什么是公司保密协议？

法律分析:1。根据我国《反不正当竞争法》，“商业秘密”是指不为公众所知悉，能给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人保密的技术信息和商业信息。

2.在我国，法律允许劳动关系当事人通过合同约定保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

3.因此，劳动者与用人单位之间的保密协议可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立保密协议。两种形式具有相同的效果。

4.签订保密协议的主要意义在于可以约束相关知情人，不能随意泄露，否则要承担相应的法律后果。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。