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甲方:
乙方:(身份证号码:)
根据国家劳动管理规定和公司员工录用办法，甲方录用乙方为试用期员工，双方在平等自愿的基础上协商签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为个月，自年月日至年月日。
2.根据甲方的工作安排，乙方受聘于该岗位。
三。甲方聘用乙方的月工资为人民币(包括养老、医疗和住房公积金)。试用期满后，经考核合格，可根据平等协商的原则签订正式劳动合同。
四。甲方的基本权利和义务:
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；
在试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权解除本合同。乙方行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的，追究法律责任；
试用期内，因个人原因造成的疾病、残疾等意外事故，由乙方负责；
2.甲方的义务
为乙方提供必要的工作条件；
负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训；
动词 （verb的缩写）乙方的基本权利和义务..
1.乙方的权利
享有国家法律法规赋予的一切民事权利；
享受公司规章制度规定的福利待遇的权利；
试用期内公司发生变动的，应提前一个月通知甲方，双方协商解除试用期合同；
2.乙方的义务
遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务；
遵守公司的规章制度、员工手册和行为准则；
维护公司声誉和利益的义务。
不及物动词甲方的其他权利和义务
试用期内，乙方不称职或弄虚作假不符合录用条件的，甲方有权提前解除本合同；
如乙方表现突出，甲方可提前终止试用期，并与乙方签订正式劳动合同；
七。乙方的其他权利和义务
试用期满后有权决定是否签订正式劳动合同；
有权参与公司的民主管理，提出合理化建议；
反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。
八。本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。
九。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)和乙方(盖章)
法定代表人签名:签名:
签署日期:年月日。
签约地点
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甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
所有权性质:主管部门:
地址:
乙方(员工)姓名:性别:国籍:
出生日期:工作年份:教育程度:
你什么时候从什么学校什么专业毕业的？
你是什么时候获得专业技术职务资格的？
你是什么时候拿到任何一个技工级别的资格的？
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市直事业单位临时工管理的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，乙方为甲方的临时工，经平等协商一致，订立本劳动合同。
1.雇佣合同期限。
本合同为有期限雇佣合同。合同期从月日开始，到月日结束。其中，试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意满足甲方工作需要，在岗位上履行职责，完成任务(具体事宜另行约定)。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方应按有关规定对乙方进行奖惩。
三。劳动保护和工作条件。
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生的规定。甲方应为乙方提供符合要求的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四，工作报酬。
1，试用期月薪人民币元，试用期满月薪人民币元。
2.甲方每月日支付工资。不得无理克扣或拖欠工资。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利。
(一)甲乙双方应依法参加社会保险，并按照国家和省有关政策规定按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣。
(二)乙方孕期、产期、哺乳期的待遇，终止和解除劳动合同时乙方生活补贴(经济补偿)的支付，按照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇、因工(工)死亡或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助等，按照有关法律、法规、规章和政策执行。
(四)乙方患病或者负伤的医疗期和待遇按照依法制定的法律、法规、规章、政策规定执行。
第六，工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理..
劳动合同变更、终止和解除的条件。
(一)确需变更劳动合同的，经双方协商一致，按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同终止。经双方同意，劳动合同可以续签。
(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
1，试用期内被证明不符合录用条件的；
2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
3、严重失职、渎职或违法违纪，给甲方利益造成重大损害的..
(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又拒绝接受其他适当工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或者终止劳动合同:
1，乙方患病或者负伤，在医疗期内的；
2.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
3.女职工在孕期、产期和哺乳期的；
4.国家法律法规另有规定的。
(六)乙方在聘用期间被辞退、劳动教养或被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
(八)有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同:
1，试用期内；
2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.国家法律法规另有规定的。
(九)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
八。违反劳动合同的责任。
双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。违约方应向另一方支付违约金。第九条约定违约内容和违约金数额。给对方造成经济损失的，还应当根据实际损失承担经济赔偿责任。
九。双方需要约定的其他事项:
10.本合同条款与法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规章制度相抵触的，本合同未尽事宜按照法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人(签字)
(负责人)
乙方(签字盖章)
日期年月
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甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(劳动者)_ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
劳动合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日开始生效
二、工作内容和工作地点
1.根据甲方工作需要，经协商，乙方从事出纳工作。甲方可以根据工作需要和对乙方绩效的考核结果，本着合理和诚实信用的原则，与乙方协商变更乙方的工作岗位。
2.甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合国家规定的劳动标准和甲方依法制定并公布的规章制度。乙方应根据甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务..
3.甲乙双方约定劳动合同的履行地点:
第三，工作时间和休息休假
甲方每天工作时间为_ _ _ _ _小时。具体作息时间安排如下:每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定工作时间，控制加班时间，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。
第四，劳动报酬
甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
1.每月_ _ _ _日为甲方的发薪日..
2.乙方在试用期内的工资为每月人民币元。
3.经甲乙双方协商，按以下条款向乙方支付报酬:
乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，乙方的月工资确定为人民币元。
4.乙方享受带薪假期(如婚假、丧假、年假等)期间的工资。)依法。
动词 （verb的缩写）社会保险
1.所有社会保险费用由乙方缴纳..
2.乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责及时救治或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，依法为乙方办理劳动能力鉴定，履行乙方享受工伤保险待遇的必要义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应履行如实告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止人员伤亡，减少职业危害。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.乙方所从事的岗位可能存在职业危害，乙方应在甲方的监督下采取必要的防护措施，并在劳动过程中严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥或强令冒险作业。
4.甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定的医疗期执行。
七。双方经协商，就以下条款达成一致:
1.由于乙方的工作涉及甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，甲方可事先与乙方协商，依法约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订商业秘密保守协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。
2.甲方依法执行相关福利规定，同意向乙方提供以下福利待遇:
八。劳动争议的处理
1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起，在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。对仲裁裁决不服，符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2.甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
九。其他事项
1.劳动合同期内，乙方住所、实际居住地及联系方式发生变化的，应及时通知甲方。未及时通知甲方的，按提供虚假人员信息处理。
2.本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。没有规定的，双方平等协商解决。
3.本合同不得修改。
4.如果本合同需要用中文和外文书写，如有不一致，以中文为准。
5.本合同一式份，双方各执份。
甲方:(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经平等自愿协商，同意签订本合同，* * *将共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为有期限劳动合同，合同期限自_ _ _ _ _ _ _年月日起。
第二条本合同试用期自年月日至年月日。
第三条如乙方的出发时间与约定时间不一致，则本合同的出发时间为实际到达日期。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，工作地点为_ _ _ _ _。
第五条在本合同有效期内，甲方可根据公司业务需要和乙方的技能及工作表现，在与乙方充分协商的基础上调整乙方的岗位和工作内容。
第三，工作时间和休息休假
第六条甲方依法制定员工工作时间和休息休假制度；乙方应遵守甲方依法制定的工作时间和休息休假制度，按规定上班。
第七条乙方依法享受的婚丧假和产假按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第四，劳动报酬
第八条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司和乙方岗位的实际情况，确定乙方的工资水平。
第九条乙方的月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第十条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及依法制定的薪酬管理办法调整乙方的薪酬。
第十一条甲方每月_ _日按公司规定的月工资标准以货币形式支付乙方工资，如遇节假日，提前一天或顺延至假期结束；以现金形式向乙方支付月度奖金。
动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方的劳动安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和公司的各项规定。
第十四条乙方在工作过程中受到职业危害的，甲方应当依据《职业病防治法》保护乙方的健康及相关权益。
不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十五条在劳动合同有效期内，甲乙双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。
第十六条劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章改变本合同内容的，本合同的相关内容可以变更。
第十七条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同..
第十八条甲乙双方协商一致，可以解除本合同..
第十九条甲乙双方解除劳动合同必须按照国家有关法律法规和甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一的，本合同自动终止:
1.合同期满，双方不能就续订劳动合同达成协议的；
2.甲方经营状况不佳或破产倒闭；
3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务；
4.法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲、乙双方应按有关规定提出续签或终止本合同的意见，并办理相关书面手续。
七。违反劳动合同的责任
第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自辞职行为的，甲方将在乙方办理交接工作后向乙方支付当月工资并办理相关辞职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条任何一方违反本合同及其附件，给对方造成经济损失的，应按实际损失赔偿对方。
八。劳动争议的处理
第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应协商解决。协商不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提交有关部门仲裁。
九。其他条款
第二十五条本合同未尽事宜，按国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第二十六条本合同签订所依据的法律法规发生修改或废止时，应依法执行新的法律法规。
第二十七条本合同自年月日起生效。
第二十八条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:_ _ _ _ _ _ _(签字)乙方:_ _ _ _ _ _ _(签字)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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甲方:
乙方:
身份证号码:
一、合同期限
65438年20__月+10月10至65438年20__月+31，含试用期30天，合同期满，双方未正式签订书面合同的，双方劳动关系自然终止解除。
二、工作内容
1.甲方因工作需要录用乙方，甲方有权根据情况变化调整乙方的岗位或工种。
2.乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作；执行甲方随时下达的指示、命令和任务，满足甲方岗位职责的要求。
三。劳动报酬和福利待遇
1.乙方应按照甲方确定的工资分配方式和工资水平获得劳动报酬，其基本工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
2.甲方不得在每月20日前扣发或拖欠员工上月工资。
第四，劳动纪律
1.甲方应根据业务需要建立健全规章制度，制定岗位职责并公开。
2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守生产工艺、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理能力。
动词 （verb的缩写）劳动合同的变更、续订、解除和终止
1.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
2.如甲方调整生产和销售管理任务及部门职能安排，经甲乙双方协商一致，可变更和解除本合同..
3.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不支付任何经济补偿或违约责任。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公布的其他通知、公告的；
(3)严重失职、营私舞弊，损害甲方利益的；
(4)被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的；
(5)劳动法和甲方管理制度规定的其他可以解除劳动合同的情形；
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同:
(1)试用期内；
(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
不及物动词违反劳动合同的责任
乙方未提前解除劳动合同，自行离职或泄露甲方商业秘密，或违反保密协议，均视为乙方违约。甲方有权依据劳动合同追究乙方的法律责任，并要求乙方承担违约责任。如果违约金不足以弥补乙方给甲方造成的损失(如培训费、福利费、商业秘密损失等))，甲方有权继续要求乙方赔偿..
七。双方认为需要约定的其他事项。
1.如果甲方根据实际工作情况需要在节假日正常生产经营，乙方应服从甲方的安排，并领取加班工资。
2.甲方固定工资员工的工资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
八。补充条款
1.本合同一式两份，双方签字后生效，双方各执一份。
2.如因本合同发生任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，当事人可以向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或者仲裁，申请应当自劳动争议发生之日起60日内提交仲裁机构。如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
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