密或知识产权，直至该信息已经公开或为公众所知，不受离职期的影响。

另外，保密义务是法定义务，保密的前提是用人单位的信息被认定为商业秘密或者被授予相应的知识产权。因此，支付保密费不是履行保密义务的前提条件。是否支付保密费，支付多少保密费，由用人单位和劳动者双方约定。

简单来说，保密协议是劳动者为保护企业秘密而必须履行的一项长期义务。这不仅是我们离职后即将到期的约定，也是我们需要长期遵守的职业道德和法律义务。商业秘密是指不为外界所熟知，能给企业带来经济利益，具有实用性，并经企业保密的技术信息和经营信息。普通秘密一般是指企业不希望外人知道的私人信息，虽然没有经济价值。

《商业秘密基本法》没有明确规定保密义务的期限，但由于保密义务属于员工的法定义务，如果双方没有约定保密期限，只要企业的秘密还没有公开，那么员工的保密义务就一直存在，保密协议也就变得无限期。