人力资源管理讲究形象吗？

人力资源部是一个内外兼修的部门，尤其是招聘，每天都要面试，要见各种各样的应聘者。如果商务礼仪太差，会直接影响公司的影响力和招聘质量，所以一定要注意商务形象。

这里所指的形象，并不是指长相英俊漂亮。当然，如果天生丽质或者身材匀称就更好了。主要指衣着得体，举止得体，形象端庄，谈吐大方，基本的商务礼仪。

对于不同的行业，他们对形象的要求也是不同的。

如果是市场化的公司，相对要求比较高，因为公司每天都会有各种各样的客户去拜访，别说人力资源部门，就是任何部门基本都要求正装。再比如金融投资行业，不管什么部门，都要正装。

但在IT公司，着装要求相对不那么严格，人力资源部门一般可以稍微放宽着装要求，但也必须是休闲的，绝对不能像R&D人员那样穿拖鞋短裤上班。

再比如制造生产企业，一般统一服装，所以人力一般也跟着做。