寻找劳务公司规避竞争协议包括
法律分析:未支付竞业限制补偿金的,可以不履行竞业限制义务。派出机构与确认的被派遣人员签订劳动合同,负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动民法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,约定劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。