简易劳动合同模板大全
简单劳动合同模板1
甲方的电话号码:
乙方:电话:家庭住址:
甲方因工作需要聘用员工。为了更好地履行甲、乙双方的权利和义务，根据国家劳动法律、法规和规章，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
1.乙方工作岗位为，如有需要，甲方可调整安排。
2.本合同采用固定期限形式:合同期限为20年，自年月日起至年月日止。
3.乙方须将毕业证、职称证、身份证、医师(或护士)资格证、注册证就近保存备查，并交复印件给甲方备案(不予退还)。
四。乙方应按时完成甲方交给的任务，不断提高业务水平，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责，做好本职工作。
5.乙方必须具有良好的医德医风，对医生诚实，不从医生处谋取私利，不接受红包等。严禁向患者及家属索要小费。
6.甲方有权对乙方各项制度的执行情况进行监督、检查、考核和奖励。视情节轻重，甲方可给予不同的处分，直至辞退。
7.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同:
1，严重违反各项制度，给甲方造成重大损失；
2.被依法追究刑事责任的；
3、贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为。
八。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.甲方认为有必要裁员时；
3、合同期满时，不再聘任。
九。甲方在工作期间向乙方提供的劳动工资和每月基本工资(包括正常工作日甲乙双方同意延长工作时间时的补贴):人民币。月奖金(含伙食补助):人民币。每月日发工资，发放前一个月的工资。逾期不支付工资的，从第五日起，按日劳动工资的1%的标准向乙方进行补偿。
X.如乙方因工作需要需要加班，甲方应给予加班津贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。
XI。一方违约给另一方造成损失的，应当根据损害的后果和责任承担违约责任。
12.本合同未尽事宜，按有关规定执行或由双方协商解决。双方如需变更合同内容，应通过自愿协商解决。
十三、本合同签订后，双方必须严格履行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方(签字):乙方(签字):
日期:x年x月x日
简单劳动合同模板2
甲方(雇主):
乙方(劳动者):
为了加强单位的安全管理，创造一个安全和谐的工作和生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自20_年6月30日生效，至20_年5月30日终止。试用期从2008年4月20日1开始，到2008年5月20日31结束。
二、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。
三。劳动保护和工作条件
1.乙方上岗前，甲方必须进行安全教育和岗前培训。
2.甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
3.甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故的发生。
四。工资和保险福利
1.乙方试用期月工资为1800元，试用期后月工资为20_元。
2.甲方每月10支付乙方上月工资，乙方签字确认。
3.甲乙双方同意，由于乙方已经参加了其居住地的农村医疗保险，甲方无需为乙方办理社会保险参保和缴费手续..
动词 （verb的缩写）劳动纪律
(1)乙方应服从甲方管理，工作时间坚守岗位，不得擅自离岗、迟到或早退，聚集他人在门卫室聊天，按时开关大门，夜班坚持巡查不少于6轮。
(2)乙方应严格遵守请假制度。请假的时候，要提前填好请假条。如果不能按时请假，需要电话通知甲方单位负责人，上班后及时补好请假条。未补假者，视为旷工。每旷工一天，将从正常日工资中扣除三天。
(3)乙方工作期间应着装整洁，礼貌待人，不得有损害单位形象和声誉的行为。
(4)乙方应按甲方要求按时交接班，及时填写值班记录，及时登记和联系本单位来访车辆和人员。
(5)乙方应做好公司大楼1-6层的清洁卫生工作，确保工作区域干净整洁。
(6)乙方应切实承担责任。值班期间如遇盗窃、火灾事故、故意破坏等情况，必须主动制止或抓获犯罪分子，同时向有关主管人员报告，并按门卫工作要求完成本职工作。
(7)乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月底主管汇总考勤表，并据此计算工资。
不及物动词劳动合同的解除和终止
1.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:
(1)处于试用期；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方；
(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。
2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或单位规章制度，经常迟到、早退、无故旷工，不服从正常工作分配和调动的；
(3)严重失职，营私舞弊，给单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的；
(5)职工患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不适宜从事其他工作的；
(6)矿工连续两天，一个月三天，一年十天；
(7)一年内请假(病)一个月以上的；
(8)因客观情况变化，经公路局确认，发包人无法调整的；
3.任何一方解除合同，应提前30天书面通知对方，不得擅自离岗。
4.本合同因期限届满或双方约定的劳动合同终止条件出现而终止。
七。经济赔偿和法律责任
1.甲乙双方解除劳动合同的，甲方应按规定向乙方支付半个月的经济补偿金。
2.劳动合同履行期间，乙方因个人过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八。劳动争议及其他的处理
1.因履行本合同发生争议，双方应自劳动争议发生之日起60日内向遂昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.甲方的规章制度、职工代表大会决议和会议纪要作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
4.本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
简单劳动合同模板3
甲方(雇主):地址:法定代表人:
乙方(劳动者):公民身份证号码:居住地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和甲方制定的行政规章制度，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同(以下简称本合同)。双方应遵守本合同所列条款，并确认本合同是解决争议的基础。
第一章合同的种类和期限
第一条甲、乙双方经协商确认，本合同为固定期限劳动合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效。
第二条乙方的起始时间与本合同订立时间不一致的，本合同的起始时间以乙方实际到岗之日为准，乙方到岗后双方正式建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲、乙双方约定试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起开始 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果乙方的实际到达日期与试用期约定的约定日期不一致，试用期将同时提前或顺延。
第三章工作内容和工作地点
第四条甲方聘用乙方工作。
第五条乙方的工作地点为甲方公司总部。
第六条乙方应认真履行甲方设定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，适当调整乙方的岗位和报酬。
第四章工作时间和休息时间
第八条乙方岗位实行标准工时制。
第九条甲方按照国家法律法规的规定给予乙方假期休息、婚假、丧假和产假。联系电话号码:
第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方应按规定支付加班工资，确保乙方的合法权益..
第十一条乙方自行加班的，必须征得甲方的确认和同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。
第五章规章制度和劳动纪律
第十二条乙方应自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十三条甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方在本合同签订前已有的规章制度以及在本合同履行过程中，甲方根据法定程序制定和变更的规章制度对乙方具有约束力，乙方应严格遵守。
第十四条乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动，不得将属于甲方的业务转让给其他方或自行经营。同时，乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国家和本单位的规定给予乙方纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，除给予乙方纪律处分或经济处罚并解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇
第十六条乙方在正常出勤和正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(全部在税前支付)为人民币元。甲方根据企业实际经营情况，统一制定调薪、加班工资、福利待遇及请假、病假、旷工的扣除标准，乙方认可并接受。第十七条甲方每月15前以人民币形式支付乙方上月工资。
第十八条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资。
第十九条甲方按照国家和北海市的有关规定为乙方购买社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方承担，甲方在发放工资时代扣代缴。
第二十条乙方患病、患职业病、因工或非因工负伤的待遇按国家和北海市的有关规定执行。
第七章劳动条件和职业危害的保护
第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，并为乙方提供符合公司生产经营特点和有关规定的劳保用品，乙方应严格按照要求穿戴。
第二十二条甲方应对乙方进行必要的职业技术、安全卫生、规章制度等方面的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的一切必要的教育和培训..
第八章劳动合同的变更、解除和终止
第二十三条订立合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，合同的相关内容应当变更。第二十四条合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商，可以变更或者解除合同的相关内容。
第二十五条乙方在试用期内被证明不符合甲方录用标准或录用条件的，甲方应提前三天通知乙方解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，辞退乙方，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任:
1.如无特殊约定，员工在合同签订后5日内未能上岗。
2.经核实，乙方在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、医疗证明等。是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染病等严重影响工作的疾病，但应聘时未申报的；应聘前受到过记过、缓刑、开除或开除等其他单位的严重处罚，或有赌博、吸毒等不良行为，应聘时未申报的；应聘前已被劳动教养、拘留或被依法追究刑事责任且应聘时未申报的。
3.乙方严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4.严重失职或营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上的重大损害。
5.乙方为驾驶员，因自身原因造成其经营服务的执照、许可证被暂扣或失效超过65，438+05天(含)的，或乙方发生同等以上(含)死亡交通事故，或发生3万元(含)以上重大交通事故或物质损失的，甲方可随时解除合同。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成甲方工作任务，造成损失5000元以上，或者经甲方提出拒不改正的..
7.乙方被公安机关依法追究刑事责任、劳动教养、拘留教育的。
8.乙方从甲方辞职或被甲方协商辞退。
9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。
10.乙方有贪污、贿赂或其他不诚实行为。
11、法律法规规定的其他情形。
第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，拒不服从甲方工作安排和劳动管理的。
第二十八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
1.试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2.甲方违反本合同，未按时足额支付乙方劳动报酬。
3.甲方违反本合同规定，未按本合同约定缴纳保险。除非因乙方自身原因导致甲方无法为乙方办理。
4.甲方违反本合同，未提供相应的劳动保护和劳动条件。
5.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。
第二十九条有下列情形之一的，本合同自动终止:
1.合同到期，双方不能就相同工作条件的续约达成一致。
2.当事人约定的终止条件出现。
3.甲方破产、解散、被吊销营业执照、被责令关闭或被撤销。
4.乙方享受基本养老金待遇、退休、被宣告死亡、失踪或死亡。
5.乙方暂时无法履行本合同项下的义务，但仍有可能继续履行本合同，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或其他司法机关限制人身自由，乙方因脱产学习、进修、执行有关部门的公益任务等原因无法正常履行本合同超过65，438+05天。
6.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务。
7.法律法规规定的其他情形。
第三十条本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务:
1.将工作移交给甲方指定的人员；
2.完好归还甲方的办公用品、文件、设备及其他有形或无形资产；
3.将任何载有甲方重要信息的载体完全移交给甲方；
4.协助甲方清理双方的债权债务；
5.完成甲方规定的离职手续，办理相关离职手续，并积极配合甲方将其相关社会保险、住房公积金及人事档案迁出；
6.处理其他未了的事务；
7.严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得发表任何有损甲方利益的言论或行为。第三十一条本合同解除或终止时，甲方应履行以下义务:
1.为乙方办理终止劳动关系的手续；
2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或封存手续；
3.应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作简历或业绩证明。
第三十二条如乙方不辞而别，或下落不明，或未履行第三十条和第九章约定的义务，致使甲方无法办理或延误乙方辞职相关手续，乙方在此不可撤销地承认自己有过错并承担相应责任。
第三十三条乙方未提前30日向甲方提出辞职或有其他擅自辞职行为的，甲方可在乙方完成工作交接后，向乙方支付截至乙方提出辞职或擅自离职之日的工资。乙方有本合同第三十四条所述情形的，按本条处理。
第九章其他规定
第三十四条甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全标准等。)是合同的主要附件，其效力与合同条款相同。乙方确认在签署本合同前，已完全知晓并正确理解甲方的所有规章制度。
第三十五条本合同与法律法规相抵触，或因法律法规变化而不一致的，以现行有效的法律法规为准。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；没有约定的法律、法规和规章制度。
第三十六条本合同生效前双方签订的劳动合同，自本合同生效之日起自动失效。如之前签订的其他相关协议(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议)的条款与本合同不一致的，以本合同为准。
第三十七条乙方同意在乙方处于联络障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等)时，委托本合同开头的“紧急联络人”作为乙方的委托人。)，且甲方可协商处理本合同的变更、解除等一切与乙方劳动关系相关的事宜，委托人也可代为领取、签收相关文件和款项。如果甲方无法根据乙方提供的联系方式联系到紧急联系人或联系人拒绝接受乙方的委托，由此产生的责任由乙方承担..
第三十八条甲乙双方因本合同发生争议时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
第三十九条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字(或盖章)后生效。
甲方盖章和乙方签字:
年月日月日月日。
简单劳动合同模板百科相关文章:
★简易劳动合同模板大全
★ 2020简易版劳动合同模板大全
★简化的劳动合同经典模式
★ 2020经典简单个人劳动合同模板大全
★2020年完成简单员工劳动合同模板收集
★2020年完成简易劳动合同模板收集
★简易劳动合同优秀模板大全
★劳动合同示范条文集简化版
★最新简易版劳动合同大全
★简明公司劳动合同模板大全