陕西省事业单位缴纳五险一金的比例是多少？

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五险一金是现在很多企业给员工的基本福利，是公司给员工最基本的保障。五险一金与人们的生活息息相关，关系到人们的生老病死，也能缓解一定的经济压力。现在很多企业在招聘员工的时候都承诺有五险一金，而五险一金的缴纳对于大部分企业来说是很小的一部分。那么陕西省事业单位缴纳五险一金的比例是多少呢？下面小编给你详细解答。

第一，五险一金

1，“五险一金”是指五项社会保险和一项公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。

3.这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

第二，支付金额

1，五险一金每个地区缴费金额不一样，基数是工资总额。

2.有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例要咨询当地劳动部门。

三、陕西省五险一金中个人和单位缴纳比例。

1，养老保险:单位每月缴纳20%，你自己缴纳8%；

2、医保:单位每月缴纳8%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；

3.失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；

4、工伤保险:单位每月缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；

5、生育保险:单位每月缴纳0.8%，你自己不用出一分钱；

6.住房公积金:单位每个月交8%，你自己交8%。

陕西省事业单位缴纳五险一金的比例是多少？综上，我们可以清楚的了解到，五险一金的缴纳一般是事业单位缴纳的很大一部分，员工自己的工资扣除很小一部分。五险一金和自己的生活息息相关。所以员工入职一定要问清楚，公司会不会买五险一金，缴纳比例。事业单位可以给员工买五险一金，既可以保障员工的基本福利，也可以避免以后发生意外时的各种矛盾。因此，暂时避免支付他们是不可能的。