外协加工需要签保密协议吗？

不一定要签公司的保密协议，保密协议的签署要看职位。不是每个员工都必须签署保密协议。有的位置签了，有的位置没签。而且如果签了保密协议，也是不同公司做的。类似R&D的公司和创新公司都要签订保密协议，这是因为公司的特殊性。保密协议的签订现在就是这样的情况。公司每个月除了工资应该还有签订保密协议的补贴。如果只让员工签协议，没有相关补贴，保密协议无效。毕竟双方应该有相对的利益。签署保密协议后，会对辞职产生一定影响，一般不能随意辞职。虽然辞职是劳动者的权利，劳动者需要按照法定程序辞职，但是在保密期间，仍然需要履行保密义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条* * *用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

不给钱保密协议有效吗？

劳动者与用人单位签订保密协议的，用人单位应当在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。否则，保密协议可能无效。保密协议是指协议双方约定，一方向另一方披露的书面或口头信息不得向任何第三方披露。负有保密义务的当事人违反约定，将保密信息泄露给第三方，将承担民事责任甚至刑事责任。